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| Titre : | Expérience professionnelle et formation. (2001) |
| Auteurs : | Jean Vincens |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Note du LIRHE (n° 347, octobre 2001) |
| Article en page(s) : | 10 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; FORMATION INITIALE ; COMPETENCE ; PROCESSUS D'APPRENTISSAGE ; FRANCE |
| Résumé : | L'acquisition des compétences passe par deux processus : la formation et l'expérience professionnelle. Cette dernière dépend de trois éléments : les individus ne tirent pas tous la même expérience d'une situation donnée ; toutes les situations de travail n'offrent pas les mêmes possibilités d'acquisition de l'expérience ; la formation initiale, si elle est très développée, peut se substituer à l'expérience. Développement de l'éducation et obsolescence des méthodes de production conduisent à repenser les modes d'acquisition des compétences qui s'orientent vers plus d'adaptabilité au changement. |
