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Femmes et travail | ![]() |
LGBTQ au travail. Entre discriminations et émancipations. Dossier
Beaubatie, Emmanuel; Chauvin, Sébastien; Pochic, Sophie. LGBTQ au travail. Entre discriminations et émancipations. Dossier in Travail, genre et sociétés, n° 49 (2023/1). pp. 23-120- Lembré, Stéphane. Les petites mains du textile in Le mouvement social, n° 281 (2022/4). pp. 85-101
- Florian, Sandra; Flippen, Chenoa; Parrado, Emilio. A Gendered Context of Reception: Understanding Immigrant Women’s Workforce Incorporation in the United States in Eloundou-Enyegue Parfait M. Recent Trends in Demographic Data. London (UK) : IntechOpen , 2023. Published: April 26th, 2023
Bye bye Ms. American Sci: Women and the leaky STEM pipeline
Speer, Jamin D.. Bye bye Ms. American Sci: Women and the leaky STEM pipeline in Economics of Education Review, Vol. 93 (April 2023). Article 102371Polarisation de l’emploi des ménages (2023)
Briard, Karine. Polarisation de l’emploi des ménages. Paris : DARES , 2023. 52 p (Document d'études; 267)Inégalité des chances : ce qui compte le plus
Dherbécourt, Clément; Flamand, Jean. Inégalité des chances : ce qui compte le plus in Note d'analyse, n° 120 (avril 2023). 16 pTransformer les déchets en ressources
Deram, Jennifer. Transformer les déchets en ressources in Les Mondes du Travail, n° 29 (mars 2023). pp. 113-129Formation et progression professionnelle : des logiques genrées selon les emplois occupés
Briard, Karine. Formation et progression professionnelle : des logiques genrées selon les emplois occupés in Formation emploi, n° 161 (2023/1). pp. 39-60- Jaoua, Amine; Ben Mim, Sami. Quels sont les déterminants et les obstacles de la féminisation des conseils d’administration avant et après la loi Copé-Zimmermann ? in Recherches en Sciences de Gestion, n° 154 (2023/1). pp. 69-100
Les femmes encore largement minoritaires à la présidence des associations
Lecorps, Yann. Les femmes encore largement minoritaires à la présidence des associations in Injep analyses & synthèses, n° 66 (mars 2023). 4 pLes retraits féminins du marché du travail
Beaufils, Constance. Les retraits féminins du marché du travail in Revue Quetelet/Quetelet Journal - RQJ, Vol 10, n° 1 (2022). pp. 1-25Vers l'égalité femmes-hommes ? Chiffres clés (2022)
Mayo‑Simbsler, Séverine. Vers l'égalité femmes-hommes ? Chiffres clés. Paris : Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation , 2022. 90 p (ESRI - Vers l’égalité femmes-hommes ?)Vers l'égalité femmes-hommes ? Chiffres clés (2023)
Mayo‑Simbsler, Séverine. Vers l'égalité femmes-hommes ? Chiffres clés. Paris : Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation , 2023. 92 p (ESRI - Vers l’égalité femmes-hommes ?)Pour une mise en œuvre du télétravail soucieuse de l’égalité entre les femmes et les hommes (2023)
Pierre-Brossolette, Sylvie; Ellouk Barda, Audrey; Guillaume, Elvina; France. Haut Conseil à l'Égalité entre les Femmes et les Hommes, . Pour une mise en œuvre du télétravail soucieuse de l’égalité entre les femmes et les hommes. , 2023. 66 pActualité du Marxisme. Tome I : Travail, valeur, économie (1982)
Delaunay, Jean-Claude; Cartelier, Lysiane; Demailly, Lyse; Dostaler, Gilles; Dubar, Claude; Fontaine, Jean-Marc; Van Thao, Trinh. Actualité du Marxisme. Tome I : Travail, valeur, économie. Paris : Anthropos , 1982. 345 pFilles et garçons sur le chemin de l'égalité, de l'école à l'enseignement supérieur (2023)
Jouvenceau, Maxime. Filles et garçons sur le chemin de l'égalité, de l'école à l'enseignement supérieur. Paris : Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance (DEPP) , 2023. 29 pDossier : Par les yeux des femmes, l’exil
Hervieu-Léger, Benoît. Dossier : Par les yeux des femmes, l’exil in Projet, n° 392 (2023/1). pp. 10-61- Langinier, Hélène; Pereira Pündrich, Aline; Al Ariss, Akram. All that she wants: the role of cultural gender norms, career and family for professional migrant women in the Big Four in Revue de gestion des ressources humaines, n° 126 (octobre-novembre-décembre 2022). pp. 20-40
Climat organisationnel sexiste : un terreau générateur de violences
Sandrin, Emilie; Caillé, Alison. Climat organisationnel sexiste : un terreau générateur de violences in Revue des conditions de travail (La), n° 13 (janvier 2023). pp. 27-42Les inégalités de genre au prisme de la santé au travail et au chômage
Lhuilier, Dominique; Portsmouth, Katherine. Les inégalités de genre au prisme de la santé au travail et au chômage in Revue des conditions de travail (La), n° 13 (janvier 2023). pp. 14-26Que peut faire le travail pour renforcer l’égalité professionnelle ?
Chappert, Florence; Rousseau, Thierry. Que peut faire le travail pour renforcer l’égalité professionnelle ? in Revue des conditions de travail (La), n° 13 (janvier 2023). pp. 5-13Télétravail des femmes : des effets ambigues sur la santé et l'égalité (2023)
Canivenc, Suzy; Cahier, Marie-Laure. Télétravail des femmes : des effets ambigues sur la santé et l'égalité. Paris : Ecole des Mines de Paris , 2023. 12 p (Repère - Futurs du travail; 11)Entrepreneuriat au féminin. Le récit ancien d’une ambition bridée
Lamendour, Eve; Robic, Paulette. Entrepreneuriat au féminin. Le récit ancien d’une ambition bridée in Revue internationale PME, vol. 35, n° 3-4 (2022). pp. 76–96Quand les crises amènent des bifurcations au coeur de l’entrepreneuring
Notais, Amélie; Tixier, Julie. Quand les crises amènent des bifurcations au coeur de l’entrepreneuring in Revue internationale PME, vol. 35, n° 3-4 (2022). pp. 35–51Femmes et gouvernance d’entreprise spécifique
Mapouka Mboungou, Francis. Femmes et gouvernance d’entreprise spécifique in Revue des sciences de gestion, n° 317-318 (2022/5-6). pp. 47-70- Briard, Karine. Conditions de travail et mixité : quelles différences entre professions, et entre femmes et hommes ?. Paris : DARES , 2023. 60 p (Document d'études; 265)
- Le Lay, Stéphane; Lemozy, Fabien. Capitalisme de plateformes et transformations de l’équilibre des rapports de genre. Une enquête en psychodynamique du travail dans la livraison à vélo in Revue française des affaires sociales, n° 4 (2022/4). pp. 239-256
- McKinnish, Terra. Prevalence of Long Work Hours by Spouse’s Degree Field and the Labor Market Outcomes of Skilled Women in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 74, n° 4 (August 2021). pp. 898–919
- France. Haut Conseil à l'Égalité entre les Femmes et les Hommes, ; Pierre-Brossolette, Sylvie; Smadja, Catherine; Chaudouët-Delmas, Mahaut; Apostoly, Alice; Rio, Coline; Yerghiayan, Martha. Égalité, stéréotypes, discriminations entre les femmes et les hommes : perceptions et vécus chez les jeunes générations en 2022. Paris : Haut conseil conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes - HCE , 2022. 88 p
Rapport annuel 2023 sur l'état des lieux du sexisme en France (2023)
France. Haut Conseil à l'Égalité entre les Femmes et les Hommes, ; Pierre-Brossolette, Sylvie; Chaudouët-Delmas, Mahaut; Alberti, Xavier; Bernard, Marie-Anne. Rapport annuel 2023 sur l'état des lieux du sexisme en France. Paris : Haut conseil conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes - HCE , 2023. 38 pRapport annuel 2022 sur l'état du sexisme en France (2022)
France. Haut Conseil à l'Égalité entre les Femmes et les Hommes, ; Pierre-Brossolette, Sylvie; Chaudouët-Delmas, Mahaut; Lagaude, Nastassia. Rapport annuel 2022 sur l'état du sexisme en France. Paris : Haut conseil conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes - HCE , 2022. 73 pRapport annuel 2020-2021 sur l'état du sexisme en France (2021)
France. Haut Conseil à l'Égalité entre les Femmes et les Hommes, ; Grésy, Brigitte; Pierre-Brossolette, Sylvie; Bruno, Juliana. Rapport annuel 2020-2021 sur l'état du sexisme en France. Paris : Haut conseil conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes - HCE , 2021. 120 pGendered professions, prestigious professions: when stereotypes condition career choices (2022)
Jaoul-Grammare, Magali. Gendered professions, prestigious professions: when stereotypes condition career choices. Strasbourg : BETA , 2022. 41 p (Documents de travail; 2022-28)- Bourgain, Marina; Chabaud, Didier; Lebègue, Typhaine. Dirigeantes et dirigeants de PME-ETI : Une nouvelle représentation de l’entrepreneuriat féminin ?. Paris : BPIfrance Le Lab , 2022. 54 p
Une utilisation différentiée de l’Index selon les types d’entreprises
Cart, Benoît; Pernod-Lemattre, Martine; Toutin, Marie-Hélène. Une utilisation différentiée de l’Index selon les types d’entreprises in Magazine de l'ANDRH, supplément du n° 621 (novembre-décembre 2022). p. 20-21(I n)égalités entre les femmes et les hommes sur le marché du travail : où en est-on ?
Epiphane, Dominique. (I n)égalités entre les femmes et les hommes sur le marché du travail : où en est-on ? in Les Cahiers de l'IDRP, (automne 2022). pp. 7-15- Mückenberger, Ulrich; Dingeldey, Irene. Rompre avec la segmentation juridique. Faut-il généraliser l'application du droit à tous les travailleurs ? Dossier in Revue internationale du travail, vol. 161, n° 4 (décembre 2022). pp. 575-762
Les besoins en compétences dans des structures de l’économie circulaire (2022)
Dumortier, Anne-Sophie; Heraud, Anaïs. Les besoins en compétences dans des structures de l’économie circulaire. Marseille : Carif-Oref Provence-Alpes-Côte d’Azur , 2022. 43 p (Grand angle; 11)Does Part-Time Mothering Help Get a Job? The Role of Shared Custody in Women’s Employment
Bonnet, Carole; Garbinti, Bertrand; Solaz, Anne. Does Part-Time Mothering Help Get a Job? The Role of Shared Custody in Women’s Employment in European Journal of Population, Vol. 38, n° 5 (December 2022). pp. 885–913- Beaufils, Constance. L'inactivité professionnelle au cours du parcours de vie : un déterminant social de la santé des femmes aux âges élevés ?. Paris : Ined , 2022. 577 p
Démocratisations ségrégatives et parcours éducatifs des bacs +5
Lemistre, Philippe. Démocratisations ségrégatives et parcours éducatifs des bacs +5 in Lien social et politiques, n° 89 (2022). pp. 83–106Chaînes et métiers du transport
Jamar, David; Brodersen, Meike. Chaînes et métiers du transport in TEF - Travail Emploi Formation, n° 12 (2015). 147 pLorsque l'enfant paraît : heurs et malheurs dans les carrières des jeunes couples (2022)
Couppié, Thomas; Epiphane, Dominique. Lorsque l'enfant paraît : heurs et malheurs dans les carrières des jeunes couples in Couppié Thomas Chemins vers l’emploi et la vie adulte : l’inégalité des possibles. Marseille : Céreq , 2022. pp. 88-96 (Céreq Essentiels; 4)Pour expliquer l'emploi des femmes, une approche féminine
Hakim, Catherine. Pour expliquer l'emploi des femmes, une approche féminine in Problèmes économiques, n° 2721 (juillet 2001). pp. 25-28Développer le genre en démographie (2009)
Sauvain-Dugerdil, Claudine; Thiriat, Marie-Paule. Développer le genre en démographie. Paris : CEPED - Centre Population & Développement , 2009. 136 p (Les Clefs pour...)- Carrère, Myriam; Louvel, Séverine; Mangematin, Vincent; Marry, Catherine; Musselin, Christine; Pigeyre, Frédérique; Sabatier, Mareva; Valette, Annick. Entre discrimination et autocensure : Les carrières des femmes dans l'enseignement supérieur et la recherche. , 2006. 206 p
The development of gainful employment of women in Germany (1998)
Klammer, Ute; Ochs, Christiane. The development of gainful employment of women in Germany. Düsseldorf (Allemagne) : WSI - Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut , 1998. 94 pDes femmes, la mangrove et la pêche
Ganem, Valérie; Lopes Pena, Paulo Gilvane; Colloque international de psychodynamique et psychopathologie du travail, CIPPT 11 - Le plaisir au travail. Des femmes, la mangrove et la pêche in Travailler, n° 48 (2022/2). pp. 53-71A quoi sert la prime pour l'emploi ?
Cahuc, Pierre. A quoi sert la prime pour l'emploi ? in Problèmes économiques, n° 2753 (mars 2002). pp. 1-7Le travail des femmes dans le monde
Bolle, Patrick. Le travail des femmes dans le monde in Problèmes économiques, n° 2759 (mai 2002). pp. 1-5La difficile entrée des jeunes filles dans la vie active
Rack, Claude. La difficile entrée des jeunes filles dans la vie active in Problèmes économiques, n° 2616 (décembre 1999). pp. 10-14Travail déspatialisé, travail libéré ?
Flipo, Aurore. Travail déspatialisé, travail libéré ? in Questions de communication, n° 41 (2022/1). pp. 231-246- DGAFP - Direction générale de l'administration et de la fonction publique, . Rapport annuel sur l'état de la fonction publique 2022 - Politiques et pratiques de ressources humaines - Faits et chiffres. Paris : Ministère de la Transformation et de la Fonction publiques , 2022. 265 p
- Martin, Henri. Après plusieurs décennies de forte progression, le taux d’emploi des femmes commence à stagner en France in Population et sociétés, n° 606 (décembre 2022). 4 p
Témoignage d’une Mompreneur : télétravailler à domicile pour mieux articuler les temps de vie ?
Landour, Julie. Témoignage d’une Mompreneur : télétravailler à domicile pour mieux articuler les temps de vie ? in Travail, genre et sociétés, n° 48 (2022/2). pp. 177-180Femmes qualifiées et télétravail : la double peine ?
Binet, Sophie. Femmes qualifiées et télétravail : la double peine ? in Travail, genre et sociétés, n° 48 (2022/2). pp. 163-165Handicap, genre et travail. Dossier
Mosconi, Nicole; Revillard, Anne; Vouillot, Françoise. Handicap, genre et travail. Dossier in Travail, genre et sociétés, n° 48 (2022/2). pp. 27-109Pourquoi y a-t-il plus de femmes que d’hommes dans l’enseignement ?
OCDE, . Pourquoi y a-t-il plus de femmes que d’hommes dans l’enseignement ? in Les indicateurs de l'éducation à la loupe, n° 81 (décembre 2022). 6 p- Lefrançois, Florence; Limou, Sandra; Nassiri Amini, Farah. L'égalité professionnelle in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 103 (novembre 2022). pp. 7-78
- Ganault, Jeanne. Autonomie temporelle dans le travail salarié et articulation des temps sociaux. Qui peut organiser son temps quotidien ? in Sociologie, Vol. 13, n° 4 (2022/4). pp. 399-419
Attracting and Retaining Women Talent in the Global Labor Market: A Review
Amaram, Donatus I.. Attracting and Retaining Women Talent in the Global Labor Market: A Review in Journal of Human Resources Management and Labor Studies, Volume 7, Issue 1 (June 2019). pp. 1-10Amazon’s Gender and Racial Discrimination Impacts on Employee Performance
Lopez, Alejandro; Marquez, Brian; Martinez, David; Marretta, Giancarmen; Briana, Georgia; Lozovnoy, Nina; Mujtaba, Bahaudin G.. Amazon’s Gender and Racial Discrimination Impacts on Employee Performance in Journal of Human Resources Management and Labor Studies, Volume 10, Issue 1 (June 2022). pp. 1-10L’égalité femmes-hommes dans les métiers de dirigeants du régime général de la Sécurité sociale
Lafoux, Emmanuelle. L’égalité femmes-hommes dans les métiers de dirigeants du régime général de la Sécurité sociale in Regards, n° 60 (2022/1). pp. 83-91- Agnoux, Perrine. La tyrannie des « savoir-être » : sélection scolaire et construction des féminités populaires en milieu rural in Formation emploi, n° 159 (2022/3). pp. 97-113
- DGAFP - Direction générale de l'administration et de la fonction publique, ; Rochefort, Mathilde; Le Roy, Catherine. Rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique. Paris : Ministère de la Transformation et de la Fonction publiques , 2022. 85 p
La négociation collective en 2020 (2021)
France. Direction générale du travail, . La négociation collective en 2020. Paris : Ministère de l'Emploi, du travail et de la cohésion sociale , 2021. 480 p (Bilans et Rapports)La négociation collective en 2021 (2022)
France. Direction générale du travail, . La négociation collective en 2021. Paris : Ministère de l'Emploi, du travail et de la cohésion sociale , 2022. 505 p (Bilans et Rapports)Les ouvrières : pratiques et représentations (2012)
Gallot, Fanny. Les ouvrières : pratiques et représentations. Lyon : Université de Lyon II , 2012. 608 p- Comer, Clémentine. Luttes d’agricultrices ou d’épouses au travail ? Retour sur l’histoire d’un féminisme paradoxal (1970-2010) in Entreprises et histoire, n° 107 (2002/2). pp. 110-123
- Lapeyre, Nathalie. La virilité en héritage. Permanence des éthos professionnels masculins et exclusion des femmes au sein de l’industrie aéronautique in Entreprises et histoire, n° 107 (2002/2). pp. 60-75
- Schütz, Gabrielle. La sous-traitance au prisme du genre. Une analyse de l’externalisation « à demeure » des services généraux à partir du cas des prestations d’accueil in Entreprises et histoire, n° 107 (2002/2). pp. 45-59
Santé et genre dans un métier mixte: l’énigme des facteurs
Bouffartigue, Paul; Bouteiller, Jacques. Santé et genre dans un métier mixte: l’énigme des facteurs in Les Mondes du Travail, n° 26 (juin 2021). pp. 165-185- Bouchet, Célia. Des inégalités répertoriées : les (dé)valorisations genrées des emplois de soutien à la recherche. Paris : SciencesPo - LIEPP - Laboratoire interdisciplinaire d'évaluation des politiques publiques , 2022. 34 p (Working paper; 135)
« Les bonnes, ça n’existe plus ! »
Léon, Aurélia. « Les bonnes, ça n’existe plus ! » in Cahiers du Genre, n° 72 (2022/1). pp. 59-90Prendre soin des jeunes handicapé·es
Çıngı Kocadost, Fatma. Prendre soin des jeunes handicapé·es in Cahiers du Genre, n° 72 (2022/1). pp. 33-58Dans les coulisses de la science (2022)
Waquet, Françoise. Dans les coulisses de la science. Paris : CNRS , 2022. 352 pAccès à l'emploi et conditions d'emploi des jeunes descendants d'immigrés en France (2022)
Brinbaum, Yaël. Accès à l'emploi et conditions d'emploi des jeunes descendants d'immigrés en France. Noisy-le-Grand : CEET , 2022. 79 p (Document de travail; 209)Femmes, psychologie, orientation. Dossier
Martin, Jérôme; Joseph, Virginie; Miralles, Magali. Femmes, psychologie, orientation. Dossier in Questions d'orientation, vol. 95, n° 1 (mars 2021). pp. 5-77Révéler les composantes de la discrimination à partir des taux de rappel
Duguet, Emmanuel; Parquet, Loïc du; Petit, Pascale. Révéler les composantes de la discrimination à partir des taux de rappel in Revue française d'économie, vol. XXXVII, n° 1 (2022/1). pp. 233-268Les écarts de rémunération au recrutement des hommes et des femmes : une investigation en entreprise
Chareyron, Sylvain; Leborgne, Mathilde; L'Horty, Yannick. Les écarts de rémunération au recrutement des hommes et des femmes : une investigation en entreprise in Revue française d'économie, vol. XXXVII, n° 1 (2022/1). pp. 13-44« Faiblesse des viviers féminins » ou « engorgement » masculin des sommets ?
Lecler, Romain; Goltrant, Yann. « Faiblesse des viviers féminins » ou « engorgement » masculin des sommets ? in Revue française de sociologie, vol. 62, n° 3-4 (2021/3-4). pp. 367-412- Simonpoli, Nicolas. Les petites mains du syndicalisme. Le rôle des employées administratives dans la mise en œuvre du travail syndical à la CGT in Politix, n° 136 (2021/4). pp. 27-53
- Klarsfeld, Alain; Galy, Nadine. L’écart de rémunération entre femmes et hommes : un éclairage à partir d’une analyse des stages de fin d’études en management in @GRH, n° 43 (2022/2). pp. 143-169
Petites et grandes résistances dans les domesticités. Dossier
Delpierre, Alizée; Alsheltawy, Ranime. Petites et grandes résistances dans les domesticités. Dossier in L' homme et la société, n° 214-215 (2021/1-2). pp. 13-218Les administratrices ont-elles une influence sur la qualité du reporting RSE ?
Geyer, Dominique; Nguyen, Pascal; Ouhadouch, Sadek. Les administratrices ont-elles une influence sur la qualité du reporting RSE ? in Management & Avenir, n° 129 (2022/3). pp. 155-176- Spain, Armelle; Bédard, Lucille; Paiement, Lucie. L’insertion socioprofessionnelle : une recherche d’intégrité et une mise en œuvre du sens chez des femmes in Cahiers de la recherche en éducation, Vol. 6, n° 1 (1999). pp. 3–20
- Camilletti, Elena; Nasbitt-Ahmed, Zahrah. COVID-19 : une crise du care ? Pour une analyse féministe de la riposte à la crise et des mesures ciblant les activités domestiques et les soins à autrui rémunérés et non rémunérés in Revue internationale du travail, vol. 161, n° 2 (juin 2022). pp. 219-246
- Ogando, Ana Carolina; Rogan, Michael; Moussié, Rachel. Effets de la pandémie de COVID-19 et du travail de soins non rémunéré sur les moyens d'existence des travailleurs informels in Revue internationale du travail, vol. 161, n° 2 (juin 2022). pp. 191-217
Les évolutions de l’activité et de l’emploi en France au fil des générations
Martin, Henri. Les évolutions de l’activité et de l’emploi en France au fil des générations in Population, Vol. 77, n° 1 (2022/1). pp. 141-158- Rémy, Edwige. Ce n’est pas en raffinant qu’on devient raffineur : Une ethnographie de l’expérience sensible du travail d’opérateur en raffinerie de pétrole. Paris : Université Paris , 2021. 460 p
- Sawadogo, Arthur Félix. L’entreprenariat au Burkina Faso : analyse économique des choix occupationnels sur le marché du travail et de l'intention d'entreprendre des étudiants. Dijon : Université de Bourgogne Franche-Comté , 2020. 382 p
Quelle reconnaissance de la qualification pour les emplois dits d'utilité sociale ?
Denimal, Philippe. Quelle reconnaissance de la qualification pour les emplois dits d'utilité sociale ? in Droit social, n° 6 (juin 2022). pp. 507-511Du métier au poste ? Les conventions collectives du Front populaire
Machu, Laure. Du métier au poste ? Les conventions collectives du Front populaire in Droit social, n° 6 (juin 2022). pp. 478-484La discrimination intersectionnelle et sa critique : quel intérêt ?
Mercat-Bruns, Marie. La discrimination intersectionnelle et sa critique : quel intérêt ? in Revue de droit du travail, n° 5 (mai 2022). pp. 289-299- Hamel-Roy, Laurence; Fauvel, Mylène; Laurence-Ruel, Corynne; Noiseux, Yanick. Le « Grand confinement » et l’action publique durant la première vague de la COVID-19 au Québec. Canada : GIREPS , 2021. 73 p (Cahiers de recherche du GIREPS; 2021-11)
Femmes cadres et crise sanitaire (2021)
APEC - Association pour l'emploi des cadres, . Femmes cadres et crise sanitaire. Paris : APEC , 2021. 10 p (Points Clés)Perception des cadres sur les inégalités femme-homme et le sexisme en entreprise (2022)
APEC - Association pour l'emploi des cadres, . Perception des cadres sur les inégalités femme-homme et le sexisme en entreprise. Paris : APEC , 2022. 25 p (Points Clés)Le genre de l’intérêt général. Usages et (ré)appropriations différenciées du service civique
Ihaddadene, Florence; Lopez Puyol, Emily. Le genre de l’intérêt général. Usages et (ré)appropriations différenciées du service civique in Socio-économie du Travail, n° 9 (2021/1). pp. 51-80- Flécher, Marion. Le monde des start-up : le nouveau visage du capitalisme ? Enquête sur les modes de création et d’organisation des start-up en France et aux États-Unis. Paris : Université de Paris , 2021. 768 p
Le réseau des Hautes et Hauts fonctionnaires à l’égalité des droits – 2012-2022 (2022)
Réseau des Hautes et Hauts fonctionnaires à l’égalité des droits, . Le réseau des Hautes et Hauts fonctionnaires à l’égalité des droits – 2012-2022. Paris : Ministère chargé de l'égalité entre les femmes et les hommes, de la diversité et de l'égalité des chances , 2022. 48 p- Elguezabal, Eleonora. Mobilités spatiales et mobilités de genre : enquête auprès des sous-officières et sous-officiers de la gendarmerie française in Espaces et sociétés, n° 184-185 (2022/1-2). pp. 83-98
- Monchatre, Sylvie. Ce que diversifier veut dire in Revue de droit du travail, n° 4 (avril 2022). pp. 226-233
- Haldimann, Lucas. Indépendance ou employabilité : comment le genre influence-t-il les motivations des jeunes à entreprendre une mobilité temporaire? in Jeunes et Société, vol. 6, n° 2 (2021). pp. 99-122
- Herbaut, Estelle; Barone, Carlo; Vallet, Louis-André. Filières du baccalauréat et emploi à la fin des études : contribution des parcours scolaires et analyse des écarts entre femmes et hommes in Economie et statistique, n° 530-531 (2022). pp. 61–81
Femmes et hommes, l’égalité en question. Edition 2022 (2022)
Institut national de la statistique et des études économiques, ; Raynaud, Emilie; Roussel, Philippe; Bendekkiche, Hayet; Pénicaud, Émilie. Femmes et hommes, l’égalité en question. Edition 2022. Paris : Insee , 2022. 204 p (Insee Références. Mesurer pour comprendre)- Bereni, Laure. Les stigmates de la vertu in Actes de la recherche en sciences sociales, n° 241 (2022/1). pp. 36-55
- Pochic, Sophie. Le féminisme de marché, ou comment la demande d’égalité « pour toutes » est devenue une égalité pour certaines in Actes de la recherche en sciences sociales, n° 241 (2022/1). pp. 16-35
Les atteintes à la productivité des femmes en science. Le cas d’un laboratoire d’écologie québécois
Clément, Xavier. Les atteintes à la productivité des femmes en science. Le cas d’un laboratoire d’écologie québécois in Travail, genre et sociétés, n° 47 (2022/1). pp. 111-129Le genre face aux armées. Dossier
Boutron, Camille; Lapeyre, Nathalie; Paoletti, Marion. Le genre face aux armées. Dossier in Travail, genre et sociétés, n° 47 (2022/1). pp. 31-107L’utilisation de l’activité partielle en France pendant la crise de la Covid-19
Calavrezo, Oana; Hounkpevi, Lewis; Journeau, Florence; Robin, Yoan. L’utilisation de l’activité partielle en France pendant la crise de la Covid-19 in Socio-économie du Travail, n° 8 (2021/2). pp. 163-201Travailler plus tard est-il aussi soutenable pour les femmes que pour les hommes ?
Jolivet, Annie; Molinié, Anne-Françoise. Travailler plus tard est-il aussi soutenable pour les femmes que pour les hommes ? in Socio-économie du Travail, n° 8 (2021/2). pp. 127-162Négocier l’égalité professionnelle en entreprise
Brochard, Delphine; Chappe, Vincent-Arnaud. Négocier l’égalité professionnelle en entreprise in Socio-économie du Travail, n° 8 (2021/2). pp. 29-59À tout âge, au service des proches
Durand, Maeva. À tout âge, au service des proches in Pour, n° 242 (2022/1). pp. 137-243L’emploi des femmes séniores : une grande vulnérabilité
Milewski, Françoise. L’emploi des femmes séniores : une grande vulnérabilité in Pour, n° 242 (2022/1). pp. 121-129La connaissance face au défi de l’application des lois électorales paritaires
Levy, Martine. La connaissance face au défi de l’application des lois électorales paritaires in Pour, n° 242 (2022/1). pp. 93-97L’héroïne sportive au cinéma, entre représentation régressive et domination patriarcale
Sudre, David. L’héroïne sportive au cinéma, entre représentation régressive et domination patriarcale in Education et sociétés, n° 47 (2022/1). pp. 43-62La discrimination à l’embauche selon le sexe (2022)
Breda, Thomas; Jacquemet, Nicolas; Laouénan, Morgane; Rathelot, Roland; Safi, Mirna; Sultan Parraud, Joyce. La discrimination à l’embauche selon le sexe. Paris : DARES , 2022. 110 p (Rapport d'études; 23)Filles et garçons sur le chemin de l'égalité, de l'école à l'enseignement supérieur (2022)
Jouvenceau, Maxime. Filles et garçons sur le chemin de l'égalité, de l'école à l'enseignement supérieur. Paris : Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance (DEPP) , 2022. 24 pObservatoire de l'égalité entre femmes et hommes dans la culture et la communication (2022)
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n° 151 - 2020/3 - L'enseignement agricole, un chantier d'avenir (Bulletin de Formation emploi)
Benet Rivière, Joachim; Moreau, Gilles. L'enseignement agricole, un chantier d'avenir in Formation emploi, n° 151 (2020/3). 172 p- Pérez, Patrick; Mercier, Delphine. Le Mexique, une relation formation-emploi à l'épreuve des frontières professionnelles in Formation emploi, n° 153 (2021/1). 179 p
Professions genrées et prestige social : une analyse empirique des stéréotypes (2021)
Jaoul-Grammare, Magali. Professions genrées et prestige social : une analyse empirique des stéréotypes. Strasbourg : BETA , 2021. 30 p (Documents de travail; 2021-12)- Bucher, Anne; Forté, Michèle; Garat, Tiphaine; Liakopoulou, Maria-Evdokia; Moizard, Nicolas; Terraz, Isabelle. Les résultats des négociations sur l’égalite professionnelle entre les femmes et les hommes en France. Genève : OIT , 2021. 121 p
Shaking up the gender issue in entrepreneurship. Dossier
O'Shea, Noreen; Redien-Collot, Renaud; Nelson, Teresa. Shaking up the gender issue in entrepreneurship. Dossier in Entreprendre & Innover, n° 49-50 (2021/2-3). 127 pBilan des plans d’action pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2022)
Pouyaud Ely, Sarah. Bilan des plans d’action pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Paris : Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation , 2022. 19 p- France. Haut Conseil à l'Égalité entre les Femmes et les Hommes, ; Grésy, Brigitte; Arcier, Agnès; Ressot, Caroline. Parité dans le secteur public : des avancées réelles mais lentes, un levier de transformation publique à saisir. Paris : Haut conseil conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes - HCE , 2021. 178 p
- Fabre, Catherine; Cherpion, Gérard; Maillard, Sylvain; Aviragnet, Joël; Grandjean, Carole; Vaucouleurs, Michèle de. Rapport d'information déposé en application de l’article 145-7, alinéa 3, du Règlement par la commission des affaires sociales sur l’évaluation de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Paris : Assemblée Nationale , 2022. 326 p (Rapport d'information; 4922)
Les catégories dans leur genre (2021)
Lechevalier, Arnaud; Mercat-Bruns, Marie; Ricciardi, Ferruccio. Les catégories dans leur genre. Buenos Aires (Argentine) : Editorial Teseo , 2021. 454 p- Farvaque, Nicolas; Pernod-Lemattre, Martine; Bustreel, Anne; Cart, Benoît; Dilmi, Maleka; Fabre, Lucas; Toutin, Marie-Hélène. Etude de terrain qualitative sur la mise en œuvre de l’Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes. Paris : DARES , 2021. 119 p (Rapport d'études; 22)
L’expérience comme ressource alternative pour des femmes des classes populaires ?
Arborio, Anne-Marie. L’expérience comme ressource alternative pour des femmes des classes populaires ? in Actes de la recherche en sciences sociales, n° 240 (2021/5). pp. 30-47- Vuilmet, Angélique; Baret, Christophe. Vers la construction d’un instrument de prévention des inégalités de genre : une analyse structurale des représentations sociales dans la filiale française d’une multinationale du secteur de l’ingénierie in RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme, n° 43 (2021/2). pp. 3-26
Sortir de l’usine pour mieux s’y imposer ?
Rouxel, Pierre. Sortir de l’usine pour mieux s’y imposer ? in Politix, n° 133 (2021/1). pp. 171-193La parité entre les femmes et les hommes dans la carrière des universitaires
Tourbeaux, Jérôme. La parité entre les femmes et les hommes dans la carrière des universitaires in Regards Sociologiques, n° 56 (2020). pp. 87-103Controverse : Rémunérer le travail domestique : une stratégie féministe ? Dossier
Gallot, Fanny; Simonet, Maud. Controverse : Rémunérer le travail domestique : une stratégie féministe ? Dossier in Travail, genre et sociétés, n° 46 (2021/2). pp. 173-206L’accès des femmes au top management. Quand la banque de financement et d’investissement résiste…
Di Paola, Vanessa; Epiphane, Dominique. L’accès des femmes au top management. Quand la banque de financement et d’investissement résiste… in Socio-économie du Travail, n° 8 (2021/2). pp. 61-89Actes de la 4e édition du Colloque doctoral international de l’éducation et de la formation (2018)
Colloque doctoral international de l’éducation et de la formation, CIDEF 2018; CREAD - Centre de recherche sur l'éducation les apprentissages et la didactique, ; CREN - Centre de Recherche en Éducation de Nantes, . Actes de la 4e édition du Colloque doctoral international de l’éducation et de la formation. Rennes : CREAD , 2018. 717 pLa situation des femmes universitaires dans l’enseignement supérieur en 2020
Tourbeaux, Jérôme. La situation des femmes universitaires dans l’enseignement supérieur en 2020 in Note d'information DGRH - Enseignement supérieur, n° 21-04 (avril 2021). 6 p- Devetter, François-Xavier; Dussuet, Annie; Puissant, Emmanuelle. Aide à domicile : le développement du travail gratuit pour faire face aux objectifs inconciliables des politiques publiques in Mouvements, n° 106 (2021/2). pp. 90-98
Les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes enseignants-chercheurs universitaires
Thomas, Julien; Tourbeaux, Jérôme; Vaslin, Yohann. Les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes enseignants-chercheurs universitaires in Note d'information DGRH - Enseignement supérieur, n° 21-10 (novembre 2021). 4 pLa portée emancipatrice du travail
Dumas, Maryse. La portée emancipatrice du travail in TaF - Travailler au futur, n° 2 (mai-août 2020). pp. 15-19- Mercier, Jean-Pierre. Moteurs des pratiques de l’écrit et précarités de l’insertion sociale et professionnelle de jeunes mères de Ma place au soleil in Nouveaux c@hiers de la recherche en éducation, vol. 23, n° 1 (2021). pp. 31–54
- Joseph, Dominique; Blancard, Patricia; Hamel, Agathe; France. CESE - Conseil économique, social et environnemental, . Le CESE poursuit son engagement en faveur des droits des femmes et de l’égalité entre les femmes et les hommes. Paris : Éditions des Journaux officiels , 2021. 29 p (Avis et rapports du Conseil économique, social et environnemental; 2021-004)
Effets du COVID-19 sur les travailleurs des chaînes de valeur mondiales : une analyse de genre
Tejani, Sheba; Fukuda-Parr, Sakiko. Effets du COVID-19 sur les travailleurs des chaînes de valeur mondiales : une analyse de genre in Revue internationale du travail, vol. 160, n° 4 (décembre 2021). pp. 729-749Les préférences des femmes en matière de temps de travail
Lamolla, Laura; Folguera-I-Bellmunt, Conxita; Fernandez-I-Marin, Xavier. Les préférences des femmes en matière de temps de travail in Revue internationale du travail, vol. 160, n° 3 (septembre 2021). pp. 475-499Socio-Economic Impacts of COVID-19 on Working Mothers in France
Lambert, Anne; Girard, Violaine; Guéraut, Elie. Socio-Economic Impacts of COVID-19 on Working Mothers in France in Frontiers in sociology, Vol. 6 (December 2021). 9 pIndex de l’égalité professionnelle : quel bilan depuis son entrée en vigueur ?
Briard, Karine; Meluzzi, Federica; Ruault, Marie. Index de l’égalité professionnelle : quel bilan depuis son entrée en vigueur ? in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 068 (novembre 2021). 8 pMarins-pêcheurs : des masculinités à coudre bord à bord
Clouette, Fabien. Marins-pêcheurs : des masculinités à coudre bord à bord in Sociologie du travail, vol. 63, n° 3 (juillet-septembre 2021). mis en ligne le 10 septembre 2021Des pratiques émancipatrices aux prises avec les normes de genre et de classe
Cros, Lucie. Des pratiques émancipatrices aux prises avec les normes de genre et de classe in Cahiers du Genre, n° 70 (2021/1). pp. 137-155Double journée et conditions du travail professionnel : une analyse statistique renouvelée
Coutrot, Thomas. Double journée et conditions du travail professionnel : une analyse statistique renouvelée in Cahiers du Genre, n° 70 (2021/1). pp. 107-136Le travail émotionnel à l’épreuve du travail social
Csupor, Isabelle; Aubry, Roxane; Mercolli, Mauro. Le travail émotionnel à l’épreuve du travail social in Lien social et politiques, n° 86 (2021). pp. 173–190- Vuilmet, Angélique; Congrès de l’AGRH, . Égalité professionnelle : quelle efficacité des mesures volontaristes ? Analyse longitudinale de la démarche égalité d’un cas exemplaire in @GRH, n° 40 (2021/3). pp. 89-114
La loi Copé-Zimmermann, quels impacts sur le profil sociologique des administrateur(rice)s du CAC 40
Ferrary, Michel. La loi Copé-Zimmermann, quels impacts sur le profil sociologique des administrateur(rice)s du CAC 40 in Revue française de gestion, n° 298 (2021/5). pp. 97-115La conquête des sciences et des techniques par les infirmières (2021)
Lermusiaux, Alice. La conquête des sciences et des techniques par les infirmières. Nantes : Université de Nantes , 2021. 554 pDiscrimination à l’embauche des personnes d’origine supposée maghrébine
Arnoult, Emilie; Ruault, Marie; Valat, Emmanuel; Villedieu, Pierre; Breda, Thomas; Jacquemet, Nicolas; Laouénan, Morgane; Rathelot, Roland; Safi, Mirna; Sultan Parraud, Joyce; Allegre, Amélie; Bagramova, Anna; Bouvier, Frédérique; Foroni, Fabrice; Ftoh Fennane, Sara; Huet, Isabelle; Kozma, Bianka; Medaghri Alaoui, Amine; Tekle, Elshaday. Discrimination à l’embauche des personnes d’origine supposée maghrébine in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 067 (novembre 2021). 8 pGender and Choices in Higher Education (2021)
Boring, Anne; Brown, Jennifer. Gender and Choices in Higher Education. Paris : SciencesPo - LIEPP - Laboratoire interdisciplinaire d'évaluation des politiques publiques , 2021. 51 p (LIEPP - Working Papers; 122)Quels sont les impacts de l'innovation sur l'égalité professionnelle femmes/hommes ?
Rivoal, Haude. Quels sont les impacts de l'innovation sur l'égalité professionnelle femmes/hommes ? in Connaissance de l'emploi, n° 175 (octobre 2021). 4 p- Arnoult, Emilie; Ruault, Marie; Valat, Emmanuel; Villedieu, Pierre; Breda, Thomas; Jacquemet, Nicolas; Laouénan, Morgane; Rathelot, Roland; Safi, Mirna; Sultan Parraud, Joyce; Allegre, Amélie; Bagramova, Anna; Bouvier, Frédérique; Foroni, Fabrice; Ftoh Fennane, Sara; Huet, Isabelle; Kozma, Bianka; Medaghri Alaoui, Amine; Tekle, Elshaday. Y a-t-il de la discrimination à l’embauche selon le sexe parmi les candidatures d’origine maghrébine ? in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 057 (octobre 2021). 6 p
Vers l'égalité femmes-hommes ? Chiffres clés (2019)
Nisslé, Claudette-Vincent. Vers l'égalité femmes-hommes ? Chiffres clés. Paris : Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation , 2019. 73 p (ESRI - Vers l’égalité femmes-hommes ?)Vers l'égalité femmes-hommes ? Chiffres clés (2018)
Nisslé, Claudette-Vincent. Vers l'égalité femmes-hommes ? Chiffres clés. Paris : Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation , 2018. 59 p (ESRI - Vers l’égalité femmes-hommes ?)Femmes et ruralités : en finir avec les zones blanches de l'égalité (2021)
Arnaud, Jean-Michel; Belin, Bruno; Havet, Nadège; Médevielle, Pierre; Monier, Marie-Pierre; Pantel, Guylène; Poncet Monge, Raymonde; Varaillas, Marie-Claude; France. Sénat. Délégation aux droits des femmes et à l'égalité des chances entre les hommes et les femmes, . Femmes et ruralités : en finir avec les zones blanches de l'égalité. Paris : Journal officiel , 2021. 359 p + 310 p (Rapport du Sénat; 60)- Damon, Julien; Heydemann, Christel; France. Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion, ; France. Ministère des solidarités et de la santé, ; France. Ministère de la Transformation et de la Fonction publiques, . Renforcer le modèle français de conciliation entre vie des enfants, vie des parents et vie des entreprises. Paris : Ministère des solidarités et de la santé , 2021. 69 p
Precarity of employment: global and russian contexts of the future of work (2017)
Bobkov, Vyacheslav N.; Alkhimenko, O. N.; Kolmakov, I. B.; Kvachev, V. G.; Loktyuhina, N. V.; Odegov, Yu. G.; Meshkov, V. R.; Novikova, I. V.; Odintsova, E. V.; Pavlova, V. V.; Shichkin, I. A.. Precarity of employment: global and russian contexts of the future of work. Moscow : Real print , 2017. 130 p. en anglais + 430 p. en russeL’orientation scolaire et professionnelle des femmes cadres
Giguère, Émilie; Bilodeau, Karine; St-Arnaud, Louise. L’orientation scolaire et professionnelle des femmes cadres in L'orientation scolaire et professionnelle, vol. 50, n° 3 (septembre 2021). pp. 361-388L’égalité par les chiffres : production et usages sociaux des nombres contre les discriminations
Chappe, Vincent-Arnaud; Eberhard, Mireille. L’égalité par les chiffres : production et usages sociaux des nombres contre les discriminations in Les cahiers de la LCD, n° 13 (2020/2). pp. 11-149Rémunérer le travail. Deuxième partie : Les rémunérations sont-elles à la hauteur ? Dossier
L’Estoile, Étienne de; Oudot, Julie. Rémunérer le travail. Deuxième partie : Les rémunérations sont-elles à la hauteur ? Dossier in Regards croisés sur l'économie, n° 27 (2020/2). pp. 86-170Cahier : gouvernance responsable
Nekhili, Mehdi; Bidet, Eric. Cahier : gouvernance responsable in Revue des sciences de gestion, n° 303-304 (2020/3-4). pp. 45-116Promouvoir l'égalité pour ethnographier les masculinités
Rivoal, Haude. Promouvoir l'égalité pour ethnographier les masculinités in Sociétés contemporaines, n° 120 (2020/4). pp. 99-123- Kolopp, Sarah. Pantoufler, une affaire d'hommes ? Les énarques, l'administration financière et la banque (1965-2000) in Sociétés contemporaines, n° 120 (2020/4). pp. 71-98
Le bonheur au travail : Leurre ou réalité pour les informaticien·nes ? (2021)
Couppié, Thomas; Epiphane, Dominique. Le bonheur au travail : Leurre ou réalité pour les informaticien·nes ? in Lapeyre Nathalie Le Genre au travail. Paris : Syllepse , 2021. pp. 227-234 (Le Présent Avenir)La parentalité en entrepreneuriat : une dimension oubliée ? Dossier
Andria, Aude d’; Bourgain, Marina; Le Loarne-Lemaire, Séverine; Gnan, Luca. La parentalité en entrepreneuriat : une dimension oubliée ? Dossier in Revue de l'entrepreneuriat, vol. 19, n° 3 (2020/3). pp. 13-88Agricultural entrepreneurship: Challenges and perspectives. Dossier
Cheriet, Foued; Messeghem, Karim; Lagarde, Vincent; Mc Elwee, Gérard. Agricultural entrepreneurship: Challenges and perspectives. Dossier in Revue de l'entrepreneuriat, vol. 19, n° 4 (2020/4). pp. 13-123- Chareyron, Sylvain; Leborgne, Mathilde; L'Horty, Yannick. Les écarts de rémunération au recrutement des femmes et des hommes : une investigation en entreprise. Marne-la-Vallée : Travail Emploi et Politiques Publiques (TEPP) , 2021. 36 p (Rapport de recherche; 21-06)
Mixité et performance des entreprises (2021)
Challe, Laetitia; Gilles, Fabrice; L'Horty, Yannick; Mihoubi, Ferhat. Mixité et performance des entreprises. Marne-la-Vallée : Travail Emploi et Politiques Publiques (TEPP) , 2021. 260 p (Rapport de recherche; 21-07)Discrimination à l’embauche selon le sexe
Arnoult, Emilie; Ruault, Marie; Valat, Emmanuel; Villedieu, Pierre; Breda, Thomas; Jacquemet, Nicolas; Laouénan, Morgane; Rathelot, Roland; Safi, Mirna; Schaeper, Clara; Sultan Parraud, Joyce; Allegre, Amélie; Bagramova, Anna; Bouvier, Frédérique; Foroni, Fabrice; Ftoh Fennane, Sara; Huet, Isabelle; Kozma, Bianka; Medaghri Alaoui, Amine; Tekle, Elshaday; Institut des politiques publiques, IPP; ISM CORUM - CENTRE D'OBSERVATION ET DE RECHERCHE SUR L'URBAIN ET SES MUTATIONS, . Discrimination à l’embauche selon le sexe in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 026 (mai 2021). 8 pEssais sur les politiques familiales et l'emploi en Europe (2020)
Thil, Laurène. Essais sur les politiques familiales et l'emploi en Europe. Strasbourg : Université de Strasbourg , 2020. 232 p- Amossé, Thomas; Béatriz, Mikael; Erhel, Christine; Koubi, Malik; Mauroux, Amélie. Les métiers "de deuxième ligne" de la crise du Covid-19 : quelles conditions de travail et d'emploi dans le secteur privé ?. Noisy-le-Grand : CEET , 2021. 52 p (Document de travail; 205)
- Amossé, Thomas; Béatriz, Mikael; Erhel, Christine; Koubi, Malik; Mauroux, Amélie. Quelles sont les conditions de travail et d'emploi des métiers de la "deuxième ligne" de la crise Covid ? in Connaissance de l'emploi, n° 169 (mai 2021). 4 p
La crise sanitaire provoque un retour à des rôles genrés traditionnels
Hoibian, Sandra; Berhuet, Solen; Coutte, Patricia; Coulange, Manon; Brice, Lucie. La crise sanitaire provoque un retour à des rôles genrés traditionnels in Consommation et modes de vie, n° 316 (mai 2021). 4 p- Lemarchant, Clotilde; Seiller, Pauline. Agricultrices. Dossier in Travail, genre et sociétés, n° 45 (2021/1). pp. 25-114
L'entrepreneuriat féminin : prochaine victime de la crise (2020)
Berhuet, Solen; Hoibian, Sandra. L'entrepreneuriat féminin : prochaine victime de la crise. Paris : Crédoc , 2020. 49 p (Cahier de recherche; C353)- Narcy, Mathieu; Sari, Florent. Quel est l’effet d’une réduction de la durée d’indemnisation du congé parental sur l’activité des mères ? Une évaluation de la réforme de 2015 in Revue économique, vol. 72, n° 2 (2021/2). pp. 185-213
- Bajard, Flora. De l’atelier à la cuisine chez les céramistes : arrangements de couple et inégalités de genre dans un métier indépendant « égalitariste » in Travail et emploi, n° 161 (janvier-mars 2020). pp. 61-91
- Briard, Karine. Temps partiel et ségrégation professionnelle femmes-hommes : une affaire individuelle ou de contexte professionnel ? in Travail et emploi, n° 161 (janvier-mars 2020). pp. 31-60
L'appréciation de la valeur égale du travail entre les femmes et les hommes
Miné, Michel. L'appréciation de la valeur égale du travail entre les femmes et les hommes in Revue de droit du travail, n° 4 (avril 2021). pp. 249-253Quelles sont les conditions de travail des métiers de la « deuxième ligne » de la crise Covid ?
Amossé, Thomas; Erhel, Christine; Béatriz, Mikael; Koubi, Malik; Mauroux, Amélie. Quelles sont les conditions de travail des métiers de la « deuxième ligne » de la crise Covid ? in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 023 (mai 2021). 4 pHommes, femmes : mots d’emploi
Lhommeau, Bertrand; Rémy, Véronique. Hommes, femmes : mots d’emploi in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 021 (mai 2021). 13 pTravailler dans l'agriculture - Introduction
Landour, Julie; Leclercq, Emmanuelle; Samak, Madlyne; Sevilla, Ariel. Travailler dans l'agriculture - Introduction in La Nouvelle Revue du Travail, n° 18 (2021). mis en ligne le 01 mai 2021- Azaïs, Christian. Postface in Formation emploi, n° 153 (2021/1). pp. 149-156
- Sandoval-Hernández, Efrén; Coronado-García, Fernando. L’identité en perspective. Pratiques professionnelles de prosommation dans la communauté thrift de Monterrey au Mexique in Formation emploi, n° 153 (2021/1). pp. 129-147
- Martínez Silva, Eleocadio; Jurado Montelongo, Mario Alberto. Trajectoires de vie de femmes travaillant dans le secteur du nettoyage dans la région métropolitaine de Monterrey (Mexique) in Formation emploi, n° 153 (2021/1). pp. 109-128
- Pérez, Patrick; Mercier, Delphine. Introduction. L’entrée du Mexique dans le modèle libéral-exportateur : de la bifurcation brutale à ses effets sur la relation formation / emploi in Formation emploi, n° 153 (2021/1). pp. 7-26
Le déploiement temporel des inégalités de genre dans le monde du journalisme
Cardon, Vincent; Roharik, Ionela. Le déploiement temporel des inégalités de genre dans le monde du journalisme in Temporalités, n° 23 (2016). mis en ligne le 10 octobre 2016- DGAFP - Direction générale de l'administration et de la fonction publique, . Rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique. Paris : Ministère de la Transformation et de la Fonction publiques , 2020. 418 p
10 ans de la loi COPE-ZIMMERMANN 2011-2021 (2021)
France. Haut Conseil à l'Égalité entre les Femmes et les Hommes, . 10 ans de la loi COPE-ZIMMERMANN 2011-2021. Paris : Haut conseil conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes - HCE , 2021. 20 pLa désynchronisation des temps professionnels (2021)
Giotto, Timo. La désynchronisation des temps professionnels. Toulouse : Octarès , 2021. 252 p. (Temporalités : Travail et Sociétés)Crise sanitaire et inégalités de genre (2021)
Trostiansky, Olga; Joseph, Dominique; France. CESE - Conseil économique, social et environnemental, . Crise sanitaire et inégalités de genre. Paris : Éditions des Journaux officiels , 2021. 82 p (Avis et rapports du Conseil économique, social et environnemental; 2021-11)Genre et inégalité de revenu : le cas des annonces de cours particuliers sur internet
Lévêque, Christophe; Cavallaro, Matteo. Genre et inégalité de revenu : le cas des annonces de cours particuliers sur internet in Revue d'économie industrielle, n° 171 (2020/3). pp. 47-87- Longo, Maria Eugenia; Bourdon, Sylvain; Fleury, Charles; St-Denis, Xavier; Gallant, Nicole; Lechaume, Aline; Vultur, Mircea; Vachon, Nathalie. Du premier confinement au rebond partiel : l’impact de la première vague de la pandémie de la COVID-19 sur l’emploi des jeunes de 15 à 34 ans au Québec. Montréal : Institut national de la recherche scientifique (INRS) , 2021. 43 p
- Picaud, Myrtille. Quand le genre entre en scène in Sociétés contemporaines, n° 119 (2020/3). pp. 143-168
- Bouquin, Stephen. L’automatisation en question in Les Mondes du Travail, n° 24-25 (novembre 2020). pp. 23-188
Vers l'égalité femmes-hommes ? Chiffres clés (2021)
Mayo‑Simbsler, Séverine. Vers l'égalité femmes-hommes ? Chiffres clés. Paris : Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation , 2021. 88 p (ESRI - Vers l’égalité femmes-hommes ?)- Hyman, Louis. Temporaire. Paris : Les Arènes , 2021. 570 p
- Brunie, Juliette. La représentation équilibrée des femmes et des hommes, une exigence étonnamment limitée aux listes syndicales in Droit social, n° 3 (mars 2021). pp. 248-252
Labour force participation and job polarization: Evidence from Europe during the Great Recession
Verdugo, Grégory; Allègre, Guillaume. Labour force participation and job polarization: Evidence from Europe during the Great Recession in Labour economics, vol. 66 (October 2020). Article 101881Filles et garçons sur le chemin de l'égalité, de l'école à l'enseignement supérieur (2021)
Jouvenceau, Maxime. Filles et garçons sur le chemin de l'égalité, de l'école à l'enseignement supérieur. Paris : Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance (DEPP) , 2021. 23 pEmploi, enfant et aspirateur : quelles évolutions chez les jeunes couples depuis 2005 ?
Couppié, Thomas; Epiphane, Dominique. Emploi, enfant et aspirateur : quelles évolutions chez les jeunes couples depuis 2005 ? in Céreq Bref, n° 403 (2021). 4 pL’élasticité de l’offre de travail des femmes en France
Briard, Karine. L’élasticité de l’offre de travail des femmes en France in Revue de l'OFCE, n° 169 (2020/5). pp. 39-72Ingénieur : parcours et insertion professionnelle différenciée (2021)
Gautier, Cécile; Jaoul-Grammare, Magali. Ingénieur : parcours et insertion professionnelle différenciée in Groupe de travail sur l'enseignement supérieur GTES Enseignement supérieur : nouveaux parcours, nouveaux publics. Marseille : Céreq , 2021. pp. 28-35 (Céreq Essentiels; 3)Investir les institutions depuis les marges de l’emploi
Baraud, Angel. Investir les institutions depuis les marges de l’emploi in Politix, n° 130 (2020/2). pp. 77-102- Siblot, Yasmine. En bas à gauche ? in Politix, n° 130 (2020/2). pp. 47-75
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Genre et inégalités de trajectoires sur le marché du travail
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Leadership : vers la parité femmes-hommes
Cailleba, Patrice. Leadership : vers la parité femmes-hommes in Futuribles, n° 440 (janvier-février 2021). pp. 51-64Travail des femmes, une émancipation inachevée
Silvera, Rachel. Travail des femmes, une émancipation inachevée in Esprit, n° 2021/1-2 (janvier-février 2021). pp. 59-66Projecting Grid Compression to Reduce Gender Salary Gaps
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Does Gender Matter for Promotion in Science? Evidence from Physicists in France
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Menger, Pierre-Michel; Marchika, Colin; Renisio, Yann; Verschueren, Pierre. Formations et carrières mathématiques en France : un modèle typique d’excellence ? in Revue française d'économie, vol. XXXV, n° 2 (2020/2). pp. 155-217La profession de vétérinaire : des projets distincts selon le genre, dès la formation initiale
Fontanini, Christine. La profession de vétérinaire : des projets distincts selon le genre, dès la formation initiale in Formation emploi, n° 151 (2020/3). pp. 93-115Introduction. L’enseignement agricole, une mosaïque en recomposition
Benet Rivière, Joachim; Moreau, Gilles. Introduction. L’enseignement agricole, une mosaïque en recomposition in Formation emploi, n° 151 (2020/3). pp. 7-22Les femmes seniors dans l'emploi (2019)
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APEC - Association pour l'emploi des cadres, . Les écarts de salaires femmes-hommes chez les cadres. Paris : APEC , 2020. 12 p (Points Clés)La direction des établissements secondaires, du lycée de filles à la mixité
Cacouault-Bitaud, Marlaine. La direction des établissements secondaires, du lycée de filles à la mixité in Education et formations, n° 101 (novembre 2020). pp. 161-179La perte d’attractivité du professorat des écoles dans les années 2000
Charles, Frédéric; Cacouault-Bitaud, Marlaine; Legendre, Florence; Connan, Pierre-Yves; Rigaudière, Angelica; Katz, Serge. La perte d’attractivité du professorat des écoles dans les années 2000 in Education et formations, n° 101 (novembre 2020). pp. 125-160Début de carrière des professeurs des écoles
Dubois, Yves. Début de carrière des professeurs des écoles in Education et formations, n° 101 (novembre 2020). pp. 75-98- Politique de l'égalité entre les femmes et les hommes : Document de politique transversale - Projet de loi de finances 2021. Paris : Assemblée Nationale , 2020. 232 p
Précarisation du travail, genre et subjectivité
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Jacquemart, Alban; Lapeyre, Nathalie; Silvera, Rachel; Lestic, Béatrice; Marty, Christiane; Colin, Delphine; Landour, Julie; Anxo, Dominique; Jolivet, Annie. Controverse. Dossier Retraite des femmes in Travail, genre et sociétés, n° 44 (2020/2). pp. 145-175La division sexuée du travail revisitée en Chine rurale aujourd’hui
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L’intersectionnalité comme stratégie de mobilisation sociale
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Domesticité blanche et politiques raciales en France métropolitaine (1850-1930)
Beal, Margot. Domesticité blanche et politiques raciales en France métropolitaine (1850-1930) in Travail, genre et sociétés, n° 44 (2020/2). pp. 31-47L’intersectionnalité au travail. Introduction au dossier
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La longue marche vers l’égalité hommes-femmes au travail
Fraboulet, Danièle; Notat, Nicole. La longue marche vers l’égalité hommes-femmes au travail in Entreprises et histoire, n° 100 (2020/2). pp. 112-126Les ressources du pouvoir : féminisation des instances dirigeantes et difficile pouvoir des femmes
Boussard, Valérie; del Peso, Maria. Les ressources du pouvoir : féminisation des instances dirigeantes et difficile pouvoir des femmes in Entreprises et histoire, n° 100 (2020/2). pp. 99-111Pour une sociologie des travailleur·euses du droit et de la justice
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Genre, stratification et mobilité sociale au sein des classes populaires
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Devicienti, Francesco; Grinza, Elena; Vannoni, Davide. Why do firms (dis)like part-time contracts? in Labour economics, vol. 65 (August 2020). Article 101864Hiring Discrimination Against Transgender People: Evidence from a Field Experiment
Granberg, Mark; Andersson, Per A.; Ahmed, Ali. Hiring Discrimination Against Transgender People: Evidence from a Field Experiment in Labour economics, vol. 65 (August 2020). Article 101860Gender gaps and the structure of local labor markets
Petrongolo, Barbara; Ronchi, Maddalena; European Association of Labour Economists annual conference, . Gender gaps and the structure of local labor markets in Labour economics, vol. 64 (June 2020). Article 101819Les nouveaux emplois des ouvrières et des ouvriers : des O.S. du tertiaire ?
Tranchant, Lucas. Les nouveaux emplois des ouvrières et des ouvriers : des O.S. du tertiaire ? in Connaissance de l'emploi, n° 164 (octobre 2020). 4 pFaire de nécessité soutenabilité. Tenir et vieillir comme saisonnier/ère agricole
Roux, Nicolas. Faire de nécessité soutenabilité. Tenir et vieillir comme saisonnier/ère agricole in Revue française de sociologie, vol. 61, n° 2 (2020/2). pp. 177-206Comprendre les bifurcations dans les parcours professionnels
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Iconographie professionnelle et féminisation du travail policier à New York (1945-1980)
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Léon, Véra. Clichés de photographes. L’invisible mixité des formations professionnelles in Images du travail, travail des images, n° 6-7 (janvier 2019). Publication en ligne le 31 décembre 2018Les métiers dits « féminins » dans les films de Jean Benoit-Lévy
Laborderie, Pascal. Les métiers dits « féminins » dans les films de Jean Benoit-Lévy in Images du travail, travail des images, n° 6-7 (janvier 2019). Publication en ligne le 31 décembre 2018Les conditions de travail des ouvrières à domicile révélées par des photographies
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Formation à l’égalité femmes-hommes par le théâtre d’entreprise : une analyse de saynètes
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L’échelle de conscience des rapports sociaux de sexe en orientation
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Assignations ordinaires de genre dans les métiers de la petite enfance
Devineau, Sophie; Féliu, François; Valentin, Sandrine; Bernard, Clémence. Assignations ordinaires de genre dans les métiers de la petite enfance in L'orientation scolaire et professionnelle, vol. 49, n° 2 (juin 2020). pp. 257-280Les accords sur l’égalité professionnelle en Provence - Alpes - Côte d’Azur (2020)
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LPPR : une réforme néolibérale contre la science et les femmes
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Le travail et ses aménagements : ce que la pandémie de covid-19 a changé pour les Français
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Re-construire les masculinités patronales en s’adaptant aux transformations du travail
Delabie, Charlotte. Re-construire les masculinités patronales en s’adaptant aux transformations du travail in Cahiers du Genre, n° 67 (2019/2). pp. 73-96Introduction. Travail et masculinités : quelles transformations ?
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Introduction - Orientation et genre : approches psychosociales
Gaudron, Jean-Philippe. Introduction - Orientation et genre : approches psychosociales in L'orientation scolaire et professionnelle, vol. 48, n° 4 (décembre 2019). pp. 483-490- Casabianca, Elizabeth J.; Turco, Alessia Lo; Pigini, Claudia. Equal Pay for Equal Task in Industrial Relations, vol. 59, n° 2 (April 2020). pp.197-239
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Vieillir dans l’art. Revisiter les trajectoires des artistes “modestes”
Buscatto, Marie. Vieillir dans l’art. Revisiter les trajectoires des artistes “modestes” in Recherches sociologiques et anthropologiques, n° 50/2 (2019). mis en ligne le 01 décembre 2019Genre et travail social, un enjeu pour l'intervention collective (2018)
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Entreprises familiales et succession : défis et solutions. Dossier
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Naissances et parcours professionnel des mères : rupture ou continuité ? (2007)
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Lequien, Laurent; Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail, . L’impact sur les salaires de la durée d’une interruption de carrière suite à une naissance in Perez Coralie Les cheminements longs : données, méthodes et apports pour les analyses du marché du travail. Marseille : Céreq , 2009. pp. 347-364 (Relief. Échanges du Céreq; 29)- Robette, Nicolas; Lelièvre, Eva; Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail, . Les trajectoires d’activité féminine 1900-2000 : continuité et singularité dans une perspective transgénérationnelle in Perez Coralie Les cheminements longs : données, méthodes et apports pour les analyses du marché du travail. Marseille : Céreq , 2009. pp. 275-290 (Relief. Échanges du Céreq; 29)
Invisibilisation de la pénibilité au travail, mixité et rapports de genre
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La lutte contre les discriminations dans l'accès à l'emploi en quête de sens
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Agir pour la parité : performance à la clé (2019)
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Are Female Managers More Likely to Hire More Female Managers?
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Strittmatter, Anthony. Heterogeneous earnings effects of the job corps by gender: A translated quantile approach in Labour economics, vol. 61 (December 2019). Article 101760Égalité entre hommes et femmes et gouvernance des chaînes d'approvisionnement mondiales
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Rani, Uma; Grimshaw, Damian. Introduction – Travail, emploi, société : que nous réserve l'avenir ? in Revue internationale du travail, vol. 158, n° 4 (décembre 2019). pp. 633-650Les mutations du travail (2019)
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Femmes managers en début de carrière : une légitimité à conquérir
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Workplace Gender Pay Gaps: Does Gender Matter Less the Longer Employees Stay?
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Les inégalités se mesurent, les discriminations se constatent
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Du renouveau de l’histoire des femmes au travail : note critique autour de quelques travaux récents
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Un métier syndical au féminin ? Rôles et pratiques des déléguées ouvrières dans une usine mixte
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Les métiers du nettoyage : quels types d’emploi, quelles conditions de travail ?
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Emplois de direction dans les grandes collectivités territoriales au 31 décembre 2017 (2019)
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Daguet, Fabienne. En 2016, les femmes cadres ont un peu moins d’enfants que les employées in INSEE Première, n° 1769 (août 2019). 4 p.Propensity for hybrid entrepreneurship among females
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Penser l’égalité dans les représentations du métier de professeur d’EPS
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Organisations et pluralité des ordres sexués. Variations sur le genre au travail
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Document : commentaires d'un reportage de 1932-1933 sur "Les ouvrières de Paris"
Montlibert, Christian de. Document : commentaires d'un reportage de 1932-1933 sur "Les ouvrières de Paris" in Regards Sociologiques, n° 52 (septembre 2018). pp. 65-79Bricolages de genre dans un métier de service
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Métamorphoses et permanences des parcours professionnels en France (1968-2018) (2019)
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L’économie solidaire sous le prisme du genre : une analyse critique et possibiliste
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Mécanismes économiques expliquant les bas salaires dans les services à la personne
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L'éducation a-t-elle un genre ? Dossier
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La stratégie de l’Union européenne pour promouvoir l’égalité professionnelle est-elle efficace ?
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Quels effets des mesures d’égalité professionnelle, en fonction de leur difficulté d’appropriation ?
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Accompagnateur en moyenne montagne, un régime de genre égalitaire ?
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Egalité professionnelle : quels apports de la négociation "administrée" ?
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