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| Titre : | Du dialogue professionnel (2025) |
| Auteurs : | Frédéric Géa |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue de droit du travail (n° 1, janvier 2025) |
| Article en page(s) : | pp. 8-12 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ RELATIONS PROFESSIONNELLES ; EXPRESSION DES SALARIES ; DEFINITION ; FRANCE |
| Mots-clés: | Dialogue professionnel |
| Résumé : | « Dialogue professionnel ». Voilà un concept, en tout cas une notion, qui affleure désormais dans nombre de textes conventionnels et, au-delà, dans les discours des acteurs du travail, en la différenciant de la notion de dialogue social tout en veillant à les articuler. Reste que cette figure fait débat, dans son objet et ses contours mais aussi dans sa signification. Le sujet apparaît aujourd'hui controversé. D'aucuns tiendront, sur fond de stratégie du soupçon, le dialogue professionnel pour une invention de la « novlangue » managériale, n'ayant d'autre ambition que d'accroître le pouvoir et/ou le contrôle de l'employeur sur les travailleurs, alors que d'autres lui prêteront des vertus, notamment celle de permettre, à certaines conditions, de concrétiser l'idée de démocratie au travail. Les juristes peuvent-ils ignorer cette figure et, partant, s'abstenir de la penser, en la reléguant dans le « non-droit » (ou le « hors-droit ») ? Nullement, ne serait-ce qu'au regard de ces enjeux... |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2025/0003 |
