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Titre :
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Evolution récente des écarts de salaire entre les hommes et les femmes.
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Auteurs :
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Sandra Rimbert ;
Catherine Sofer ;
Laboratoire d'Économie d'Orléans (Orléans) ;
CRESEP - CENTRE DE RECHERCHE SUR L'EMPLOI ET LA PRODUCTION
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Type de document :
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texte imprimé
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Editeur :
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Orléans : LEO, 1999
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Collection :
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Document de recherche, num. 1999-12
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Format :
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17 p.
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Langues:
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Français
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Catégories :
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Thésaurus CEREQ
FEMME
;
INEGALITE SALARIALE
;
DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL
;
CHEMINEMENT PROFESSIONNEL
;
FRANCE
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Résumé :
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L'augmentation du niveau de qualification des femmes et par conséquent leur accès à de plus hauts niveaux de rémunération tend à réduire les inégalités salariales entre hommes et femmes pour les emplois à temps complet. Cependant la tendance s'inverse si l'on considère l'ensemble des salariés (en incluant les emplois à temps partiel, occupés majoritairement par des femmes). Ces disparités s'expliquent par le fait que les femmes valorisent moins bien leur capital humain (expérience sur le marché du travail et ancienneté dans l'entreprise) et qu'elles connaissent des interruptions dans leur carrière.
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Document Céreq :
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Non
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