16e congrès de l'AGRH. (Ré)concilier l'économique et le social. / Fabien Blanchot in Revue de gestion des ressources humaines, n° 57 (juillet-août-septembre 2005)

Public ISBD [article]  inRevue de gestion des ressources humaines > n° 57 (juillet-août-septembre 2005) . - 144 p. Titre : 16e congrès de l'AGRH. (Ré)concilier l'économique et le social. Type de document : texte imprimé Auteurs : Fabien Blanchot, Editeur scientifique ; Jean-François Chanlat, Editeur scientifique ; Frédéric Wacheux, Editeur scientifique ; Jean-Jacques Pluchart ; José Allouche ; Patrice Laroche ; Annick Bourguignon ; Olivier Saulpic ; Philippe Zarlowski ; Florent Noël ; L. Dolan shimon ; S. Tzafrir shay ; Yehuda Baruch ; Anne Sachet-Milliat ; Christophe Falcoz ; Michel Ferrary Année de publication : 2005 Article en page(s) : 144 p. Langues : Anglais (eng) Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ CADRE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; ESSAIMAGE ; ETHIQUE ; GESTION ; GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; PERFORMANCE ; RECHERCHE-DEVELOPPEMENT ; SECTEUR PUBLIC ; SUPPRESSION D'EMPLOI ; COLLOQUE ; EVALUATION ; METHODOLOGIE ; FRANCE Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=28098 [article] 16e congrès de l'AGRH. (Ré)concilier l'économique et le social. [texte imprimé] / Fabien Blanchot, Editeur scientifique ; Jean-François Chanlat, Editeur scientifique ; Frédéric Wacheux, Editeur scientifique ; Jean-Jacques Pluchart ; José Allouche ; Patrice Laroche ; Annick Bourguignon ; Olivier Saulpic ; Philippe Zarlowski ; Florent Noël ; L. Dolan shimon ; S. Tzafrir shay ; Yehuda Baruch ; Anne Sachet-Milliat ; Christophe Falcoz ; Michel Ferrary . - 2005 . - 144 p. Langues : Anglais (eng) Français (fre) in Revue de gestion des ressources humaines > n° 57 (juillet-août-septembre 2005) . - 144 p. Catégories : Thésaurus CEREQ CADRE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; ESSAIMAGE ; ETHIQUE ; GESTION ; GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; PERFORMANCE ; RECHERCHE-DEVELOPPEMENT ; SECTEUR PUBLIC ; SUPPRESSION D'EMPLOI ; COLLOQUE ; EVALUATION ; METHODOLOGIE ; FRANCE Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=28098

Bipolarisation sexuelle des entreprises / Michel Ferrary in Management & Avenir, n° 61 (2013/3)  

Public ISBD [article]  inManagement & Avenir > n° 61 (2013/3) . - pp. 70-89 Titre : Bipolarisation sexuelle des entreprises : Une étude des 50 plus grandes firmes françaises Type de document : document électronique Auteurs : Michel Ferrary Année de publication : 2013 Article en page(s) : pp. 70-89 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ FEMME ; GENRE ; EMPLOI DES FEMMES ; GRANDE ENTREPRISE ; SECTEUR PRIVE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; EFFECTIF ; CADRE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; DIVISION SEXUELLE DE LA FORMATION ; FRANCE Mots-clés : genre Résumé : L’analyse de la féminisation des effectifs et de l’encadrement des 50 plus grandes entreprises privées françaises montre une forte hétérogénéité. Trois mécanismes sociaux interagissent pour expliquer cela : la discrimination, les choix éducatifs et les préférences professionnelles. Ces mécanismes convergent et entraînent une bipolarisation sexuelle des grandes entreprises. Cette bipolarisation constitue un défi nouveau en matière de parité professionnelle et de grh. (Management & Avenir) Document Céreq : Non En ligne : http://www.cairn.info/revue-management-et-avenir-2013-3-page-70.htm Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=51479 [article] Bipolarisation sexuelle des entreprises : Une étude des 50 plus grandes firmes françaises [document électronique] / Michel Ferrary . - 2013 . - pp. 70-89. Langues : Français (fre) in Management & Avenir > n° 61 (2013/3) . - pp. 70-89 Catégories : Thésaurus CEREQ FEMME ; GENRE ; EMPLOI DES FEMMES ; GRANDE ENTREPRISE ; SECTEUR PRIVE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; EFFECTIF ; CADRE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; DIVISION SEXUELLE DE LA FORMATION ; FRANCE Mots-clés : genre Résumé : L’analyse de la féminisation des effectifs et de l’encadrement des 50 plus grandes entreprises privées françaises montre une forte hétérogénéité. Trois mécanismes sociaux interagissent pour expliquer cela : la discrimination, les choix éducatifs et les préférences professionnelles. Ces mécanismes convergent et entraînent une bipolarisation sexuelle des grandes entreprises. Cette bipolarisation constitue un défi nouveau en matière de parité professionnelle et de grh. (Management & Avenir) Document Céreq : Non En ligne : http://www.cairn.info/revue-management-et-avenir-2013-3-page-70.htm Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=51479

Les conséquences de la dérégulation d'un monopole sur sa politique d'investissement en capital humain. Le secteur des télécommunications. / Michel Ferrary in Revue d'économie industrielle, n° 100 (3ème trimestre 2002)  

Public ISBD [article]  inRevue d'économie industrielle > n° 100 (3ème trimestre 2002) . - pp. 63-92 Titre : Les conséquences de la dérégulation d'un monopole sur sa politique d'investissement en capital humain. Le secteur des télécommunications. Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Ferrary Année de publication : 2002 Article en page(s) : pp. 63-92 Catégories : Thésaurus CEREQ INVESTISSEMENT EN FORMATION ; CONCURRENCE ; ENVIRONNEMENT D'ENTREPRISE ; PRATIQUE DE GRH ; RECRUTEMENT ; POLITIQUE DE L'EDUCATION ; TELECOMMUNICATION-POSTE ; FRANCE En ligne : http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/rei_0154-3229_2002_num_10 [...] Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=22358 [article] Les conséquences de la dérégulation d'un monopole sur sa politique d'investissement en capital humain. Le secteur des télécommunications. [texte imprimé] / Michel Ferrary . - 2002 . - pp. 63-92. in Revue d'économie industrielle > n° 100 (3ème trimestre 2002) . - pp. 63-92 Catégories : Thésaurus CEREQ INVESTISSEMENT EN FORMATION ; CONCURRENCE ; ENVIRONNEMENT D'ENTREPRISE ; PRATIQUE DE GRH ; RECRUTEMENT ; POLITIQUE DE L'EDUCATION ; TELECOMMUNICATION-POSTE ; FRANCE En ligne : http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/rei_0154-3229_2002_num_10 [...] Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=22358

Dualisme du marché du travail de la firme. Investissement de forme, coûts de transaction et comportements stratégiques des acteurs sociaux. / Michel Ferrary in Revue française d'économie, volume IX - n° 4 (automne 1994)  

Public ISBD [article]  inRevue française d'économie > volume IX - n° 4 (automne 1994) . - pp. 85-135 Titre : Dualisme du marché du travail de la firme. Investissement de forme, coûts de transaction et comportements stratégiques des acteurs sociaux. Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Ferrary Année de publication : 1994 Article en page(s) : pp. 85-135 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ SEGMENTATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; INVESTISSEMENT DE FORME ; THEORIE ECONOMIQUE ; MARCHE EXTERNE DU TRAVAIL ; MARCHE INTERNE DU TRAVAIL ; MARCHE DU TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; FRANCE Résumé : Du point de vue de l'économie des institutions, l'analyse du marché du travail distingue les pratiques de gestion de l'emploi relevant d'une logique marchande d'allocation des ressources, la flexibilité externe, de celles découlant d'une logique administrative, la gestion prévisionnelle de l'emploi. Les coûts de transaction ne sont pas indépendants du comportement des acteurs de la firme. Selon leurs intérêts, l'Etat, les firmes, les salariés et les syndicats favoriseront ou gêneront le fonctionnement des mécanismes concurrentiels du marché du travail. Leur comportement influencera l'engagement d'investissement de forme permettant la standardisation des compétences nécessaires au fonctionnement du marché du travail. En ligne : http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/rfeco_0769-0479_1994_num_ [...] Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=39617 [article] Dualisme du marché du travail de la firme. Investissement de forme, coûts de transaction et comportements stratégiques des acteurs sociaux. [texte imprimé] / Michel Ferrary . - 1994 . - pp. 85-135. Langues : Français (fre) in Revue française d'économie > volume IX - n° 4 (automne 1994) . - pp. 85-135 Catégories : Thésaurus CEREQ SEGMENTATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; INVESTISSEMENT DE FORME ; THEORIE ECONOMIQUE ; MARCHE EXTERNE DU TRAVAIL ; MARCHE INTERNE DU TRAVAIL ; MARCHE DU TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; FRANCE Résumé : Du point de vue de l'économie des institutions, l'analyse du marché du travail distingue les pratiques de gestion de l'emploi relevant d'une logique marchande d'allocation des ressources, la flexibilité externe, de celles découlant d'une logique administrative, la gestion prévisionnelle de l'emploi. Les coûts de transaction ne sont pas indépendants du comportement des acteurs de la firme. Selon leurs intérêts, l'Etat, les firmes, les salariés et les syndicats favoriseront ou gêneront le fonctionnement des mécanismes concurrentiels du marché du travail. Leur comportement influencera l'engagement d'investissement de forme permettant la standardisation des compétences nécessaires au fonctionnement du marché du travail. En ligne : http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/rfeco_0769-0479_1994_num_ [...] Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=39617

Dynamique des réseaux sociaux et stratégies d'encastrement social / Michel Ferrary in Revue d'économie industrielle, n° 129-130 (1er et 2ème trimestre 2010)

Public ISBD [article]  inRevue d'économie industrielle > n° 129-130 (1er et 2ème trimestre 2010) . - pp. 171-202 Titre : Dynamique des réseaux sociaux et stratégies d'encastrement social Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Ferrary Année de publication : 2010 Article en page(s) : pp. 171-202 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ RESEAU SOCIAL ; MARCHE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=42352 [article] Dynamique des réseaux sociaux et stratégies d'encastrement social [texte imprimé] / Michel Ferrary . - 2010 . - pp. 171-202. Langues : Français (fre) in Revue d'économie industrielle > n° 129-130 (1er et 2ème trimestre 2010) . - pp. 171-202 Catégories : Thésaurus CEREQ RESEAU SOCIAL ; MARCHE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE Permalink : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=42352

L'entrepreneuriat organisationnel. Dossier. / Olivier Basso in Revue française de gestion, vol. 35 - n° 195 (juin-juillet 2009)

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Les femmes influencent-elles la performance des entreprises ? / Michel Ferrary in Travail, genre et sociétés, n° 23 (avril 2010)  

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Gender diversity in the labor market: employer discrimination, educational choices and professional preferences / Michel Ferrary in @GRH, n° 27 (2018/2)  

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Des hommes, des femmes, des entreprises. Dossier. in L’Expansion Management Review, n° 121 (juin 2006)

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Innovation : exploiter ou explorer ? / Sébastien Brion in Revue française de gestion, vol. 34 - n° 187 (octobre 2008)  

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Internationalisation de la gestion des ressources humaines ? XIe congrès de l'AGRH, 16 et 17 novembre 2000. / AGRH - ASSOCIATION FRANCOPHONE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (2000; PARIS) (2000)

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Management de la connaissance : knowledge management, apprentissage organisationnel et société de la connaissance. / Michel Ferrary (2006)

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Management local et réseaux d'entreprises. / Michel Rousseau (2004)

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Management et réseaux sociaux. Dossier. / Christophe Baret in Revue française de gestion, vol. 32 - n° 163 (avril 2006)  

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Management et réseaux sociaux : ressource pour l'action ou outil de gestion ? / Marc Lecoutre (2008)

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La morphogenèse des réseaux. / Patrick Cohendet in Revue d'économie industrielle, n° 103 (2ème et 3ème trimestres 2003)  

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Les organisations. Etat des savoirs. / Philippe Cabin (1999)

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Penser les réseaux sociaux pour repenser l'action économique. / Michel Ferrary in Sociologies pratiques, n° 13 (2006)  

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Pôles de compétitivité. Dossier. / Didier Retour in Revue française de gestion, vol. 35 - n° 190 (janvier 2009)  

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Le retour du travail. in Revue française de gestion, n° 126 (novembre-décembre 1999)

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Travail, entreprise et société. Manuel de sociologie pour ingénieurs et scientifiques. / Guy Minguet (2005)

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