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| Titre : | Faut-il repenser le concept de qualification ? (1988) |
| Auteurs : | Catherine Paradeise |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Pour (n° 112, mars 1988) |
| Article en page(s) : | pp. 43-52 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ QUALIFICATION ; DIVISION DU TRAVAIL ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; EVALUATION D'EMPLOI ; FRANCE |
| Résumé : | Il faut repenser le concept de qualification pour aboutir à d'autres formes de mise en valeur des savoirs et savoir-faire. Cela mettrait en cause l'opposition entre qualification acquise (de l'individu) et qualification requise (du poste). Quand la division du travail est statique, un compromis entre ces deux conceptions est possible. Il résulte de négociations enchevêtrées entre représentants des employeurs, des salariés et de l'Etat. Le rapport de force se modifie actuellement en faveur des employeurs qui négocient l'emploi contre l'extériorisation de certains coûts de main-d'oeuvre alors que les salariés voient le rendement des diplômes baisser. L'Etat est de plus en plus sollicité pour financer des expériences articulant différemment qualification - ou qualité - des personnes et qualification des postes. |
| Note de contenu : | Formation et qualification : modes d'emploi. |
