Accueil
Titre : | Les seniors et les transferts de compétences dans les TPE et PME d'Auvergne : un état des lieux. (2004) |
Auteurs : | Bruno Courault ; Emilie Bourlier ; Philippe Trouvé |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Rapport de recherche du CEE (n° 14, septembre 2004) |
Article en page(s) : | 234 p. |
Langues: | Français |
Catégories : |
Thésaurus CEREQ PME-PMI ; TPE - TRES PETITE ENTREPRISE ; TRANSFERABILITE DES COMPETENCES ; TRAVAILLEUR AGE ; RAPPORT ; FRANCE ; AUVERGNEAffiliation Céreq Céreq - Centre associé de Clermont-Ferrand |
Résumé : | La région Auvergne a initié en 2003 un programme d’étude sur l’emploi des travailleurs âgés dans les PME de la région. Ce programme s’inscrit dans le cadre des opérations Equal (fonds européen destiné à la formation), et sa gestion a été confiée à l’Opcareg Auvergne, en partenariat avec les organismes consulaires de la région, les quatre chambres de commerce et chambres de métiers départementales et leurs structures régionales. L’Opcareg a sollicité le concours de deux chercheurs, Bruno Courault (CEE) et Philippe Trouvé (Cra-Céreq, ESC de Clermont-Ferrand), qu’Emilie Bourlier (Cerdi, Université d’Auvergne à Clermont-Ferrand) a rejoints. Mission leur a été confiée de piloter une enquête auprès de 250 PME de la région. La question des transferts était centrale aux yeux des concepteurs du projet, leur intuition de départ étant la suivante : pensant que les entreprises ne gardaient pas leurs travailleurs au-delà d’un certain âge, ils voulaient les convaincre de mieux utiliser les compétences de ces derniers ; l’objectif des phases ultérieures du programme étant de concevoir les actions de formation comme autant de moyens de favoriser et rendre ces transferts possibles. (Extrait du résumé CEE) |
Document Céreq : | Non |
En savoir plus : | voir le résumé complet |
En ligne : | http://www.cee-recherche.fr/sites/default/files/webfm/publications/rapportsderecherche/14-seniors-transferts-competences.pdf |