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| Titre : | Hold-up en finance. Les conditions de possibilité des bonus élevés dans l'industrie financière. (2005) |
| Auteurs : | Olivier Godechot |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Document de travail du CEE (n° 44, septembre 2005) |
| Article en page(s) : | 29 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ RAPPORT SALARIAL ; SALAIRE ; COMPARAISON ; BANQUE ; FRANCE |
| Résumé : | Les cabinets de conseil en rémunération permettent aux entreprises clientes, en particulier dans l'industrie financière, de savoir si les salaires qu'ils versent à leurs employés sont différents de ceux versés par leurs concurrents. Cette opération de comparaison suppose un coûteux travail de mise en équivalence, un investissement de forme. En suivant ses étapes que sont la catégorisation et la ventilation, on voit que cette conformation loin de mimer l'idéal marchand, produit au contraire des déformations. Elle favorise ici le cloisonnement à l'extrême du marché du travail, déconnectant chaque micro-marché de son voisin et entretient sur chacun de ceux-ci des mouvements déstabilisants, voire inflationnistes. (Résumé CEE) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cee-recherche.fr/sites/default/files/webfm/publications/docdetravail/44-industrie_financiere_bonus.pdf |
Documents numériques (1)
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