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| Titre : | A-t-on besoin de compétences pour travailler ? (2000) |
| Auteurs : | Jacques Merchiers |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Travailler (n° 4, 2000) |
| Article en page(s) : | pp. 43-71 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ COMPETENCE ; QUALIFICATION ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; SAVOIR ; CLASSIFICATION D'EMPLOI ; DEFINITION ; FRANCE |
| Résumé : | La notion de compétence est très controversée. Forgée à l'origine par des praticiens, sa diffusion n'échappe pas, semble-t-il, à l'intérêt des acteurs et son utilisation a parfois ouvert la voie à des pratiques de gestion qui intensifient le travail ou flexibilisent la main-d'oeuvre. Les sociologues, en particulier du travail, l'ont analysée dans ses rapports à la qualification ou ont mis en doute l'existence des compétences. L'opposition entre partisans de la qualification et de la compétence occulte les liens entre ces deux notions. En effet, le modèle actuel de la compétence trouve sa source dans la systématisation des pratiques de gestion qui existaient pour pallier les défaillances du système de la qualification. En outre, capacités et compétences dépendent de la qualification comme rapport social. C'est cette dernière en effet, selon Marcelle Stroobants, qui attribue une compétence ou habilite l'individu à devenir effectivement compétent. |
