L’Homme-machine II. Du travailleur augmenté à l’homme augmenté. Dossier / Florent Le Bot in L' homme et la société, n° 207 (2018/2)  

Public ISBD [article]  inL' homme et la société > n° 207 (2018/2) . - pp. 9-183 Titre : L’Homme-machine II. Du travailleur augmenté à l’homme augmenté. Dossier Type de document : document électronique Auteurs : Florent Le Bot, dir. ; Cédric Perrin, dir. ; Olivier Dard, dir. ; Claude Didry, dir. ; Camille Dupuy, dir. Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 9-183 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ TRAVAIL ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; AUTOMATISATION ; ROBOTIQUE ; INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ; INNOVATION ; BIOTECHNOLOGIE ; ECONOMIE DE MARCHE ; PERFORMANCE Résumé : Notre exploration des fantasmes idéologiques accompagnant la perpétuation du capitalisme se poursuit à travers ce dossier, et nous fait passer de l’utopie d’une production mécanisée toujours plus efficace où la machine libèrerait l’humanité du travail (L’Homme-machine I), à la recherche de la vie éternelle dans la multiplication de thérapies, de disciplines, de prothèses et de big data visant à porter les corps et les esprits vers les sommets. Il reste à en analyser la portée, en interrogeant ce que ce fantasme de l’homme augmenté représente dans la justification actuelle du capitalisme et en revenant sur sa spécificité à l’égard de la fascination pour la machine. L’homme-machine et l’homme augmenté sont liés au travail et à la question récurrente : « le travail ou comment s’en débarrasser ? » La grande équation capitaliste de la machine se ramène aux gains de productivité liés à des combinaisons de facteurs de production nouvelles reposant sur la domestication de l’énergie dans le cadre d’un paradigme dominé par la physique. Cela nous a conduits à parler de « travailleur-machine » pour appréhender cette absorption du travailleur par la machine, mais aussi, en un sens, sa transformation en un « berger des machines ». Le dossier invite à s’interroger sur le « décalage prométhéen » entre ce que les hommes savent faire techniquement et ce qu’ils sont en mesure de penser et de maîtriser moralement. Passé un certain seuil, la capacité technique devient démesurée par rapport à la condition humaine et l’excède. Mais il s’agit également de réfléchir sur le transhumanisme comme un modèle de dépassement de l’humain qui, ce faisant, présuppose l’existence même d’une nature humaine qu’il entend transcender par l’initiative de ces capitaines d’industrie californiens défrayant la chronique de l’humanisme établi. Or, dans la perspective que s’efforce d’approfondir L’Homme & la Société, c’est l’hypothèse même d’une nature humaine qui reste à mettre en question, pour saisir le déploiement historique d’une humanité dont la nature profonde est de réveiller les potentialités qui y sommeillent en bouleversant ainsi continûment cette nature même. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-l-homme-et-la-societe-2018-2.htm Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=63568 [article] L’Homme-machine II. Du travailleur augmenté à l’homme augmenté. Dossier [document électronique] / Florent Le Bot, dir. ; Cédric Perrin, dir. ; Olivier Dard, dir. ; Claude Didry, dir. ; Camille Dupuy, dir. . - 2018 . - pp. 9-183. Langues : Français (fre) in L' homme et la société > n° 207 (2018/2) . - pp. 9-183 Catégories : Thésaurus CEREQ TRAVAIL ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; AUTOMATISATION ; ROBOTIQUE ; INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ; INNOVATION ; BIOTECHNOLOGIE ; ECONOMIE DE MARCHE ; PERFORMANCE Résumé : Notre exploration des fantasmes idéologiques accompagnant la perpétuation du capitalisme se poursuit à travers ce dossier, et nous fait passer de l’utopie d’une production mécanisée toujours plus efficace où la machine libèrerait l’humanité du travail (L’Homme-machine I), à la recherche de la vie éternelle dans la multiplication de thérapies, de disciplines, de prothèses et de big data visant à porter les corps et les esprits vers les sommets. Il reste à en analyser la portée, en interrogeant ce que ce fantasme de l’homme augmenté représente dans la justification actuelle du capitalisme et en revenant sur sa spécificité à l’égard de la fascination pour la machine. L’homme-machine et l’homme augmenté sont liés au travail et à la question récurrente : « le travail ou comment s’en débarrasser ? » La grande équation capitaliste de la machine se ramène aux gains de productivité liés à des combinaisons de facteurs de production nouvelles reposant sur la domestication de l’énergie dans le cadre d’un paradigme dominé par la physique. Cela nous a conduits à parler de « travailleur-machine » pour appréhender cette absorption du travailleur par la machine, mais aussi, en un sens, sa transformation en un « berger des machines ». Le dossier invite à s’interroger sur le « décalage prométhéen » entre ce que les hommes savent faire techniquement et ce qu’ils sont en mesure de penser et de maîtriser moralement. Passé un certain seuil, la capacité technique devient démesurée par rapport à la condition humaine et l’excède. Mais il s’agit également de réfléchir sur le transhumanisme comme un modèle de dépassement de l’humain qui, ce faisant, présuppose l’existence même d’une nature humaine qu’il entend transcender par l’initiative de ces capitaines d’industrie californiens défrayant la chronique de l’humanisme établi. Or, dans la perspective que s’efforce d’approfondir L’Homme & la Société, c’est l’hypothèse même d’une nature humaine qui reste à mettre en question, pour saisir le déploiement historique d’une humanité dont la nature profonde est de réveiller les potentialités qui y sommeillent en bouleversant ainsi continûment cette nature même. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-l-homme-et-la-societe-2018-2.htm Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=63568

Des droits de l’Homme au Code du travail / Claude Didry in L' homme et la société, n° 206 (2018/1)  

Public ISBD [article]  inL' homme et la société > n° 206 (2018/1) . - pp. 241-264 Titre : Des droits de l’Homme au Code du travail : Les enjeux d’un retour sur le contrat de travail Type de document : document électronique Auteurs : Claude Didry Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 241-264 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ CONTRAT DE TRAVAIL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; DROIT ; CODE ; TRAVAIL SALARIE ; TRAVAIL ; RELATION DE SERVICE ; EMPLOYEUR ; SALARIE ; ETUDE DE CAS ; FORESTIER ; SECURITE SOCIALE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; ETUDE HISTORIQUE ; FRANCE Résumé : Dans les débats législatifs des années 1900, le contrat de travail repose sur une relation exclusive entre un travailleur et un employeur, plaçant le premier dans une dépendance économique à l’égard du second. Cependant, le Code, en ne définissant pas le contrat de travail, laisse la voie libre, dans les années 1930 à une intervention de la Cour de cassation qui fait prévaloir le critère de la subordination du travailleur à l’employeur dans l’identification d’un contrat de travail. Dès lors, le travail se définit moins comme une activité du salarié que comme une expression de la volonté de l’employeur, avec comme seuls garde-fou les droits de l’Homme. La proposition de Code du travail avancé par le GR-PACT répond à cette lacune en introduisant une définition du contrat qui, sans exclure le pouvoir de fait, envisage un lien de dépendance entre travailleur et employeur. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-l-homme-et-la-societe-2018-1-page-241.htm Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=62574 [article] Des droits de l’Homme au Code du travail : Les enjeux d’un retour sur le contrat de travail [document électronique] / Claude Didry . - 2018 . - pp. 241-264. Langues : Français (fre) in L' homme et la société > n° 206 (2018/1) . - pp. 241-264 Catégories : Thésaurus CEREQ CONTRAT DE TRAVAIL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; DROIT ; CODE ; TRAVAIL SALARIE ; TRAVAIL ; RELATION DE SERVICE ; EMPLOYEUR ; SALARIE ; ETUDE DE CAS ; FORESTIER ; SECURITE SOCIALE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; ETUDE HISTORIQUE ; FRANCE Résumé : Dans les débats législatifs des années 1900, le contrat de travail repose sur une relation exclusive entre un travailleur et un employeur, plaçant le premier dans une dépendance économique à l’égard du second. Cependant, le Code, en ne définissant pas le contrat de travail, laisse la voie libre, dans les années 1930 à une intervention de la Cour de cassation qui fait prévaloir le critère de la subordination du travailleur à l’employeur dans l’identification d’un contrat de travail. Dès lors, le travail se définit moins comme une activité du salarié que comme une expression de la volonté de l’employeur, avec comme seuls garde-fou les droits de l’Homme. La proposition de Code du travail avancé par le GR-PACT répond à cette lacune en introduisant une définition du contrat qui, sans exclure le pouvoir de fait, envisage un lien de dépendance entre travailleur et employeur. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-l-homme-et-la-societe-2018-1-page-241.htm Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=62574

L’enfant-machine / Claude Didry in L' homme et la société, n° 205 (2017/3)  

Public ISBD [article]  inL' homme et la société > n° 205 (2017/3) . - pp. 133-151 Titre : L’enfant-machine : Note sur la fabrique et la machinerie dans Le Capital Type de document : document électronique Auteurs : Claude Didry Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 133-151 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ MUTATION TECHNOLOGIQUE ; TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; ECONOMIE DE MARCHE ; OUVRIER ; TRAVAIL DES ENFANTS ; EMPLOI DES FEMMES ; RECONVERSION INDUSTRIELLE ; CONDITION DE TRAVAIL ; FAMILLE ; ENSEIGNEMENT TECHNIQUE-PROFESSIONNEL ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; ETUDE HISTORIQUE Auteur Cité MARX Karl Résumé : « Les premiers mots de l’emploi capitaliste de la machine furent donc pour le travail des femmes et des enfants ! » Loin des envolées optimistes du Manifeste, la machine du Capital précipite les enfants dans le travail, en requérant une masse de manÅ“uvres ou en conduisant les parents à placer les enfants dans des secteurs traditionnels où les métiers sont devenus des opérations parcellisées et sans avenir. En ce sens, la machine détruit la famille ouvrière et réduit à néant la capacité autoémancipatrice d’une classe ouvrière enfermée dans des tâches abrutissantes dès le plus jeune âge. Mais elle éveille le besoin d’une main-d’œuvre en mesure d’accompagner les développements technologiques par une culture technique élargie, la « révolution industrielle » comme mise en cause permanente du processus de production annonçant le « plein développement » de l’humanité envisagé dans l’Idéologie allemande. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-l-homme-et-la-societe-2017-3-page-133.htm Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=62028 [article] L’enfant-machine : Note sur la fabrique et la machinerie dans Le Capital [document électronique] / Claude Didry . - 2017 . - pp. 133-151. Langues : Français (fre) in L' homme et la société > n° 205 (2017/3) . - pp. 133-151 Catégories : Thésaurus CEREQ MUTATION TECHNOLOGIQUE ; TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; ECONOMIE DE MARCHE ; OUVRIER ; TRAVAIL DES ENFANTS ; EMPLOI DES FEMMES ; RECONVERSION INDUSTRIELLE ; CONDITION DE TRAVAIL ; FAMILLE ; ENSEIGNEMENT TECHNIQUE-PROFESSIONNEL ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; ETUDE HISTORIQUE Auteur Cité MARX Karl Résumé : « Les premiers mots de l’emploi capitaliste de la machine furent donc pour le travail des femmes et des enfants ! » Loin des envolées optimistes du Manifeste, la machine du Capital précipite les enfants dans le travail, en requérant une masse de manÅ“uvres ou en conduisant les parents à placer les enfants dans des secteurs traditionnels où les métiers sont devenus des opérations parcellisées et sans avenir. En ce sens, la machine détruit la famille ouvrière et réduit à néant la capacité autoémancipatrice d’une classe ouvrière enfermée dans des tâches abrutissantes dès le plus jeune âge. Mais elle éveille le besoin d’une main-d’œuvre en mesure d’accompagner les développements technologiques par une culture technique élargie, la « révolution industrielle » comme mise en cause permanente du processus de production annonçant le « plein développement » de l’humanité envisagé dans l’Idéologie allemande. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-l-homme-et-la-societe-2017-3-page-133.htm Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=62028

Introduction. Des discours aux pratiques : femme, enfant, et homme-machine au travail / Florent Le Bot in L' homme et la société, n° 205 (2017/3)  

Public ISBD [article]  inL' homme et la société > n° 205 (2017/3) . - pp. 19-26 Titre : Introduction. Des discours aux pratiques : femme, enfant, et homme-machine au travail Type de document : document électronique Auteurs : Florent Le Bot ; Olivier Dard ; Claude Didry ; Camille Dupuy ; Cédric Perrin Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 19-26 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ MUTATION TECHNOLOGIQUE ; TRAVAIL ; INDUSTRIE DE LA MACHINE OUTIL ; OUVRIER Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-l-homme-et-la-societe-2017-3-page-19.htm Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=62021 [article] Introduction. Des discours aux pratiques : femme, enfant, et homme-machine au travail [document électronique] / Florent Le Bot ; Olivier Dard ; Claude Didry ; Camille Dupuy ; Cédric Perrin . - 2017 . - pp. 19-26. Langues : Français (fre) in L' homme et la société > n° 205 (2017/3) . - pp. 19-26 Catégories : Thésaurus CEREQ MUTATION TECHNOLOGIQUE ; TRAVAIL ; INDUSTRIE DE LA MACHINE OUTIL ; OUVRIER Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-l-homme-et-la-societe-2017-3-page-19.htm Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=62021

Reconnaître l’innovation dans le travail / Pierre Boisard in Cadres CFDT, n° 473 (juin 2017)  

Public ISBD [article]  inCadres CFDT > n° 473 (juin 2017) . - pp. 7-18 Titre : Reconnaître l’innovation dans le travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre Boisard ; Claude Didry ; Dima Younès Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 7-18 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ INNOVATION ; TRAVAIL ; SALARIE ; RECHERCHE-DEVELOPPEMENT ; CHEF D'ENTREPRISE ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; ORGANISATION QUALIFIANTE ; FRANCE ; ENTREPRISE Résumé : Il est rare que la question de l’innovation soit traitée en tenant compte simultanément des institutions, des décisions managériales, des instances de régulation et de normalisation, et du travail des femmes et des hommes qui lui donnent forme. Les écrits sur l’innovation technologique se sont focalisés sur les objets ou les process. Dans le domaine de la gestion, l’accent est mis sur les questions de contrôle et de coordination d’individus relativement autonomes, ingénieurs R&D et chercheurs. Le lien avec le marché ou les enjeux financiers a été examiné à un niveau très général en relation avec la stratégie d’entreprise. Quant aux sociologues, ils ont mis en lumière les logiques dominantes du travail des chercheurs, en mettant l’accent sur leur autonomie. Le lien entre ces différentes manières d’aborder le sujet reste à établir. Nous proposons une approche dans laquelle les travailleurs de l’innovation ne se réduisent pas aux travailleurs de la connaissance (knowledge workers), ni ne se définissent simplement en termes de métier ou de qualification. L’innovation, comme réalisation pratique et matérielle, intègre l’ensemble des chercheurs, des ingénieurs, des techniciens, des ouvriers, et des managers qui Å“uvrent à la transformation des process, des services ou des produits pour répondre à des besoins économiques, organisationnels et sociétaux. Ainsi, considérer la place de l’innovation dans l’activité des salariés implique, dans un premier temps, de revenir sur le concept même de travail. Cela conduit à envisager un espace de l’innovation à partir des tensions qui traversent le travail, pour saisir les innovations comme des trajectoires singulières.(CFDT Cadres) Document Céreq : Non En ligne : http://www.larevuecadres.fr/reconna%C3%AEtre-l%E2%80%99innovation-dans-le-travai [...] Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=62034 [article] Reconnaître l’innovation dans le travail [texte imprimé] / Pierre Boisard ; Claude Didry ; Dima Younès . - 2017 . - pp. 7-18. Langues : Français (fre) in Cadres CFDT > n° 473 (juin 2017) . - pp. 7-18 Catégories : Thésaurus CEREQ INNOVATION ; TRAVAIL ; SALARIE ; RECHERCHE-DEVELOPPEMENT ; CHEF D'ENTREPRISE ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; ORGANISATION QUALIFIANTE ; FRANCE ; ENTREPRISE Résumé : Il est rare que la question de l’innovation soit traitée en tenant compte simultanément des institutions, des décisions managériales, des instances de régulation et de normalisation, et du travail des femmes et des hommes qui lui donnent forme. Les écrits sur l’innovation technologique se sont focalisés sur les objets ou les process. Dans le domaine de la gestion, l’accent est mis sur les questions de contrôle et de coordination d’individus relativement autonomes, ingénieurs R&D et chercheurs. Le lien avec le marché ou les enjeux financiers a été examiné à un niveau très général en relation avec la stratégie d’entreprise. Quant aux sociologues, ils ont mis en lumière les logiques dominantes du travail des chercheurs, en mettant l’accent sur leur autonomie. Le lien entre ces différentes manières d’aborder le sujet reste à établir. Nous proposons une approche dans laquelle les travailleurs de l’innovation ne se réduisent pas aux travailleurs de la connaissance (knowledge workers), ni ne se définissent simplement en termes de métier ou de qualification. L’innovation, comme réalisation pratique et matérielle, intègre l’ensemble des chercheurs, des ingénieurs, des techniciens, des ouvriers, et des managers qui Å“uvrent à la transformation des process, des services ou des produits pour répondre à des besoins économiques, organisationnels et sociétaux. Ainsi, considérer la place de l’innovation dans l’activité des salariés implique, dans un premier temps, de revenir sur le concept même de travail. Cela conduit à envisager un espace de l’innovation à partir des tensions qui traversent le travail, pour saisir les innovations comme des trajectoires singulières.(CFDT Cadres) Document Céreq : Non En ligne : http://www.larevuecadres.fr/reconna%C3%AEtre-l%E2%80%99innovation-dans-le-travai [...] Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=62034

L'institution du travail / Claude Didry (2016)

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Les travailleurs de l'innovation / Pierre Boisard (2016)  

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L’approche par les capacités comme registre des restructurations / Claude Didry in Revue française de sociologie, vol. 54, n° 3 (2013/3)  

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Droit et conflits du travail dans l’Angleterre du New Labour. Dossier / Michel Kail in L' homme et la société, n° 182 (2011/4)  

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L'entreprise en restructuration / Claude Didry (2010)

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De la restructuration de l'entreprise à la restructuration des relations professionnelles : le cas de Canal Plus. / Claude Didry in L' homme et la société, n° 163-164 (2007/1-2)  

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Développer les capacités des hommes et des territoires en Europe. / Robert Salais (2006)

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Les nouvelles frontières du travail subordonné. Approche pluridisciplinaire. / Héloïse Petit (2006)

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L' Europe et le dialogue social. / CGP - Commissariat général du plan in LES CAHIERS DU PLAN, n° 12 (septembre 2005)  

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Travail globalisé-Travail singulier. / Claude Didry in L' homme et la société, n° 152-153 (2004/2-3)

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Les acteurs de l'histoire du droit du travail. / Jean-Pierre Le Crom (2004)

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Europe and the politics of capabilities. / Robert Salais (2004)

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Naissance de la convention collective : débats juridiques et luttes sociales en France au début du 20e siècle. / Claude Didry (2002)

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Les sociologies critiques du capitalisme en hommage à Pierre Bourdieu. / Jean Lojkine (2002)

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Les métamorphoses de la question sociale. Une chronique du salariat. / Claude Didry in Sociologie du travail, vol. 43 - n° 2 (avril-juin 2001)

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La réforme des groupements professionnels comme expression de la conception durkheimienne de l'Etat. / Claude Didry in Revue française de sociologie, vol. 41, n° 3 (juillet-septembre 2000)  

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Découvrir la réduction et l'aménagement des temps de travail, la mise en oeuvre des accords "Robien" dans douze petites et moyennes entreprises. / Catherine Bloch-London in Travail et emploi, n° 79 (avril-juin 1999)

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L'emploi - l'entreprise : nouvelles normes - nouvelles règles. / Guy Groux in Droit et société, n° 41 (1999)

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Le travail et la nation. Histoire croisée de la France et l'Allemagne. / Bénédicte Zimmermann (1999)

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Institutions et conventions. La réflexivité de l'action économique. / Robert Salais in Raisons pratiques, n° 9 (1998)

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