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| Titre : | Quelle organisation du temps de travail pour les salariés à temps partiel ? (2024) |
| Auteurs : | Fouad Amar ; Sonia Makhzoum |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 74, décembre 2024) |
| Article en page(s) : | 6 p |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; TEMPS DE TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; ENQUETE SUR L'EMPLOI ; FRANCE |
| Résumé : | En 2023, 17,4 % des salariés occupent un emploi à temps partiel. Les jeunes et les seniors sont plus souvent à temps partiel que les salariés d’âge intermédiaire. Les femmes sont également surreprésentées parmi les salariés à temps partiel, avec des quotités plus élevées que les hommes. Plus d’un salarié sur deux à temps partiel répartit son temps de travail sur moins de cinq jours distincts par semaine et près d’un jeune sur deux à temps partiel travaillent sur trois jours ou moins par semaine. 31,2 % des salariés sont à temps partiel « court », c’est-à -dire qu’ils ont une durée de travail hebdomadaire de moins de 24 heures, répartie sur moins de cinq jours. Les salariés à temps partiel « concentré » (sur moins de cinq jours mais plus de 24 heures par semaine) représentent près de la moitié des temps partiels pour raisons familiales (46,5 %). Dans l’industrie, les salariés à temps partiel travaillent davantage au-delà de 24 heures par semaine que la moyenne. Les secteurs où les emplois à temps partiel sont plus fréquemment inférieurs à 24 heures sont, dans la majeure partie des cas, ceux où les salariés sont plus souvent à temps partiel parce qu’ils n’ont pas trouvé d’emploi à temps plein. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/quelle-organisation-du-temps-de-travail-pour-les-salaries-temps-partiel |
Documents numériques (1)
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