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| Titre : | People leaving employment : characteristics and flows. (2001) |
| Auteurs : | Mike Young |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | LABOUR MARKET TRENDS (vol. 109 - n° 11, November 2001) |
| Article en page(s) : | pp. 515-522 |
| Langues: | Anglais |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ AGE ; ROTATION DE LA MAIN D'OEUVRE ; CHOMAGE DES JEUNES ; SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; CHOMAGE ; ENQUETE LONGITUDINALE ; ENTRETIEN ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; ROYAUME UNI |
| Résumé : | By linking together data from consecutive interviews, a wealth of information can be obtained about changes in the employment status of respondents in the Labour Force Survey. This analysis shows that the probabilities of leaving employment vary widely for different groups. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.ons.gov.uk/ons/rel/lms/labour-market-trends--discontinued-/volume-109--no--11/labour-market-trends.pdf |
