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| Titre : | Les effets économiques d'une réduction-réorganisation du travail. (1992) |
| Auteurs : | Gilbert Cette ; Dominique Taddéi |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Futuribles (n° 165-166, mai-juin 1992) |
| Article en page(s) : | pp. 171-192 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ARDTT ; TEMPS DE TRAVAIL ; ECONOMIE D'ENTREPRISE ; ECONOMIE DU TRAVAIL ; PRODUCTIVITE ; COMPETITIVITE ECONOMIQUE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; FRANCE |
| Résumé : | Les auteurs analysent les effets économiques, au niveau d'une entreprise puis de la nation, de la réduction du temps de travail associée au processus de réorganisation du travail en tenant compte des phénomènes de compensation salariale. Ces trois composantes, si elles sont mises en oeuvre conjointement, de manière centralisée et sélective, peuvent être profitables à l'ensemble des acteurs concernés : entreprises, salariés et pouvoirs publics. |
