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| Titre : | Réduction du temps de travail : mise en évidence d'un effet sur l'offre de travail. (1999) |
| Auteurs : | Muriel Pucci ; Muriel Roger ; Julie Valentin |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Recherches économiques de Louvain (vol. 65 - n° 4, 1999) |
| Article en page(s) : | pp. 393-420 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; MODELE ECONOMIQUE ; OFFRE D'EMPLOI ; ECONOMETRIE ; FRANCE |
| Résumé : | La réduction du temps de travail modifie la nature des emplois proposés, ce qui affecte les comportements d'offre de travail. Un modèle théorique de prospection d'emploi, calibré sur des données individuelles françaises, permet de réaliser des simulations en vue d'étudier ce type d'effets. Un développement de l'emploi à temps partiel n'aurait d'effets positifs que pour les jeunes (15-25 ans), et diminuerait la probabilité d'être en emploi pour les hommes (25-50 ans). De plus, la réduction du temps de travail aurait des effets nettement positifs sur la probabilité d'être en emploi pour tous. En revanche, une forte diminution du temps de travail (32 heures) augmenterait la part des emplois d'attente, par définition plus précaires. |
