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| Titre : | La participation des représentants salariés au comité de rémunération : une appropriation contrastée par les entreprises du SBF120 ? (2024) |
| Auteurs : | Hugo Gaillard ; Dhikra Chebbi Nekhili ; Mehdi Nekhili |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme (n° 55, 2024/2) |
| Article en page(s) : | pp. 38-56 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ REPRESENTANT DU PERSONNEL ; FRANCE ; ENTREPRISE ; REMUNERATION |
| Résumé : | Les comités spécifiques sont souvent présentés comme des lieux hautement importants dans la prise de décision, et qui, par leur élargissement aux administrateurs représentants salariés, contribuent à une gouvernance plus partagée. Dans ce cadre, nous nous intéressons spécifiquement au comité de rémunération qui fait l’objet d’une recommandation au sein du code Afep-Medef quant à la participation d’un administrateur représentant les salariés à ses travaux. Le non-respect de cette recommandation est selon nous un signal de résistance à la codétermination. A travers l’analyse des documents d’enregistrement universel, complétée par des entretiens semi-directifs, nos résultats mettent en avant la résistance de certaines entreprises françaises à la participation des représentants des salariés au dit-comité, à travers l’analyse des réponses institutionnelles que ces entreprises fournissent. Par ailleurs, ils mettent en avant un contraste en matière d’appropriation de la recommandation chez les entreprises qui l’appliquent. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3917/rimhe.055.0038 |
