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| Titre : | La relation formation emploi. (2001) |
| Auteurs : | Centre Inffo (France) ; OREF - OBSERVATOIRE REGIONAL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PAYS DE LA LOIRE ; Sonia Dehier ; Annie Duclos ; Sylvie Husson ; Xavier Noël ; Laurence Sourdille ; Arnaud Du Crest |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Actualité de la formation permanente (n° 171, mars-avril 2001) |
| Article en page(s) : | pp. 21-25 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ RELATION FORMATION-EMPLOI ; ETUDE REGIONALE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; FRANCE ; PAYS DE LA LOIRE |
| Résumé : | Pour évaluer la relation formation-emploi, quatre indicateurs sont utilisés : le taux de conformité, le taux de débouchés entre métier appris et emplois, le taux de tension entre demandes et offres d'emplois et le taux de sélectivité entre l'image des métiers et l'offre de formation. Il n'en reste pas moins que la relation entre la formation et l'emploi est délicate à cerner. En effet, à l'autonomie relative de formation et d'emploi dont chacun bénéficie, deux déséquilibres s'ajoutent : 45 % des actifs ont un emploi en rapport avec leur formation initiale et le flux de formés est au-dessus ou au-dessous des besoins de renouvellement de la population active selon les secteurs d'activités. La difficulté de recruter qui en résulte pourrait être réduite en tenant mieux compte de trois éléments qui restent peu utilisés. Le premier concerne la mobilité professionnelle. Le second porte sur l'exclusion des jeunes sans compétence. Enfin, le dernier, concerne la diminution du coût budgétaire en passant par une plus étroite collaboration entre entreprises et formation. |
