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Titre : | Figures de la transgression dans l'entreprise (2000) |
Auteurs : | Lionel Honoré |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Gérer et comprendre (n° 61, septembre 2000) |
Article en page(s) : | pp. 19-30 |
Langues: | Français |
Catégories : |
Thésaurus CEREQ ENTREPRISE ; LEGISLATION D'ENTREPRISE ; COMPORTEMENT ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; RELATION HUMAINE ; PROCESSUS DE DECISION ; FRANCE |
Résumé : | L'objectif de cet article est de tracer les contours de la transgression des rÚgles régissant l'entreprise. Ont ainsi été identifiés quatre types de problématiques individuelles qui correspondent à quatre situations de tiraillement et de principes de justification, par les individus de leurs pratiques de transgression des prescriptions des rÚgles. |
Document Céreq : | Non |
En ligne : | https://www.annales.org/gc/2000/resumes/septembre/03-gc-resum-FR-AN-AL-ES-septembre-2000.html#03FR |