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| Titre : | Définir l'expérience professionnelle. (2001) |
| Auteurs : | Jean Vincens |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Travail et emploi (n° 85, janvier 2001) |
| Article en page(s) : | pp. 21-34 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; COMPETENCE ; DIPLOME ; ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; MARCHE DU TRAVAIL ; THEORIE ECONOMIQUE |
| Résumé : | La notion d'expérience professionnelle, bien que souvent définie de façon sommaire, est complexe. On l'aborde de trois façons selon qu'elle concerne l'individu, le travailleur collectif ou qu'elle soit au fondement d'une reconnaissance collective du droit à l'ancienneté. Elle peut être conçue comme un élément de la compétence ou un moyen, alternatif à la formation formelle, d'acquérir certaines connaissances. Son rôle sur le marché du travail est diversifié. L'expérience peut être en effet intégratrice, améliorative, au fondement d'une hiérarchie de positions et de salaires ou support d'une concurrence intergénérationnelle. Ces rôles semblent en tout cas évoluer dans une économie où le chômage et les changements techniques ou d'organisation du travail sont importants et où le système éducatif se développe rapidement. |
| En ligne : | http://www.travail-solidarite.gouv.fr/publications/Revue_Travail-et-Emploi/pdf/85_1359.pdf |
