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| Titre : | Défauts de coopération et chômage : une théorie institutionnaliste. (2005) |
| Auteurs : | François Eymard-Duvernay |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Document de travail du CEE (n° 46, septembre 2005) |
| Article en page(s) : | 26 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CHOMAGE ; MARCHE DU TRAVAIL ; ECONOMIE DES CONVENTIONS ; EVALUATION ; THEORIE ; FRANCE |
| Résumé : | L'objectif de ce texte est de mettre en valeur un aspect des processus de chômage souvent négligé : le rôle de l'évaluation du travail, en lien avec l'évaluation des biens. L'attention est focalisée sur le chômage structurel, qui se manifeste par des inégalités durables dans l'accès à l'emploi et le chômage de longue durée. Nous recherchons ses causes dans les classements opérés sur les différentes qualités de travail, fondés sur les conventions de qualité. C'est un régime de croissance différent qui s'instaure depuis le milieu des années 1970, marqué par de nouvelles conventions de qualité des biens et du travail, des inégalités durables d'accès à l'emploi, le classement comme inemployables d'une partie des actifs, d'où un rétrécissement du marché du travail, qui entretient lui-même le niveau bas de la croissance. Les conventions constitutives qui fondaient le lien social sont ainsi durablement altérées, ce qui a des répercussions sur l'engagement des salariés dans leur travail. Les politiques préconisées portent sur la reconstruction de conventions légitimes, en particulier pour ce qui concerne l'évaluation du travail, dans les entreprises comme sur le marché.(Résumé CEE) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cee-recherche.fr/sites/default/files/webfm/publications/docdetravail/46-cooperation_chomage_theorie_institutionnaliste.pdf |
Documents numériques (1)
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