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Thésaurus CEREQ > LE CADRE SOCIO-ECONOMIQUE > 2040 RELATIONS PROFESSIONNELLES > RELATIONS PROFESSIONNELLES
RELATIONS PROFESSIONNELLESSynonyme(s)PARITARISME RELATION PROFESSIONNELLEVoir aussi |
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Cette réflexion sur l'organisation qualifiante est fondée sur l'étude de certains accords ayant privilégié la compétence au sein de l'organisation de l'entreprise (Accords à vivre Renault, A Cap 2000, Péchiney...). Elle permet de définir de nouv[...]texte imprimé
Une rétrospective sur les mouvements de grève depuis 1950 met à jour l'évolution sociale et politique de la France, avec la mise en place du système de protection sociale puis le développement de la syndicalisation. Une méthodologie et un modèle[...]texte imprimé
Institué en 1970 pour permettre à chaque salarié d'acquérir la qualité d'acteur à part entière du système de formation continue, le congé individuel de formation ne s'est pas imposé d'emblée. Son identité se construit progressivement en prenant [...]texte imprimé
Le social est un terme pluri-sémique investi par les différents professionnels de la gestion du sens. Parmi eux, les journalistes ont, dès le début du XXe siècle, cherché à imposer leur définition du social. Leur mobilisation autour de cette cat[...]texte imprimé
José Rose, Éditeur scientifique ; Bernard Friot, Éditeur scientifique ; Amar Abdelmoumène ; Ali Boulayoune ; Sabine Erbès-Seguin ; Bernard Gazier ; Hervé Jory ; Judith Kaiser ; Jean-Louis Meyer ; Nathalie Moncel ; Coralie Perez | Paris : L'Harmattan | Forum de l'IFRAS | 1996Un groupe de recherche intitulé "Travail, emploi, salaire" s'est réuni de 1993 à 1995. Les débats s'articulent autour de la fin du plein emploi, de la centralité du travail et de la construction de l'emploi. Le cas français fait ensuite l'objet [...]texte imprimé
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Gérard Podevin ; CERETIM ; Frédérique Besnier ; Centre régional associé de Rennes (Rennes) ; Anne-Gaëlle Lefeuvre | Rennes : Université de Rennes I | 1996Un chantier de construction de 65 logements a été le cadre d'une expérimentation qui vise à élaborer des outils de communication et d'organisation propres à l'amélioration des relations entre partenaires (des entreprises avec ses sous-traitants)[...]texte imprimé
Maud Bretones ; Robert Agustin ; DRTEFP - DIRECTION REGIONALE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE RHONE-ALPES.Lyon ; Marc Tincry ; Daniel Gresse ; Marc-Henri Lazar | Lyon : DRTEFP Rhônes-Alpes | 1996Ce bulletin rassemble plusieurs réflexions émises par les services de l'inspection du travail sur la création d'emplois par l'aménagement et la réduction du temps de travail. L'analyse des modes d'organisation du temps, de la pratique des heures[...]texte imprimé
Margaret Maruani ; Guillaume La chaise, Éditeur scientifique ; Martine Barthélémy ; Jacques Capdevielle ; Arlette Faugeres ; Guy Groux ; René Mouriaux ; Thierry Vedel | Paris : Presses de la Fondation nationale des Sciences Politiques | 1996Le chômage et la crise des formes traditionnelles d'emploi préoccupent les Français. Une enquête par sondage effectuée auprès d'un échantillon représentatif de 3413 personnes a permis d'examiner leurs opinions, leurs attitudes et leurs attentes [...]texte imprimé
Jacqueline Barus-Michel ; Florence Giust-Desprairies ; Luc Ridel | Paris : Desclée de Brouwer | Re-connaissances | 1996La psychologie sociale clinique est un type d'analyse de la crise dans les groupes. Tout en étant située dans le champ social, elle réserve une place centrale au sujet. A travers la description de différentes figures de crise, les interférences [...]texte imprimé
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Les résultats les plus importants de l'enquête REPONSE (Relations professionnelles et négociations d'entreprise) sont présentés accompagnés d'une réflexion méthodologique sur l'apport et les limites de cette source. Les difficultés dans le dérou[...]texte imprimé
Benoît Jeanneau, Préfacier, etc. ; Christian Garbar | Paris : LGDJ | Bibliothèque de droit public | 1996Malgré les privatisations et les harmonisations juridiques incontournables liées à la construction de l'Europe, la question du droit qui régit le personnel des entreprises publiques reste d'actualité. Cet ouvrage, issu d'une thèse soutenue en 19[...]texte imprimé
Marie-Laure Morin ; Philippe Gérard, Éditeur scientifique ; Anne-Marie Dillens ; François Ost, Éditeur scientifique ; Michel Van de Kerchove, Éditeur scientifique ; René Foque ; Jean De Munck ; Jacques Lenoble ; Guillaume de Stexhe ; Benoît Frydman ; Gilbert Hanard ; Xavier Rousseau ; Marie-Jeanne Gérard-Segers ; Etienne Le Roy ; Jean-Guy Belley ; Anne Deville ; Jean-Pierre Bonafe-Schmitt ; Philippe Gautier ; Hugues Dumont ; Boris Libois ; Françoise Tulkens ; Yves Cartuyvels ; Philippe Lardinois ; Alain Supiot ; Francine Soubiran-Paillet | Bruxelles : Publications des facultés universitaires Saint-Louis | Droit | 1996texte imprimé
Jean-Claude Javillier | Paris : Librairie Générale de Droit et de Jurisprudence | Manuel | 1996 (5e éd.)texte imprimé
A l'aide d'exemples concrets et en suivant l'itinéraire fictif d'un salarié, de l'embauche à la rupture d'un contrat de travail, le droit du travail est abordé sous tous ses aspects : origines historiques et organisation, relation individuelle d[...]texte imprimé
Jacques Barthélémy ; Henry Bordes-Pages ; Bernard Teyssie ; Christian Lebreton ; Rainer Sieg ; James Mackley ; Claude Cambus | Paris : Litec | Droit tome VI | 1996Le colloque organisé par la Confédération européenne des cadres (CEC) en 1995 à Luxembourg a eu pour objet l'étude de la flexibilité du temps de travail comme mesure conjoncturelle de lutte contre le chômage. En effet, l'aménagement du temps de [...]texte imprimé
Ce document constitue le dernier rapport demandé par l'Organisation internationale du travail sur l'application de la convention de non discrimination dans le travail. La première partie rappelle le contenu de la convention qui précise tous les [...]texte imprimé
La société se reproduit, mais rarement à l'identique. Les changements qu'elle connaît naissent au sein d'espaces sociaux laissés libres. Les mécanismes sociaux et politiques qui contribuent à la formation, et donc la relève des élites, sont anal[...]Article : texte imprimé
L'un des derniers accords collectifs de travail, signé le 31 octobre 1995, porte sur l'organisation et la réduction du temps de travail. Il constitue une "véritable révolution" car, pour la première fois, le patronat considère que la réduction d[...]texte imprimé
Le taux de chômage des jeunes en France est le double du taux de chômage de la population active. La prise de conscience tardive de ce phénomène a conduit les partenaires sociaux à multiplier les initiatives. La dynamique des milieux socio-profe[...]texte imprimé
CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; Christian Thuderoz, Éditeur scientifique ; UNIVERSITE DE GRENOBLE II ; Jacques Bélanger ; Centre de recherche innovation socio-technique et organisation (Grenoble) ; Bruno Lamotte ; Olivier Mériaux ; Université Laval ; Nathalie Quintero ; DEPARTEMENT DE RELATIONS INDUSTRIELLES.Québec ; Marie-Armelle Souriac ; Pascale Trompette ; IREPD ; Laurence Baraldi ; Alain Barre ; Claudia Paquet ; UNIVERSITE PARIS X - PARIS-NANTERRE.Nanterre ; Francine Jacques ; IRERP - CNRS.Paris ; INSTITUT D'ETUDES POLITIQUES ; CERAT - CNRS.Grenoble | [Grenoble] : s.e. | 1996Ce rapport de recherche s'interroge sur l'articulation sociale de trois catégories : l'activité sociale de négociation à propos d'un objet spécifique : l'emploi salarié, dans un lieu et à un niveau tout aussi spécifique : l'entreprise. A partir [...]texte imprimé
Christine Fournier ; Lise Causse ; Béatrice Declercq ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Chantal Labruyère ; Jean-Yves Kerbourc'h ; Corinne Querci ; Leila Sangan ; Valérie Sort | Marseille : Céreq | 1996Période couverte par le document : 1945-1996texte imprimé
Cet ouvrage d'opinion est le fruit d'une expérience professionnelle de 20 ans de conseil aux entreprises. Historiquement, il analyse la relation entre la gestion économique des entreprises et la question de l'emploi, partant du constat que les a[...]texte imprimé
Armelle Gorgeu ; Tony Andreani, Éditeur scientifique ; Jacques Vivier ; Jean-François Gaudeaux, Éditeur scientifique ; CENTRE DE PHILOSOPHIE POLITIQUE ECONOMIQUE ET SOCIALE, Dédicataire ; Pascal Janots ; Didier Naud, Éditeur scientifique ; Christophe Aebersold ; Alain Piketty ; René Mathieu ; Bruno Vennin ; Etienne de Banville ; Eric Brousseau ; Danièle Linhart ; Mireille Weiszfeld ; Jean Magniadas ; Robert Salais ; Jacques Bidet ; Pierre Cours-Salies ; Jean-Pierre Le Goff | Paris : L'Harmattan | 1996Les ambitions d'un management participatif, où tout est négociable et où l'autorité cède la place aux contrats, et un bilan critique de cette contractualisation. (Electre)texte imprimé
Guy-Patrick Azemar ; Didier Livio, Éditeur scientifique ; Centre des jeunes dirigeants d'entreprise (France) ; Michèle Buinet ; Pierre Kupferman ; Bruno Tilliette | Paris : Flammarion | 1996Face à la fracture sociale, il est nécessaire de réfléchir sur l'économie libérale de marché. Le temps de l'entreprise créatrice de richesse, d'emploi et de protection sociale est révolu. L'économie d'abondance se heurte à l'économie d'exclusion[...]texte imprimé
François Michon ; Gregor Murray, Éditeur scientifique ; Marie-Laure Morin, Éditeur scientifique ; Bernard Adell ; André Beaucage ; Isabel da Costa, Éditeur scientifique ; Jacques Bélanger ; Paul R. Bélanger ; Diane Bellemare ; Jean Bernier ; Philippe Bernoux ; Jean Boivin ; Jean-Yves Boulin ; Reynald Bourque ; Guy Caire ; Jean-François Chanlat ; Michel Dore ; Ginette Dussault ; François Eymard-Duvernay ; Olivier Favereau ; Jacques Francine ; Jacques Freyssinet ; Mona-Josée Gagnon ; Anthony Giles ; Michel Grant ; Gilles Guérin ; Charles Heckscher ; Annette Jobert ; Paul-André Lapointe ; Viateur Larouche ; Benoît Levesque ; Danièle Linhart ; J. Piore michael ; Lise Poulin-Simon ; Udo Rehfeldt ; Patrick Rozenblatt ; Jean Saglio ; Marie-Armelle Souriac-Rotschild ; Robert Tchobanian ; Pierre-Eric Tixier ; Diane-Gabrielle Tremblay ; Guylaine Vallee ; Pierre Verge ; Thierry Wils | Toulouse : Octarès | 1996Deux traditions de recherche se partagent le champ d'études des relations industrielles. L'Amérique du nord met en valeur son autonomie relative et tend à le consacrer en quasi-discipline. En Europe, où l'on parle plutôt de relations professionn[...]Article : texte imprimé
Olivier Marchand ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Olivier Barrat ; Sylvie Mabile ; Philippe Combault ; Véronique Sandoval ; Alain Bayet |Les dix années étudiées voient la confirmation des transformations affectant la population salariée. Elles ont commencé dans les années 60 et sont en particulier marquées par une nette augmentation de la qualification, de la féminisation et de l[...]texte imprimé
Noël Terrot, Collaborateur ; Laurence Ould-Ferhat, Collaborateur ; Charles Gadéa ; Claude Dubar ; Agnès Pélage, Collaborateur ; Christiane Rolle | Saint-Quentin-en-Yvelines : Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines | 1996texte imprimé
En Allemagne comme en France, le développement de l'expertise est étroitement lié à une volonté politique de faire de la formation professionnelle une ressource efficace au service de la compétitivité des entreprises. Son élaboration s'inscrit d[...]texte imprimé
Union européenne. Commission européenne (Luxembourg) ; Antonio Dornelas ; DG XXII - DIRECTION GENERALE EDUCATION FORMATION ET JEUNESSE.Bruxelles ; Grainne Cregan ; UNICE - UNION DES CONFEDERATIONS DE L'INDUSTRIE ET DES EMPLOYEURS D'EUROPE ; Winfried Heidemann ; Margit Hurup grove ; CEEP - CENTRE EUROPEEN DES ENTREPRISES A PARTICIPATION PUBLIQUE ; Jean-Marie Luttringer ; CES - CONFEDERATION EUROPEENNE DES SYNDICATS ; Raymond Poupard ; Edith Cresson, Préfacier, etc. | Puteaux : Cabinet Boumendil Stewart | 1996La présentation de trente pratiques innovantes des partenaires sociaux sur la formation continue est développée à partir des thèmes retenus à l'occasion du précédent compendium (1994) : - planification de la formation dans l'entreprise ; - peti[...]texte imprimé
L'entreprise a une mission de production de richesses et constitue un lieu privilégié du travail. Aujourd'hui, elle doit envisager le rapport à ses salariés différemment, au risque de perdre sa fonction d'intégration et de construction d'identit[...]texte imprimé
Beaucoup employée, peu cernée, la notion de compétence soulève un certain nombre de questions liées à sa nature même en constante évolution. La définition d'une compétence et l'identification des compétences individuelles font apparaître que cet[...]texte imprimé
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MINISTERE DU TRAVAIL ET DES AFFAIRES SOCIALES | Paris : La Documentation française/Ministère du Travail et des Affaires sociales | 1996Somme d'informations pratiques sur le monde du travail salarié, cet ouvrage synthétise et met à jour un ensemble de textes sur les conditions du contrat de travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et le droit des personnes handicapé[...]texte imprimé
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Ce tableau très complet des multiples transformations observées dans les rapports hommes-femmes depuis une trentaine d'années, s'appuie sur des données statistiques clairement présentées. Après l'éducation et l'école, le couple et la famille, la[...]Article : texte imprimé
Raymond Bourdoncle, Éditeur scientifique ; Antonio Novoa ; Jacqueline Freyssinet-Dominjon ; Evelyne Sullerot ; Guy Gauthier ; André Robert ; Pierre Dasté ; Marguerite Gentzbittel ; François Jacquet-Francillon ; Marc Lavigne ; Mustapha Galhouz ; Alain Durey ; Gilles Baillat |texte imprimé
Robert M. Lindley ; Günther Schmid, Éditeur scientifique ; Jacqueline O'Reilly, Éditeur scientifique ; Eileen Appelbaum ; Klaus Schömann, Éditeur scientifique ; Peter Auer ; Lutz Bellmann ; Gudrun Biffl ; Anders Björklund ; F. Buchtemann christoph ; Bernard Casey ; Lennart Delander ; Lei Delsen ; Volker Eichener ; Christine Erhel ; Colette Fagan ; Jérôme Gautié ; Bernard Gazier ; Siv Gustafsson ; James J. Heckman ; Richard Jackman ; Thomas Janoski ; Thomas Kruppe ; Friederike Maier ; Nigel Meager ; Sylvie Morel ; Hugh Mosley ; Harald Niklasson ; Häkan Regner ; Bernd Reissert ; Ralf Rogowski ; Jill Rubery ; Paul Ryan ; Ronald Schettkat ; Jeffrey Andrew Smith ; C. Tuijnman albert ; Ulrich Walwei | Cheltenham : Edward Elgar | 1996Cet ouvrage est conçu comme un guide permettant de repérer les différentes politiques nationales du marché du travail pour lutter contre le chômage et leurs évaluations. Avant d'aborder les études de cas et comparaisons internationales, l'ensemb[...]texte imprimé
Union européenne. Commission européenne (Luxembourg), Dédicataire ; MISEP - SYSTEME MUTUEL D'INFORMATION SUR LES POLITIQUES D'EMPLOI.Berlin ; OBSERVATOIRE DE L'EMPLOI | Berlin : Système Mutuel d'Information sur les Politiques d'Emploi (MISEP) | Emploi en Europe. Série Rapports d'information de base | 1996Description des politiques et pratiques de l'emploi actuellement en place en Irlande.texte imprimé
Luc Tessier ; Claude Didry ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris), Dédicataire ; IEPE - GROUPEMENT DE RECHERCHES INSTITUTIONS EMPLOI ET POLITIQUE ECONOMIQUE ; Dirk Finger | [s.l.] : Groupement de recherches institutions emploi et politique économique | [1996]Article : texte imprimé
Les professionnels semblent de plus en plus mal à l'aise dans les organisations. L'hypothèse de base de ce malaise est la confrontation de deux cultures : la culture managériale, façonnée par les expériences de travail et le rôle des managers,[...]texte imprimé
Les organisations professionnelles, entreprises, clubs ou associations, proposent toutes une façade faite de règlements, d'organigrammes, de modèles de communication. Dans la réalité, celle-ci est doublée par un second registre de fonctionnement[...]texte imprimé
Philippe Trouvé, dir. ; Marc Lecoutre ; Centre d'études et de recherches du groupe ESC (Clermont-Ferrand) ; DELEGATION REGIONALE A LA FORMATION PROFESSIONNELLE D'AUVERGNE, Dédicataire ; Centre régional associé de Clermont-Ferrand (Clermont-Ferrand) ; Michel Bellier ; Pascal Lievre ; Loïck Roche | Clermont-Ferrand : Groupe ESC Clermont | 1996Selon la Direction Régionale de la Formation Professionnelle d'Auvergne, les accords d'Engagement De Développement de la Formation (EDDF) achevés, ou en voie de l'être, sont considérés comme positifs. Parmi les points qui continuent cependant d[...]texte imprimé
MINISTERE DU TRAVAIL ET DES AFFAIRES SOCIALES ; DIRECTION DES RELATIONS DU TRAVAIL ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : La Documentation française/Ministère du Travail et des Affaires sociales | Bilans et rapports | 1996La négociation collective a été marquée en 1995 par un fort dynamisme à tous les niveaux et par l'ouverture de nouvelles voies dans les mécanismes d'évolution de l'emploi et des conditions de travail. La présentation de 8 thèmes en particulier e[...]texte imprimé
Dominique Meurs, Éditeur scientifique ; UNIVERSITE PARIS II - PANTHEON-ASSAS.Paris ; Marie-Pierre Merlateau ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris), Dédicataire ; Ali Skalli ; ERMES.Paris ; Kim Huynh ; Damien Gaumont | Paris : La Documentation française | Cahier Travail et Emploi | 1996Les accords salariaux conclus dans les branches professionnelles ont-ils un réel impact sur les pratiques salariales des entreprises ? La réponse à cette question est d'autant plus complexe que les spécificités et les pratiques de chaque branche[...]texte imprimé
Karine Boullier, dir. ; Jean-Marie Barthélémy ; Anne-Karine Le Levrier-Feyel ; Nathalie Quintero ; Michel Eicher ; François Coutard ; Isabelle Davezies ; Philippe Laigre ; Florence Sautejeau ; Jacques Barrot, Préfacier, etc. ; Jean-Christophe Sciberras | Paris : Editions Liaisons | Liaisons sociales | 1996La négociation collective d'entreprise est une des sources fondamentales du droit du travail. Dans tous les domaines des relations de travail, des dispositifs peuvent être négociés à partir du cadre légal imposé par la loi. La législation du tra[...]texte imprimé
Jaap de Koning ; Kees Verhaar ; Thomas J. Alexander ; Peter De Klaver ; Jozef M. Van Brabant ; Martijn De Goede ; Johan Van Ophem ; Izastaw Frenkel ; Arend De Vries ; Dorotea Versa ; Jeanne de Bruijn ; Jan Terpstra ; Jouke Van Dijk ; Rik Van Berkel ; Aat Brand ; Jonathan Gershuny ; Anton Derks ; Mark Elchardus ; Ignace Glorieux ; Koen Pelleriaux ; Ross Mackay ; Wiemer Salverda ; Piet Boomsma ; Arie Glebbeek ; Alinda Van Bruggen ; Jan Douwe Van der Ploeg ; Ray Pahl | Aldershot (RU) : Avebury | 1996Cet ouvrage constitue les actes d'un colloque organisé dans la région de la Frise (Pays-Bas) sur le thème "Défis du chômage dans l'Europe des régions" (on le désigne aussi sous le nom de Conférence Cure II, la première ayant eu lieu en 1993). L[...]