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| Titre : | L'attachement professionnel, une expression élargie du concept d'implication. (1998) |
| Auteurs : | Gérard Bijeire ; Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi (Toulouse) |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Note du LIRHE (n° 272 (98-11), février 1998) |
| Article en page(s) : | 21 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; FRANCE ; ETATS UNIS |
| Résumé : | Apparu à la fin des années soixante aux Etats-Unis, le concept d'implication en gestion des ressources humaines a été précisé en France au début des années quatre-vingt. Il remplaçait des notions courantes telles que motivation, investissement, engagement ou identification. Il a ensuite été élargi au concept d'attachement professionnel. Mais cet outil, américain, a ses limites en France. |
