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| Titre : | Nouvelles technologies de l'information. Evolution des pratiques et des contraintes. Au sujet du télétravail. (1997) |
| Auteurs : | Pascal Paillé |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Humanisme et entreprise (n° 223, juin 1997) |
| Article en page(s) : | pp. 61-71 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TELETRAVAIL ; TRAVAIL A DOMICILE ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; ENTREPRISE ; FRANCE |
| Résumé : | Mis en place pour répondre au besoin de flexibilité de l'entreprise, le télétravail a pour effet de générer la fragmentation du lieu professionnel et d'engendrer l'isolement de l'individu. Les limites de cette nouvelle forme d'organisation professionnelle se mesurent en termes de risques : au niveau des télétravailleurs, dans la gestion de carrière, l'absence de cadre juridique, de représentativité et de défense des droits au sein de l'entreprise, mais aussi dans la dévalorisation identitaire ; au niveau de l'entreprise, par l'apparition de problèmes organisationnels et humains, et la baisse de rentabilité liée à la démotivation des individus. |
