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Thésaurus CEREQ > LE CADRE SOCIO-ECONOMIQUE > 2050 CONTEXTE ECONOMIQUE > DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE > PRODUCTIVITE
PRODUCTIVITESynonyme(s)RENDEMENT RENTABILITEVoir aussi |
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Union européenne. Commission européenne (Luxembourg) ; DG XXIII.Bruxelles ; EUROSTAT - OFFICE STATISTIQUE DES COMMUNAUTES EUROPEENNES.Bruxelles | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes | 1996Les petites et moyennes entreprises de l'Union européenne représentent plus de 99 % des entreprises et emploient deux tiers des salariés. Le rapport propose un aperçu général de leurs caractéristiques, comparées à celles des Etats-Unis et du Jap[...]texte imprimé
Yannick Moreau ; CLUB ENTREPRISE ET PROSPECTIVE.Paris ; Bruno Maquart | Paris : ASPE Europe | Prospective | 1996Le "Club Entreprises et prospective", qui regroupe EDF, Elf Aquitaine, France Télécom, GDF, La Poste, l'Oréal, Ministère de la Défense et SNCF, est à l'initiative de cette étude exploratoire. Elle étudie un domaine peu exploré, les transformatio[...]texte imprimé
Jean Gadrey ; LAST-CLERSE.Lille ; MISSION SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE, Dédicataire ; Florence Jany-Catrice ; Thierry Ribault ; Camal Gallouj ; Christophe Baret ; Hiroatsu Nohara ; Kazunari Honda | Paris : CGP | 1996Cette étude comparative a été réalisée dans le cadre de l'action incitative "travail, inégalités et redistribution" lancée en 1994 par le Commissariat général du Plan. Elle met en lumière les éléments explicatifs du nombre plus élevé d'emploi da[...]texte imprimé
CSERC - CONSEIL SUPERIEUR DE L'EMPLOI DES REVENUS ET DES COUTS.Paris | Paris : La Documentation française | 1996Ce deuxième rapport annuel du CSERC (Conseil supérieur de l'emploi, des revenus et des coûts) aborde quatre thèmes prioritaires : la flexibilité de l'emploi, la politique d'aide à l'emploi, la situation des jeunes et l'inégalité des revenus. Ces[...]texte imprimé
CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; Jean-Pierre Huiban ; Zouhair Bouhsina ; LERE - LABORATOIRE D'ETUDES ET DE RECHERCHES ECONOMIQUES SUR LES IAA.Villeneuve-d'Ascq | Villeneuve-d'Ascq : INRA | Economie et sociologie rurales | 1996Analyser et mesurer les liens entre innovation, qualité du facteur travail et efficacité productive engage une réflexion sur les déterminants de la propension des firmes à innover, et l'effet de cette innovation sur l'efficacité productive de l'[...]texte imprimé
Bureau international du travail ; George Kanawaty, Éditeur scientifique ; John Heap ; K. Kogi ; J. Thurman ; D. Gold ; J.-C. Hiba ; S. Machida ; G. Trah ; S. Li ; V. Krishnan n. ; Rolf Lindholm ; Klaus North ; P. Hidalgo | Genève : Organisation internationale du travail | 1996 (3e éd.)texte imprimé
Riel Miller ; Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) | Paris : OCDE | 1996Faute de conventions, le capital humain n'est pas un élément pris en compte dans les bilans, alors que les performances économiques d'un établissement ou d'un pays lui sont étroitement liées. Les pays de l'OCDE tendent aujourd'hui à améliorer le[...]texte imprimé
Hervé Juvin ; CGP - Commissariat général du plan ; France. Sénat (Paris) | Paris : La Documentation française | 1996Cette étude demandée par la Commission des finances du Sénat au Commissariat général du plan se préoccupe du rôle des pouvoirs publics dans la nécessaire restructuration du système bancaire français. Elle développe plusieurs observations concern[...]texte imprimé
ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) ; Andréas Agathocleous ; Christine Veinhard | Lyon : ANACT | Dossiers Documentaires | 1996Avec l'évolution de la situation du marché (mondialisation des échanges, grande diversité de produits et services, etc.) la compétitivité se fait plus rude. C'est dans ce contexte que la stratégie d'entreprise évolue vers une démarche de qualité[...]texte imprimé
Edgar Blaustein ; Bureau international du travail ; Marnix Dressen ; PROGRAMME DES ACTIVITES SECTORIELLES.Genève ; SERVICE DES EMPLOYES ET TRAVAILLEURS INTELLECTUELS | Genève : Bureau International du Travail | Documents de travail du BIT | 1996Le secteur bancaire est traversé par d'importantes mutations technologiques, organisationnelles et commerciales. Dans un contexte de concurrence accrue où les banques doivent s'ajuster en permanence, les pertes de rentabilité sont importantes. E[...]texte imprimé
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CGP - Commissariat général du plan ; Catherine Gremion, Éditeur scientifique ; Werner Ackermann ; Robert Fraisse, Éditeur scientifique ; Joëlle Affichard ; SECRETARIAT D'ETAT A LA RECHERCHE ; Jean-Louis Autin ; Marie-Agnès Barrère-Maurisson ; Benoît Bastard ; Jean-Luc Bodiguel ; Elisabeth Chatel ; Jean Choussat ; Philippe Corcuff ; Jean-Louis Derouet ; Christine Dourlens ; Pierre Dubois ; François Eymard-Duvernay ; Jacques Gautrat ; Albert Gueissaz ; Armand Hatchuel ; Isaac Joseph ; Michel Jougleux ; Danielle Kaisergruber ; Claudette Lafaye ; Jean-Jacques Laffont ; Pierre Lascoumes ; Jean-Louis Laville ; Jean-Pierre Le Bourhis ; Danièle Malicet-Potocki ; Emmanuelle Marchal ; Numa Murard ; Frédérique Pallez ; Brigitte Rémy ; Emmanuèle Reynaud ; Jean-Daniel Reynaud ; Gilles Robert ; Jean-Yves Rochex ; Jean-Luc Roger ; Luc Rouban ; Pierre Strobel ; Jacques Theureau ; Jean Tirole ; François Turlot ; Pierre Vidal-Naquet ; Jean-Marc Weller ; Jacques Ziller | Paris : La Documentation française | 1996Retenu comme l'un des grands chantiers du Xe Plan, le service public connaît dans divers secteurs une modernisation dont cette étude tente de mesurer la réalité et les incidences. Cette évaluation se révèle complexe de par la nature même de son [...]texte imprimé
Construire de nouvelles méthodes d'approches du développement économique et social en élargissant, tout en contestant, le paradigme dominant de la croissance et de la productivité, tel est l'objectif que s'est fixé l'auteur. Cet ouvrage s'appuie[...]texte imprimé
Paul Bouffartigue ; Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) ; Monique Haicault ; Laurence Roulleau-Berger ; Guy Roustang | Aix-en-Provence : LEST | 1996Le cadre théorique général de cette étude se situe dans une perspective dynamique de reconstruction de la réalité sociale. Cette dynamique s'organise à partir d'une articulation de trois concepts : l'effet de structure, les acteurs et les intera[...]texte imprimé
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Didier Retour ; Pierre Strobel ; Jean-Marc Weller ; Michel Dartevelle ; Michel Dubois ; Emmanuelle Marchal ; Cécile Jospin ; Xénophon Vaxevanoglou ; Alain Lancry ; Saïd Adjerad ; Jean Gadrey ; Christian Perrien ; Marie-Dominique Quaglino, Préfacier, etc. ; Evelyne Renaudat, Préfacier, etc. ; Catherine Vérité, Préfacier, etc. |La Caisse nationale d'allocations familiales (CNAF) a mis en route un processus de modernisation dont l'objectif est l'amélioration des rapports entre agents et usagers. Cela s'est traduit entre autre par l'acquisition de nouvelles technologies [...]Article : texte imprimé
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Samuel Bowles ; Eddy Lee, Éditeur scientifique ; Andrea Boltho ; Andrew Glyn ; Ajit Singh ; David Greenaway ; Chris Milner ; Sanjaya Lall ; Paul Collier ; Herbert Gintis ; Luc Soete ; Umit Efendioglu ; Eileen Appelbaum ; Ronald Schettkat ; J. Snower dennis ; Chris Freeman |La présentation générale offre une vue d'ensemble de la question puis un dossier, composé des articles suivants : - Créer des emplois par des interventions macro-économiques, - Institutions et plein emploi dans les pays industriels, - Les incide[...]Article : texte imprimé
Louis Mallet ; Marie-Noëlle Auberger-Barre ; Pierre Pouillet ; Marie-Odile Paulet ; Alain Etchegoyen ; Jacques Meraud ; Nicole Notat ; Lucien Desvaux ; Jean-Pierre Huiban ; Jean-Paul Percher ; Michel Rousselot ; Stéphane Rozes |L'identité des cadres est abordée sur le plan juridique et sociologique. Si leur place a peu changé dans l'organisation de la production puisqu'elle s'y détermine par le rapport au savoir, sur le plan social au contraire les modifications sont i[...]Article : texte imprimé
Les Allemands sont riches des expérimentations tentées sur la réduction du temps de travail et de ses effets négociés chez Volkswagen et étendus à d'autres branches. Ces accords ont consisté à réduire le temps de travail plutôt que le nombre des[...]texte imprimé
Hugues Bertrand ; ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) ; Michel Capron ; Francis Ginsbourger ; Michel Pepin ; Farida Yahiaoui | Lyon : ANACT | Dossiers Documentaires | 1995Les changements dans l'organisation du travail viennent non seulement d'une préoccupation sociale, mais aussi des contraintes économiques. Avec la mutation technologique, l'évolution organisationnelle est en effet, avant tout, un outil d'efficac[...]