Accueil
| Titre : | Apprendre un métier qui ne s’apprend pas. Carrières dans les organisations de jeunesse des partis (2014) |
| Auteurs : | Lucie Bargel |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Sociologie (vol. 5, n° 2, 2014/2) |
| Article en page(s) : | pp. 171-187 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ SOCIALISATION ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; METIER DE LA POLITIQUE ; FRANCE |
| Résumé : | Au croisement des recherches sur le recrutement du personnel politique et de celles sur la socialisation, l’article analyse le processus d’incorporation des savoirs, savoir-faire et savoir-être qui forment le métier politique, chez les membres du Mouvement des jeunes socialistes et des Jeunes populaires. L’enquête ethnographique permet de saisir les carrières des enquêtés dans leurs dimensions objectives et subjectives, et leur socialisation politique en tant que processus progressif et réversible, modelé par une incitation et une sélection conjointes de la part des plus anciens. L’analyse de la socialisation au métier politique en train de se faire, en pratique et tacitement, permet alors d’entrer dans la « boîte noire » de la compétence politique professionnelle et du « sens pratique » propre au champ politique.(source revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-sociologie-2014-2-page-171.htm |
