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Depuis le début des années 1980, la part des formations délivrées en entreprise s'est accrue, plaçant ainsi au coeur du débat la question de son rôle dans les dynamiques de mutation des entreprises. Cette formation s'est inscrite dans l'entrepri[...]
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Les entreprises industrielles rencontrent des difficultés pour s'adapter à leur environnement économique qui évolue constamment. Pour impulser un changement, le modèle d'entreprise auquel leurs dirigeants se réfèrent doit s'adapter à l'économie [...]
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Un des impacts de l'introduction des nouvelles technologies et de la concurrence internationale est le changement dans l'organisation du travail mais aussi sur les nouvelles organisations industrielles. Cet article étudie des expériences menées [...]
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Damien Brochier ; UNIVERSITE D'AIX-MARSEILLE II ; FACULTE DES SCIENCES ECONOMIQUES ; CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique ; Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) | Aix-en-Provence : LEST | 1993Les années quatre-vingt sont marquées par l'intégration de la formation continue dans les stratégies économiques et gestionnaires de nombreuses entreprises françaises, alors même que cette variable était considérée jusque là comme un facteur rel[...]
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Cet ouvrage s'adresse aux cadres et responsables qui décident d'accroître les performances de leur secteur et d'engager une nouvelle organisation du travail dans leur entreprise. Une série d'études de cas très précises permettent d'étayer et de [...]
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Renaud Sainsaulieu ; Bernard Doerflinger ; Jean-Pierre Soisson ; INTEFP - INSTITUT NATIONAL DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE.Marcy-l'Etoile (1989; LYON,BUDAPEST,MILWAUKEE,PHILADELPHIE) ; Denis Segrestin ; Jacques Freyssinet ; Thierry Gaudin ; Yves Lasfargue ; Hervé Serieyx ; Gilbert de Terssac ; Jocelyne Loos ; Christophe Midler ; M. Kowacs ; R Tima ; John Muth ; Paul Marchelli ; Pascal Janots ; Jean-Paul Jacquier | Marcy-l'Etoile : Institut national du Travail de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (INTEFP) | 1989Au cours de son cycle de sessions nationales de 1989, l'INTEFP a étudié : la modernisation des entreprises, les changements technologiques du travail et l'évolution des métiers, à partir d'exemples concrets, en Hongrie, en France et aux Etats-Unis.
