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| Titre : | Les effets sur l'emploi de la flexibilité du temps de travail. |
| Auteurs : | Julienne Larrey ; CSERC - CONSEIL SUPERIEUR DE L'EMPLOI DES REVENUS ET DES COUTS.Paris |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : CSERC - Conseil supérieur de l'emploi des revenus et des coûts, 1998 |
| Collection : | Document de travail, num. 98-01 |
| Format : | 32 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; EMPLOI ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; FRANCE |
| Résumé : | Parallèlement aux nouvelles formes d'organisation du travail comme la réduction du temps de travail, les entreprises ont également recours aux leviers traditionnels de la flexibilité : gestion des stocks, heures supplémentaires, chômage partiel, CDD. Leurs conséquences sur l'emploi sont cependant rarement analysées, c'est pourquoi cette étude propose une explication théorique du comportement des entreprises et de ses effets face à la flexibilité. |
| Document Céreq : | Non |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 29278 | BR-35-98 | Etude | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
