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Titre : | Revue française de socio-économie, n° 14. Recruter : les enjeux de la sélection - 2014/2 |
Type de document : | Bulletin |
Paru le : | 01/11/2014 |
Dépouillements
![De quoi les pénuries de main-d’œuvre sont-elles le nom ? Éditorial](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_54380.webp)
Article : document électronique
![Le recrutement des figurants de l’audiovisuel. L’ANPE Spectacle, un intermédiaire public sur le marché des images](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_54381.webp)
Article : document électronique
Le recrutement des figurants de cinéma et de télévision consiste à mettre en correspondance des personnages fictionnels stéréotypés et des candidats à l’emploi aux profils variés. Les agents de l’ANPE Spectacle impliqués dans ce processus sont f[...]
![Le recrutement du médecin en unité de soins palliatifs](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_54382.webp)
Article : document électronique
Ce texte envisage le recrutement comme un processus au long cours pouvant se dérouler sur plusieurs années. En Unités de soins palliatifs, dans le cadre d’un marché du travail fermé, des médecins vont tenter de repérer, chez des apprenants, des [...]
![L’alternance au risque de la sur-sélectivité](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_54385.webp)
Article : document électronique
À partir d’une enquête quantitative réalisée sur des fichiers administratifs, d’observations d’entretiens de recrutement et d’entretiens semi-directifs, l’article rend compte du processus de recrutement dans des M2 en alternance, en suivant chro[...]
![Quand les entreprises font leur marché : canaux et sélection sur les marchés du travail](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_54388.webp)
Article : document électronique
Pour s’adresser au marché du travail, cette « chose » a priori indéfinie, les acteurs ont besoin d’investissements de forme. Adoptant cette grille conventionnaliste, l’article caractérise le recours aux canaux de recrutement par les entreprises [...]
![La méthode de recrutement par simulation de Pôle Emploi : un « produit » à placer ?](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_54391.webp)
Article : document électronique
La méthode de recrutement par simulation de Pôle Emploi consiste à sélectionner des candidats pour le compte des entreprises au moyen d’exercices pratiques simulant les contraintes du poste de travail. L’évaluation des aptitudes vise à s’affranc[...]
![La « professionnalisation du recrutement » au prisme des dispositifs de sélection](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_54392.webp)
Article : document électronique
Dans les grandes entreprises, le recrutement est une fonction partagée entre professionnels des ressources humaines et managers opérationnels. Quand des dispositifs de gestion dédiés à cette fonction y sont implantés, ils formalisent les rôles r[...]
![Comment les professionnels appréhendent-ils leur marché ? L’exemple de l’industrie des articles de sport](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_54397.webp)
Article : document électronique
Dans la lignée d’une sociologie des professionnels du marché, ce texte porte sur les industries des articles de sport (IAS) et sur la façon dont les professionnels qui y travaillent appréhendent le marché. À partir d’une réflexion conceptuelle s[...]
![Un regard sur la qualité de l’emploi après le chômage](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_54399.webp)
Article : document électronique
L’étude porte sur les caractéristiques des emplois retrouvés après le chômage, en exploitant l’enquête « Sortants des listes des demandeurs d’emploi » en 2007 et 2009. Peu de travaux s’intéressent à la qualité des emplois acceptés par les ancien[...]