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Titre :
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La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans les entreprises du bâtiment. Méthodes et pratiques.
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Auteurs :
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Olivier Roland ;
MINISTERE DU LOGEMENT ;
Fabienne Berton ;
Jacques Pillemont, Éditeur scientifique ;
Thierry Boidart ;
PLAN CONSTRUCTION ET ARCHITECTURE.Paris ;
PROGRAMME EQF - EMPLOI QUALIFICATION FORMATION.Paris ;
Martine Bordet ;
Jean-François David ;
Edmond Durif ;
François Monterrat ;
Bruno Racine ;
Etienne Ricard
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Type de document :
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texte imprimé
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Editeur :
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Paris : Plan Construction et Architecture, 1994
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Collection :
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Cahier thématique
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Format :
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50 p.
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Langues:
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Français
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Catégories :
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Thésaurus CEREQ
GESTION PREVISIONNELLE
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GESTION DE L'EMPLOI
;
INDUSTRIE DU BTP
;
FRANCE
;
CONTRAT D'ETUDE PROSPECTIVE
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Résumé :
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Ce cahier reprend les principaux résultats de quatre recherches menées dans le cadre du programme Emploi-Qualification-Formation du Plan Construction et Architecture et présente deux articles réalisés pour la journée d'étude consacrée à la GPE dans le BTP du même programme. La première recherche propose une comparaison entre le BTP et l'industrie et conclut que les méthodes de GPE diffèrent parce que les objectifs et les cultures d'organisation diffèrent. La recherche suivante présente les difficultés d'adoption d'une gestion prévisionnelle des emplois au sein d'entreprises lyonnaises de construction. Ensuite, l'expérience de l'entreprise GTM est analysée. Cette entreprise, grâce à une politique d'insertion très développée, dispose de bases à une gestion prévisonnelles des carrières. Enfin, la dernière recherche consiste à identifier et analyser les emplois dits "sensibles" pour la mise en place d'une gestion préventive et prévisionnelle des emplois et des compétences (GPPEC). Les articles qui suivent proposent respectivement l'analyse des emplois à travers les différentes démarches et méthodes utilisées en GPE et l'expérimentation d'une "boîte à outils" pour gérer les ressources humaines dans les PME du Bâtiment.
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Document Céreq :
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Non
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