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Auteur Florence Audier |
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Aujourd'hui les entreprises recrutent moins de jeunes sortant du système éducatif qu'avant ; tel est le constat principal de cet article. Les possibilités d'emploi des jeunes se sont restreintes entre 1974 et 1984 mais tendent à s'améliorer depu[...]Article : texte imprimé
Xavier Viney ; CLCBE - COMITE DE LIAISON DES COMITES DE BASSIN D'EMPLOI.Paris ; Marie-Claude Rondeau ; Nicole Coëffic ; Florence Audier ; Roger Beaunez ; Christine Guégnard ; Franck Gosselin |Au sommaire de ce dossier "Formation-emploi" en quatre parties : - les conséquences de la décentralisation ; - les capacités et le niveau des formations, leurs forces et faiblesses (moins d'un jeune sur deux au niveau IV) ; - l'insertion profess[...]Article : texte imprimé
Outre l'évolution de l'emploi, les possibilités d'insertion professionnelle des jeunes à leur sortie de l'appareil de formation initiale dépendent de l'ampleur et des modalités de renouvellement de la main-d'œuvre au sein des entreprises et des [...]texte imprimé
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Le recours au travail précaire, s'il a été largement utilisé par les entreprises dans la période étudiée, l'a été fort inégalement. L'auteur met en relief cette diversité des comportements des entreprises en fonction de leur dynamisme(augmentati[...]Article : texte imprimé
Depuis le début des années 1970, les emplois tertiaires au sein des entreprises industrielles sont en constant développement, et ils représentent actuellement plus d'un emploi sur cinq. Cependant, les fonctions auxquelles répondent ces emplois n[...]texte imprimé
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À quoi imputer l'accroissement du travail précaire ? Y a-t-il une spécificité forte des contrats d'intérim et des contrats à durée déterminée si on se place du point de vue de leurs utilisateurs ? Cet article apporte des éléments de réponse [...]texte imprimé
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