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| Titre : | Compromis d'entreprise, médiation syndicale et dynamique sociale. (Réflexions à partir de la grève de la SNECMA, mars-mai 1988). (1989) |
| Auteurs : | Patrick Rozenblatt ; GIP - GROUPEMENT D'INTERET PUBLIC MUTATIONS INDUSTRIELLES.Paris (1989; PARIS) |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Cahiers de recherche du GIP-Mutations Industrielles (n° 25, février 1989) |
| Article en page(s) : | 29 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Organisme Cité SNECMAThésaurus CEREQ CONFLIT DU TRAVAIL ; SYNDICALISME SALARIE ; MONOGRAPHIE D'ENTREPRISE ; COLLOQUE ; ETUDE DE CAS ; METIER DE L'AERONAUTIQUE ; INDUSTRIE AERONAUTIQUE ; FRANCE |
| Résumé : | De nombreux conflits sociaux, notamment dans le secteur public, ont marqué l'année 1988. A partir de l'analyse de la grève de la SNECMA (Société Nationale d'Etude et de Construction de Moteurs d'Aviation) qui a été soumise, depuis quelques années, à de profondes mutations "dans la nature et la qualité des personnels qu'elle emploie", l'auteur s'interroge sur la crise des relations qui existent entre le mouvement syndical et les salariés. |
| Note de contenu : | Communication au Colloque "La crise des syndicats en Europe occidentale", Paris, 9-10 mars 1989. |
