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| Titre : | L'évolution de l'emploi dans les centres sociaux. (1999) |
| Auteurs : | François Rousseau |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Travail et emploi (n° 80, septembre 1999) |
| Article en page(s) : | pp. 123-140 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ STRUCTURE D'EMPLOI ; PRATIQUE DE GRH ; MOUVEMENT ASSOCIATIF ; ETUDE DE CAS ; ACTION SOCIALE ; FRANCE |
| Résumé : | L'étude des pratiques d'emploi et de gestion dans les centres sociaux apporte des éléments à la réflexion sur l'économie sociale et solidaire. Le positionnement original des centres sociaux vient du fait qu'ils doivent nécessairement trouver un point d'équilibre entre la demande sociale et la demande publique. L'enquête menée sur le centre social Pablo montre que le mode de gestion associatif s'avère le plus efficient du point de vue des financeurs publics. On y retrouve cependant les mêmes types de segmentation de l'emploi que dans certaines grandes entreprises. En effet, à côté d'un noyau de permanents, sont employés des saisonniers et parfois des volontaires ou des bénévoles. Une forme de flexibilité dans la gestion des emplois émerge donc là où un objectif gestionnaire à caractère social est affiché. |
