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| Titre : | Gestion anticipatrice des personnels et des emplois. (1988) |
| Auteurs : | Georges Egg |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Actualité de la formation permanente (n° 97, novembre-décembre 1988) |
| Article en page(s) : | pp. 46-52 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; PRATIQUE DE GRH ; EVALUATION D'EMPLOI ; GESTION PREVISIONNELLE ; EXPERIENCE ; METHODOLOGIE ; FRANCE |
| Résumé : | Cet article participe à la démonstration de la nécessité, pour l'entreprise et son potentiel humain, d'une gestion qualitative et quantitative des emplois pour l'entreprise et son potentiel humain. La gestion prévisionnelle des emplois et des personnels est à la mode, mais reste souvent au stade de projet en raison de la complexité de sa mise en place et et de l'incertitude des résultats. L'auteur tente surtout une clarification des méthodes et pratiques pour faciliter les travaux sur ce thème où la théorie n'est pas fixée. Il présente un schéma provisoire inspiré par son expérience et sa pratique : sa réflexion se centre au niveau de l'entreprise, de l'administration ou de l'association. |
| Note de contenu : | Gestion prévisionnelle des emplois et formation. |
