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| Titre : | Revue française des affaires sociales, n° 1. n° 1 du janvier-mars 1994 - janvier-mars 1994 |
| Type de document : | Bulletin |
| Paru le : | 07/02/1994 |
DĂ©pouillements
Article : texte imprimé
Hervé Le Bras ;
Marianne Berthod-Wurmser ;
Xavier Gaullier ;
Nicole Kerschen ;
Philippe Vrain ;
Eric Godelier ;
Marie-Thérèse Lanquetin ;
Marie Mercat-Bruns ;
Frédéric de Coninck ;
François Guérin ;
Annette Jobert ;
Antoine Laville ;
Serge Volkoff ;
Anne-Françoise Molinié ;
Corinne Gaudart ;
Michel Millanvoye ;
Philippe Davezies ;
Maryvonne Gognalons-Nicolet ;
Anne Bardet Blochet ;
Dominique Paumès ;
Jean-Louis Flores ;
Didier Blanchet ;
Peter Laslett ;
Michel Loriaux ;
Yves Lichtenberger
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Un séminaire regroupant des spécialistes en ergonomie, statistique, sociologie, droit, démographie et économie suivi d'un colloque, les 18 et 19 mai 1993 à Paris, ont permis de faire le bilan sur le vieillissement de la population active, les co[...]
Article : texte imprimé
L'intensification de la concurrence nationale et internationale, l'instabilité des phénomènes monétaires, les modifications incessantes de l'environnement économique amènent les entreprises vers une gestion stricte des sureffectifs et à des rédu[...]
Article : texte imprimé
Cette contribution de Frédéric de Coninck met en évidence le rapprochement entre l'âge, le salaire et la productivité. Les mutations technologiques rapides demandent des savoir-faire en constante évolution et la réadaptation des travailleurs vie[...]
Article : texte imprimé
Dominique Paumès étudie les aptitudes des individus à réaliser de nouveaux apprentissages dans la dernière partie de leur vie professionnelle. A partir d'exemples théoriques tirés de la littérature et d'autres émanant de psychologues, il semble [...]
Article : texte imprimé
L'âge et l'ancienneté dans les systèmes de classification des emplois et la gestion des salaires.
Depuis 1936, les conventions collectives et les grilles de classification prennent en compte l'ancienneté et l'âge pour l'attribution de droits au sein de l'entreprise (promotion, primes d'ancienneté...). Ce modèle change progressivement. Des di[...]
