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Thésaurus CEREQ > LA RELATION FORMATION EMPLOI > 1040 LE TRAVAIL > ORGANISATION DU TRAVAIL
ORGANISATION DU TRAVAILSynonyme(s)GROUPE DE TRAVAIL AUTONOME PRATIQUE ORGANISATIONNELLEVoir aussi |
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Régine Bercot ; Konstantinos Chatzis, Éditeur scientifique ; LATTS-CERTES - LABORATOIRE TECHNIQUES TERRITOIRES ET SOCIETES.Noisy-le-Grand ; Céline Mounier, Éditeur scientifique ; Mario Sergio Salerno ; Pierre Veltz, Éditeur scientifique ; Antoine Valeyre ; Philippe Zarifian, Éditeur scientifique ; Ghislaine Doniol-Shaw ; Annie Canel ; Lydie Laigle ; Gilles Jeannot ; Frédéric de Coninck | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 1999Le concept d'autonomie est difficile à définir. Des recherches empiriques menées au Laboratoire Techniques, Territoires et Sociétés (LATTS) dans divers secteurs tels que l'aéronautique, la sidérurgie, l'agroalimentaire, les télécommunications ou[...]texte imprimé
Union européenne. Commission européenne (Luxembourg) | Luxembourg : Apogée / Office des publications officielles des communautés européennes | Les cahiers de la cellule de prospective | 1999L'organisation de nos sociétés occidentales est, depuis la révolution industrielle, modelée par le travail, notamment salarié. Cependant à une époque marquée par le chômage, la perte de l'illusion du plein emploi, l'exclusion, le travail peut-il[...]texte imprimé
Spécificité française, la notion de "cadre" se prête mal à une définition claire. Situés entre les dirigeants et la base, les cadres exercent des fonctions de management et prennent part aux décisions stratégiques. Sujet sociologiquement sensibl[...]texte imprimé
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Michèle Grosjean ; Michèle Lacoste | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Le travail humain | 1999La recherche décrit la transformation du travail et l'organisation hospitalière. Une observation minutieuse sert de base à un tableau ethnographique et à une analyse systématique. Les nouvelles formes d'organisation des collectifs sont largement[...]texte imprimé
Christian Baudelot ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; A. Wisner, Préfacier, etc. ; Catherine Rougerie ; Anne-Françoise Molinié ; Marie-France Cristofari ; Kemal Asad-Syed ; Mourtaza Asad-Syed ; Valérie Aquain ; Lydie Vinck ; Serge Volkoff ; Michel Cézard ; Françoise Dussert ; Michel Gollac ; Jennifer Bué | Paris : DARES | Document d'études | 1999texte imprimé
Contrat d'étude prospective régional des industries de la communication graphique en Rhône-Alpes.
GIRISE - GROUPEMENT INTERSYNDICAL REGIONAL DES IMPRIMEURS DU SUD-EST ; CERIG - CENTRE D'ETUDES ET DE RECHERCHES DES INDUSTRIES GRAPHIQUES | Grenoble : CERIG | 1999Les industries de la communication graphique dans la région Rhône-Alpes regroupent 1400 entreprises, TPE (très petites entreprises) ou PME (petites et moyennes entreprises) pour l'essentiel. La forte concurrence et le passage au tout numérique o[...]texte imprimé
Françoise Gerbaux ; Yves Saillard, Éditeur scientifique ; ERES - EQUIPE DE RECHERCHES ECONOMIQUES ET SOCIALES.Grenoble (1997; GRENOBLE) ; Christine Beauviala ; Aude Benoit ; Christine Durieux ; Alain Euzeby ; Chantal Euzeby ; Henri de France ; Gérard Martin ; Claudine Offredi ; Marielle Picq ; Michel Rocca ; Guy Roustang ; Patrick Ternaux | Toulouse : Octarès | Colloques | 1999L'évolution du travail salarié a été le thème de réflexion du séminaire de l'ERES (Equipe de recherches économiques et sociales) en 1997, composé d'économistes, sociologues et juristes. C'est la synthèse de ce séminaire qui est ici proposée. Les[...]texte imprimé
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Développer ou recruter les compétences ? Les stratégies américaines de gestion des compétences.
Alain Bernard, Auteur de la postface, du colophon, etc. ; Dominique Besson ; Slimane Haddadj | Paris : L'Harmattan | 1999Les entreprises américaines connaissent une pénurie de compétences et de qualifications depuis 20 ans. Pour y remédier, elles adoptent des stratégies différenciées. La majorité d'entre elles le font par la décentralisation directive. Elles gèren[...]texte imprimé
Lucien Véran ; ECOSIP - ECONOMIE DES SYSTEMES INTEGRES DE PRODUCTION ; Christiane Alcouffe ; Marie-Pierre Bès ; Pierre-Laurent Bescos ; Gérard Cluze ; Nathalie Correge ; Philippe Deherripont ; Philippe Honorat ; David Raviart ; Christian Tahon ; Farida Yahiaoui | Paris : L'Harmattan | Economiques | 1999texte imprimé
Maximiano Santos ; Andrés Alas-Pumarino ; UGT - UNION GENERAL DE TRABAJADORES (1999; MADRID) ; Juan José Castillo, Éditeur scientifique ; Andrea Del Bono ; Julio A. Fernandez ; Aurora Galan | Madrid : Universidad complutense | Documentos de trabajo | 1999texte imprimé
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Yves Bucas-Francais ; Gérard Vergnaud ; CLUB CRIN - EVOLUTIONS DU TRAVAIL FACE AUX MUTATIONS TECHNOLOGIQUES.Paris (1997; DIJON) ; Pierre Caspar ; Michel Ledru ; El Mouhoub Mouhoud ; Yves Lichtenberger ; Gérard Flesch ; Frédéric de Coninck ; Nicole Fouilleul ; Jean-Claude Moisdon ; Pierre Pastré ; Yves Clot ; Yves Schwartz ; Alain Savoyant | Paris : Association ECRIN | Les cahiers des clubs CRIN | 1999Les points de vue différenciés d'économistes, de sociologues, d'ingénieurs, de psychologues ou de représentants d'entreprise se sont exprimés sur la notion de compétence et les démarches compétences en entreprise, lors d'un colloque organisé les[...]texte imprimé
Denis Segrestin ; INSTITUT DES SCIENCES DE L'HOMME.Lyon (1994-1998; LYON) ; Yves Reinhardt ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris), Dédicataire ; François Morin ; Charley Hannoun ; Antoine Jeammaud ; Philippe Bernoux ; David Courpasson ; Philippe Very ; Philippe Riot ; Bénédicte Palanca ; Michel Royon ; Yves-Frédéric Livian ; Jean Saglio | Lyon : Institut des Sciences de l'Homme | 1999Le séminaire interdisciplinaire "Entreprise, institution et société" s'est tenu de décembre 1994 à avril 1998. Les travaux ont été menés par des chercheurs en économie, histoire, sciences juridiques, sciences de gestion et sociologie. Ce troisiè[...]texte imprimé
François Eymard-Duvernay ; INSTITUT DES SCIENCES DE L'HOMME.Lyon (1994-1998; LYON) ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris), Dédicataire ; Antoine Lyon-Caen ; Liêm Hoang-Ngoc ; Gérard Blanc ; Robert Salle ; Emmanuelle Marchal ; Estelle Bonnet ; Jean Saglio | Lyon : Institut des Sciences de l'Homme | 1999Le séminaire interdisciplinaire "Entreprise, institution et société" s'est tenu de décembre 1994 à avril 1998. Les travaux ont été menés par des chercheurs en économie, histoire, sciences juridiques, sciences de gestion et sociologie. Ce deuxièm[...]texte imprimé
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Patrick Gilbert, Éditeur scientifique ; Géraldine Schmidt, Éditeur scientifique ; Cécile Mader ; AIDELOR.Longwy ; Christian Szylar ; Anne Bellini ; ENTREPRISES ET PERSONNEL.Paris ; Emmanuelle Chapelier ; Dominique Sartori ; IAE - INSTITUT D'ADMINISTRATION DES ENTREPRISES.Nancy ; Jean-Luc Kop ; Gérard Danton ; INFPC - INSTITUT NATIONAL POUR LE DEVELOPPEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE.Luxembourg ; Thierry Moriconi ; GRAPCO - GROUPE D'ANALYSE PSYCHOMETRIQUE DES CONDUITES.Nancy ; Williams Desprez ; Paul Dickes | Paris : Economica | Recherche en gestion | 1999Le Projet "Concept et logique d'évaluation des compétences : étude et recherche" (CLEVER), soutenu par le programme Leonardo da Vinci, a entrepris en France, en Allemagne et au Luxembourg des recherches sur les méthodes d'évaluation des compéten[...]texte imprimé
Gilles Lazuech ; Charles Suaud, Préfacier, etc. | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Le Sens social | 1999La mondialisation atteint désormais la formation des cadres et des ingénieurs. En effet, depuis la fin des années 1960, deux types d'universels, celui de l'Etat, cristallisé dans le modèle éducatif des élites à la française et celui du marché, p[...]texte imprimé
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On ne peut pas réduire la flexibilité dans les entreprises à la flexibilité du travail. En partant de ce constat, l'auteur analyse les différentes formes de flexibilité, puis examine successivement la flexibilité des produits, la flexibilité des[...]Article : texte imprimé
Rachel Silvera ; Jacques Freyssinet ; Christine Rifflart ; Tiennot Grumbach ; Annie Thébaud-Mony ; Gérard Alezard ; Martial Videt ; Josiane Blanc ; Marc Bessin |Tourné vers les idées et les actions novatrices, ce numéro est tout entier consacré à la notion de flexibilité, ses applications dans l'entreprise et ses conséquences sociales. Cette notion, qui désigne un ensemble hétérogène de transformations [...]Article : texte imprimé
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Gaël Hénaff, Éditeur scientifique ; Jocelyne Barreau ; Anne Eydoux ; Marion Del Sol ; Annie Gouzien | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Des Sociétés | 1999texte imprimé
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Christophe Dejours ; Yves Clot, Éditeur scientifique ; Isabelle Billiard ; Jacques Curie ; Bernard Doray ; Raymond Dupuy ; Adolfo Fernandez-Zoila ; Michel Huteau ; Marcel Turbiaux ; Jacques Leplat ; Gérard Mendel ; François Vatin ; Alain Wisner | Toulouse : Octarès | Travail | 1999 (2e éd.)texte imprimé
Christian du Tertre ; Pascal Ughetto ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris), Dédicataire | Paris : IRIS | 1999Le rapport final du séminaire "Impact des services sur les formes d'emploi et de travail" organisé par la Direction de l'animation, de la recherche, des études et des statistiques (DARES), présente en quatre grandes parties les implications, pou[...]texte imprimé
Dominique Vinck, Éditeur scientifique ; Eric Blanco ; Michel Bovy ; Pascal Laureillard ; Olivier Lavoisy ; Pascal Lecaille ; Stéphane Mer ; Nathalie Ravaille ; Thomas Reverdy | Grenoble : PUG - Presses Universitaires de Grenoble | Génie industriel | 1999texte imprimé
Herbert Schulz ; Helmuth Rose, Éditeur scientifique ; Martin Delp ; Hartmut Schulze, Éditeur scientifique ; ISF - INSTITUT FÜR SOZIALWISSENSCHAFTLICHE FORSCHUNG.München ; Ralf Eissler ; Uwe Funk ; Christian Glockner ; Siegmar Haasis ; Anja Hildebrandt ; Ulrich Laible ; Marco Litto ; Christof Meier ; Manfred Moldaschl ; Konrad Selb ; Christoph Siegel ; Alfred Storr ; Martin Wahl ; Harald Witt ; Detlef Zühlke | Frankfort : Campus Verlag | 1999texte imprimé
Philippe Lorino ; Jacques Mairesse, Éditeur scientifique ; Nathalie Greenan ; Dominique Foray, Éditeur scientifique ; Vincent Mangematin ; Michel Gollac ; Frédéric Moatty ; Anne-France de Saint Laurent ; Laurence Caby ; Albert Gueissaz ; Alain Rallet ; Frédéric de Coninck ; Pierre Dubois ; Jean-Claude Moisdon ; Graham Vickery ; Claude Ménard ; Sophie Dubuisson ; Isabelle Kabla ; Arnoud de Meyer ; Christian Le Bas ; Christine Divry ; André Torre ; Jean-Paul Francois ; Dominique Goux ; Dominique Guellec ; Philippe Temple ; Pierre-Michel Menger ; Olivier Favereau ; Dominique Jacquet ; Laurent Bach ; Stéphane Lhuillery ; Patrick Cohendet ; Pierre Romelaer ; Michel Callon ; Pierre-Benoît Joly ; Alban Richard ; Erhard Friedberg ; Christine Musselin | Paris : EHESS | Recherches d'histoire et de sciences sociales | 1999L'analyse des relations entre innovation et performance des entreprises est née d'un projet interdisciplinaire qui a réuni économistes, gestionnaires et sociologues. Cette démarche a permis de rapprocher des points de vue différents par leurs mo[...]texte imprimé
MINISTERE DE L'EQUIPEMENT DES TRANSPORTS ET DU LOGEMENT, Dédicataire ; Laurence Collinet ; GRETA - GROUPEMENT D'ETABLISSEMENTS POUR LA FORMATION CONTINUE.Saint-Dié | 1999L'organisation qualifiante se présente comme une voie privilégiée pour les entreprises du bâtiment pour produire un résultat économique direct et, simultanément, un développement de compétences. L'organisation qualifiante constitue donc un atou[...]texte imprimé
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Jacques De Bandt, Préfacier, etc. ; Patrick Epingard | Paris : CNRS | Recherche et Entreprise | 1999texte imprimé
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Michel Petit ; Audrey Klesta ; Hector Ormando ; Thierry Picq ; Philippe Poirson | Paris : Dunod | Gestion sup : la collection des sciences de gestion | 1999Ce livre est le résultat d'un cheminement collectif d'un enseignement consacré au management d'équipe et d'une synergie entre l'univers des sciences sociales et celui de l'économie sociale. Il synthétise un ensemble de savoirs et savoir-faire sp[...]texte imprimé
Les règles de base et les fonctions de la gestion des ressources humaines, sont présentées à travers les tendances qui orientent les conceptions, les approches et les outils du management des hommes.texte imprimé
Adrien Gouteyron, Présentateur ; France. Sénat (Paris), Dédicataire ; Francis Grignon, Secrétaire ; Jean-Claude Carle, Secrétaire ; André Vallet, Secrétaire | Paris : Sénat | (1999)texte imprimé
Damien Brochier ; CEREQ (1999; MARSEILLE) ; Olivier Liaroutzos ; Alexandre Meliva ; Sylvie Monchatre ; Nathalie Quintero ; Christian Zygmunt | Marseille : Centre d'Etudes et de Recherches sur les Qualifications (CEREQ) | 1999Les transformations des marchés du travail sont abordées en termes d'espaces de mobilité. Sont identifiés en premier lieu les changements observables dans les formes dominantes de marchés du travail : aux côtés de la notion de "marché fermé" app[...]Article : texte imprimé
Un double objectif guide cet article : illustrer l'apport de modèles types d'organisation pour traiter les questions de coordination et d'incitations dans le pilotage des firmes et défendre l'idée que ces deux notions doivent être appréhendées s[...]texte imprimé
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Jean-Pierre Durand ; Claude Durand, Éditeur scientifique ; Guillaume Bollier, Éditeur scientifique ; Daniel Bachet ; Michel Burnier ; Antonio Cardoso luis ; Sylvie Célérier ; Sylvie Contrepois ; Pierre Cours-Salies ; Béatrice Faguet ; Frederik Mispelblom Beyer ; Marie-Noëlle Pecout ; Jan Spurk | Paris : Les Éditions de l'Atelier/Éditions ouvrières | 1999Centrées sur le thème "Divisions du travail et du social", les journées de sociologie du travail de 1997 se sont déroulées à Blakenberge. Les enseignants et chercheurs du Centre Pierre Naville de l'Université d'Evry y ont abordé la question sous[...]texte imprimé
Francis Lorentz, Présentateur ; MINISTERE DE L'ECONOMIE DES FINANCES ET DE L'INDUSTRIE ; MISSION COMMERCE ELECTRONIQUE | Paris : Les Editions de Bercy | Etudes | 1999Période couverte par le document : 1998texte imprimé
Ce rapport est la première étape d'une étude, dirigée par l'Anact, sur l'impact des technologies de l'information et de la communication dans les organisations (étude action TICO). Après une analyse du concept de NTIC, des fiches présentent un c[...]texte imprimé
La logique compétence entre dans le débat public. Elle inaugure le passage d'une gestion de l'emploi ou du poste à celle des qualifications des individus. Elle s'impose comme une nécessité face à l'organisation taylorienne au regard des mutation[...]texte imprimé
Didier Thomas, Éditeur scientifique ; Maryse Bouclet, Éditeur scientifique | Lyon : ANACT | Agir sur... | 1999Pour rester compétitives, les entreprises engagent des démarches de transformation organisationnelle. Les salariés sont alors fortement mobilisés en terme de compétences. Pour qu'un dispositif de formation favorise le développement des compétenc[...]texte imprimé
Henry Mintzberg ; Philippe Cabin, Éditeur scientifique ; Norbert Alter ; Chris Argyris ; Michel Bauer ; Rachel Beaujolin ; Sandra Bellier-Michel ; Philippe Bernoux ; Claudie Bert ; Alexandrine Civard-Racinais ; Bertrand Collomb ; Michel Crozier ; Jean-François Dortier ; Eugène Enriquez ; Michel Ferrary ; Erhard Friedberg ; Denis Guigo ; Maurice Hamon ; Rémi Hess ; Hervé Laroche ; François Lautier ; Jean-Claude Moisdon ; Bernard Monassier ; Michel Moullet ; Alex Mucchielli ; Dominique Oberle ; Guy Pelletier ; Jean-Daniel Reynaud ; Bernard Roy ; Jean-Claude Ruano-Borbalan ; Renaud Sainsaulieu ; Jean-Michel Saussois ; Maurice Thévenet ; Georges Trepo ; Michel Villette ; Benoît Weil ; Oliver E. Williamson ; Martha Zuber | Auxerre : Sciences humaines | 1999Cet ouvrage collectif sur les organisations comporte les thèmes suivants : les sciences de l'organisation, théories et modèles ; le pouvoir et la stratégie ; les acteurs et le changement et les outils du management.texte imprimé
Bundesinstitut für Berufsbildung ; Gisela Dybowski ; Dorothea Schemme ; Friedhelm Franz ; Werner Jung ; Martina Quoika ; Jörg-Peter Pahl ; Gerhard Rach ; Clemens Espe ; Melanie Oram ; Wolfgang Wittwer ; Dieter Euler ; Monika Reemtsma-Theis ; Ulrich Berwald ; Manfred Pellmann ; Anke Strassburg ; Hermann Walter ; Joachim Kohlhaas ; Nina Grossmann ; Tilmann Krogoll ; Eckhard Fischer ; Regina Schalinski ; Manfred Bergmann ; Andreas Schuchardt ; Guido Tolksdorf ; Dieter Wagener | Bielefeld : Bertelsmann Verlag | 1999texte imprimé
Le rapport étudie la mise en oeuvre de la professionnalisation de l'armée de terre à mi-parcours de la loi de programmation militaire 1997 - 2002. Il insiste sur les difficultés rencontrées à cause de la suppression du service national, mais rem[...]texte imprimé
Trois ans de recherche en thèse, au sein du groupe Danone, ont permis d'étudier comment un grand groupe à structure multidivisionnelle peut, par le biais d'outils de gestion, stimuler des apprentissages sur les nouvelles dimensions de la perform[...]texte imprimé
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Anna Mocavini ; ISFOL - Istituto per lo sviluppo della formazione professionale dei lavoratori. Rome ; Achille Paliotta | Rome : ISFOL | Monografie sul mercato del lavoro e le politiche per l'impiego | 1999Période couverte par le document : 1995-1998texte imprimé
Sylvie Martiak ; CGP - Commissariat général du plan ; Michel Bruant ; Marie-Christine Combes, Éditeur scientifique ; Christophe Coriou ; Claude Gantzer ; Jean-Marc Grando ; Maryse Huet ; François Jeger ; Alain Le Pluart | Paris : La Documentation française | Qualifications & prospective | 1999Le Commissariat général du Plan a confié au ministère du Travail la conduite d'une étude sur les qualifications transversales dans les contrats d'études prospectives. Celle-ci s'est appuyée uniquement sur le contenu des CEP réalisés avant 1993 ([...]texte imprimé
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Après un rappel des carences du Parlement en matière de contrôle budgétaire et d'évaluation des politiques publiques, exposé de la philosophie générale ayant présidé à la création, le 3 février 1999, de la Mission d'évaluation et de contrôle au [...]texte imprimé
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CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers ; Claude Dubar ; DEPARTEMENT TRAVAIL ET ENTREPRISE ; Jean-Marie Barbier ; Olga Galatanu ; CENTRE DE DOCUMENTATION SUR LA FORMATION ET LE TRAVAIL ; Fabienne Berton ; Michel Lejeune ; Pierre Caspar ; Serge De Witte ; Elisabeth Dugué ; Philippe Mouton ; Rozenn Guibert ; Mokhtar Kaddouri ; Dominique Lecoq ; Jean-Pierre Le Goff ; Corinne Lespessailles ; Madeleine Maillebouis ; Marianne Schilling ; Bernard Lietard ; Paul Olry ; Roselyne Orofiamma ; Pierre Rieben ; Jean-François Berger ; Françoise Rouard ; Anne Lazar ; Frédéric Séchaud ; Delphine Mercier ; Pierre Tripier ; Liliane Volery ; Alain Cazes ; Christine Crochepeyre ; Joëlle Delacroix ; Josée De Larrea ; Richard Wittorski | Paris : CNAM | 1999Période couverte par le document : 1998texte imprimé
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Anne-Marie Gautier ; Fabienne Escriva ; Pierre Coulombel ; Phanette de Bonnault-Cornu ; José Coulomb ; Yves Doazan ; Christel Dufour ; Mahamadi Sowadogo ; Didier Schwint ; Denise Fernandez-Grundman ; Lynda Marsoni ; Eric Antoni ; N. Roy simon |Ce numéro consacré à la solitude au travail est abordé par des témoignages provenant de différents secteurs professionnels. Ainsi, la parole est donnée à plusieurs corps de métiers, infirmière, travailleuse familiale, marin, syndicaliste, format[...]texte imprimé
Madeleine Akrich ; Raymonde Moulin, Éditeur scientifique ; SOCIETE FRANCAISE DE SOCIOLOGIE (1985; MARSEILLE) ; Catherine Ballé ; Howard S. Becker ; Enrico Castelnuovo ; Jean-Claude Chamboredon ; Priscilla P. Clark ; Diana Crane ; Yann Darré ; Fred Davis ; Françoise Dubost ; Jean-Louis Fabiani ; Erhard Friedberg ; Dario Gamboni ; Pierre Gremion ; François Héran ; Nathalie Heinich ; Antoine Hennion ; Pierre Jeudet de la combe ; Philippe Junod ; Hélène Lassalle ; Jacques Leenhardt ; Rosanne Martorella ; Michel Melot ; Pierre-Michel Menger ; John-Michael Montias ; Pascal Ory ; Dominique Pasquier ; Jean-Claude Passeron ; Frédérique Patureau ; A. Peterson richard ; Rémy Ponton ; Dominique Poulot ; Madeleine Rebérioux ; Barbara Rosenblum ; Daniel Russo ; Anselm Strauss ; John Shepherd ; Leila Sussmann ; Philippe Urfalino ; L. Zolberg vera | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 1999 (2e éd.)texte imprimé
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CGP - Commissariat général du plan ; Eric Brousseau, Présentateur ; Nathalie Greenan, Secrétaire ; Alain Rallet, Présentateur ; Pierre-Jean Benghozi, Secrétaire ; Patrick Cohendet, Présentateur ; Godefroy Dang Nguyen, Secrétaire ; Michel Savy, Secrétaire | Paris : Commissariat Général du Plan (CGP) | 1999texte imprimé
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Reijo Raivola ; Pekka Ruohotie, Éditeur scientifique ; MINISTERE DE L'EDUCATION.Finlande ; Juhani Honka, Éditeur scientifique ; Matti Koiranen ; Pauli Juuti ; RCVE - RESEARCH CENTRE FOR VOCATIONAL EDUCATION ; Antti Suvanto, Éditeur scientifique ; SUOMI FINLAND 99 ; Kaisa Kautto-Koivula ; Outi Raehalme ; Marja-Liisa Manka ; Petri Nokelainen ; Seppo Kolehmainen ; Seija Mahlamäki-Kultanen ; Rauno Jarnila | Finlanee : EDITA | 1999texte imprimé
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DARES - Direction de l’Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques (1997; Paris) ; Rainer Zoll ; Christian Baudelot ; Michel Gollac ; Martin Baethge ; Pierre Veltz ; Dietrich Lange ; Alain Lipietz ; Laurence Roulleau-Berger ; Michael Schumann ; Patrick Rozenblatt ; Thomas Blanke ; Marie-Laure Morin ; Jürgen Hoffmann ; Jean Saglio ; Steffen Lehndorff ; Jacques Freyssinet ; Eckart Hildebrandt ; Michel Lallement ; Rachel Silvera ; Dietrich Henckel ; Jean-Yves Boulin ; Dominique Méda ; Ulrich Mückenberger | Paris : La Documentation française | Cahier Travail et Emploi | 1999La question des mutations du travail et de l'emploi a donné lieu à un colloque franco-allemand. Les travaux sont rassemblés autour de trois thèmes principaux. Ils abordent d'abord la crise du travail sous divers angles, tels que la mutation des [...]texte imprimé
Ministère de l'emploi et de la solidarité ; William Cavestro, Éditeur scientifique ; Bruno Lamotte, Éditeur scientifique ; Cécile Abattu ; Michel Sonzogni ; Bernard Simonin ; Laurence Baraldi ; Patrick Nivolle | Paris : La Documentation française | Cahier Travail et Emploi | 1999Une analyse des transformations des modes de régulation de l'emploi et du travail fait apparaître de profondes mutations qui remettent en cause la régulation fordienne fondée sur le travail salarié. Une étude des modes de régulation et des strat[...]texte imprimé
Claude Dubar ; Marc-Henry Soulet, Éditeur scientifique ; Christian Lalive d'Epinay ; Bernard Perret ; Christian Topalov ; Yves Flückiger ; Simon Wuhl ; Didier Demazière ; Jacques Le Goff ; Jean-Jacques Friboulet ; Daniel Mothe ; Philippe Van Parijs ; Jean-Marc Ferry ; Orio Giarini ; Patrick Liedtke m. ; Bernard Eme ; Jean-Louis Laville ; Vivianne Chatel | Fribourg [Suisse] : Editions universitaires Fribourg | 1999Le travail, de nos jours est devenu un enjeu public et social. Il est une nécessité, une condition pour être citoyen, un facteur d'intégration. Mais le travail aujourd'hui se raréfie, le chômage s'institutionnalise et ce phénomène ne peut que s'[...]texte imprimé
Ces textes, dont l'écriture s'est échelonnée sur vingt ans, retracent l'histoire de la représentation scientifique du travail et posent les jalons d'une analyse du travail démythifiée. La physique puis l'idéologie taylorienne, en passant par l'é[...]texte imprimé
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Bernard Morel, Préfacier, etc. ; Martin Vanier, Éditeur scientifique ; Paul Boino ; Virginie Bourdin ; Emmanuelle Gallot ; Mamadou Maiga ; Franck Scherrer | Paris : L'Harmattan | 1999Des espaces périphériques, intégrés progressivement aux régions urbaines, jouent un rôle croissant dans les systèmes d'emploi. L'étude de ces lieux intermédiaires entre les centres de la région urbaine lyonnaise, petites unités urbaines des anci[...]Article : texte imprimé
Olivier Las-Vergnas ; Danièle Drevet, Éditeur scientifique ; Ambroise Monod, Éditeur scientifique ; Thierry Hateau ; Cécile Besson ; Marie-Jo Salvarrey ; Alexandra Apostolescu ; Bénédicte Roy ; Khadija Belmejjad ; Françoise Lemaire ; Florence Vanetti ; Georges Leconte ; Christian Hereault ; Mireille Ankaoua-Collet ; Josiane Mayans ; Catherine Rabussier ; Malika Semai ; Stephan Espic ; Sandra Sornin ; Cristina Castelli ; Arlette Brom ; Monique Ronzeau ; Jean-Pierre Bellier ; Daniel Croquette ; Annie Dupre ; Bernard Etrillard ; Christiane Joguet |Créée en 1993, au sein de la Cité des Sciences et de l'Industrie, la Cité des métiers, espace d'information et de services, a pour mission l'insertion et l'orientation professionnelles. Selon un mode multipartenarial, les prestations offertes à [...]texte imprimé
Osmo Kivinen, Éditeur scientifique ; Sakari Ahola ; Heikki Silvennoinen, Éditeur scientifique ; Pia Puustelli, Éditeur scientifique ; Mikko Peltomäki ; Petri Haltia | Helsinki : Ministry of Education | 1999Période couverte par le document : 1980-1990Article : texte imprimé
Dominique Taddéi ; Hugues de Jouvenel ; Jean-Yves Boulin ; Gilbert Cette ; John M. Evans ; Pascal Marianna ; Jacques Barthélémy ; Stéphanie Savel ; Jean-Pierre Gauthier ; Alain Gubian ; Gérard Maarek ; Michel Lallement ; Gilbert Lefèvre ; Rachel Silvera |Ce numéro consacré à la réduction du temps de travail propose trois axes de réflexion : celui d'une comparaison internationale, celui de la négociation collective et enfin, celui des impacts potentiels sur l'emploi et le chômage. En effet, un pa[...]Article : document électronique
Cet article pose la question de l’influence syndicale sur l’évolution des formes d’organisation du travail. En France, il n’y a pas de tradition en la matière, les syndicats ne s’étant jamais véritablement engagés sur ce terrain. Les transformat[...]Article : texte imprimé
Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Valérie Aquain ; ENSAE JUNIOR ; Michel Cézard ; Catherine Rougerie ; Lydie Vinck ; Myriam Garric ; Michel Gollac ; Mourtaza Asad-Syed ; Kemal Asad-Syed |Période couverte par le document : 1987-1993Article : texte imprimé
La réduction des coûts de production ou de conception et l'amélioration de la qualité motivent les entreprises dans leurs projets de capitalisation des connaissances. Cependant, ces projets rencontrent des obstacles liés à la surévaluation des s[...]Article : texte imprimé
L'objectif de cette étude empirique, réalisée à la demande des partenaires sociaux consiste à comprendre les attentes et les représentations des cadres face à la réduction du temps de travail, dans une grande entreprise française passée aux 32 h[...]Article : texte imprimé
Gilbert de Terssac ; IRCO - INSTITUT DE RECHERCHE SUR LE CHANGEMENT DANS LES ORGANISATIONS.Aix-en-Provence ; Jacques-Henri Jacot ; Jean-Claude de Crescenzo ; Michel Pignon ; Jean-Louis Flores ; Jacques Girin |La performance des entreprises est souvent liée à la qualité des processus organisationnels et à l'intervention active des hommes. Associée à la productivité, elle est principalement envisagée d'un point de vue économique et financier. Les auteu[...]Article : texte imprimé
Michel Godet ; Marie-Noëlle Auberger-Barre ; Pierre Vial ; Marthe Gravier ; Yves Lasfargue ; Jean-Paul Bouchet ; Martine Aubry ; Emmanuel Corpet ; Laurent Degroote ; Jean-Claude Trochain ; Daniel Dantand ; Daniel Mansoz ; Hervé Rodriguez ; Daniel Guillot |Période couverte par le document : 2000Article : texte imprimé
L'enquête, menée sur une PMI qui appartient à un groupe spécialisé dans le traitement des déchets industriels, montre que la mise en place d'un système d'assurance qualité modifie les relations de travail. En effet, l'adoption du référentiel ISO[...]Article : texte imprimé
Les données de l'enquête de 1993 sur les formations fournies par l'employeur indiquent que le choix de pratiques innovantes en matière d'organisation du travail varie selon la taille de l'entreprise. En effet parmi les 42 % des entreprises qui u[...]Article : texte imprimé
La gestion des temps de travail est envisagée comme moyen d'analyse des logiques professionnelles, économiques et sociales à l'oeuvre dans les hôpitaux. Cette étude compare les contextes mouvants dans lesquels les établissements de santé évoluen[...]Article : texte imprimé
Dans une usine traditionnelle française, détenue par des capitaux japonais, ont été appliqués les préceptes gestionnaires de Total productive maintenance (TMP) ainsi que la règle des 5 S (se débarrasser de l'inutile, ordre, rigueur, propreté, ra[...]