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| Titre : | La mobilité. (1998) |
| Auteurs : | Michel Morand ; Jean-Michel Mir ; Pascal Lagoutte |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Liaisons sociales numéros juridiques (supplément au n° 12818, décembre 1998) |
| Article en page(s) : | pp. 7-77 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ MOBILITE PROFESSIONNELLE ; CONTRAT DE TRAVAIL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; FRANCE |
| Résumé : | Du côté des entreprises comme des salariés la mobilité devient une préoccupation permanente. La gestion sociale des entreprises, modifiée par les nombreux changements qui affectent l'entreprise comme l'internationalisation des échanges, se trouve soumise à des normes extérieures au contrat de travail (norme nationale, supra-nationale, conventionnelle ou collective) et en pleine mutation. Le rôle des représentants du personnel devient crucial face à des salariés plus ou moins satisfaits de cette mobilité choisie, négociée ou subie. |
