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| Titre : | ZOOM : Les différents types de contrats de travail (2024) |
| Auteurs : | Florence Lefrançois ; Sandra Limou ; Clara Lecroq |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Liaisons sociales Les Thématiques (n° 123, novembre 2024) |
| Article en page(s) : | pp. 59-78 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CONTRAT DE TRAVAIL ; FORME D'EMPLOI ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; FRANCE |
| Résumé : | Employeur et salarié disposent d’un choix étendu de contrats. Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) est la forme normale et générale du contrat de travail. Le recours au contrat de travail à durée déterminée (CDD) et au travail temporaire est limité à certains cas et dans le temps. Le CDI intérimaire permet la conclusion d’un contrat à durée indéterminée entre l’entreprise de travail temporaire et le salarié. De son côté, le contrat de travail à temps partiel est très encadré sur la forme et sur le fond. Enfin, le contrat de travail intermittent vise uniquement les emplois permanents, définis par accord d’entreprise ou d’établissement, ou à défaut par accord de branche étendu, comportant par nature une alternance de périodes travaillées et non travaillées. Différents types de contrats aidés visent à favoriser l’embauche, l’insertion et la réinsertion professionnelles. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.liaisons-sociales.fr/content/documentrevues.aspx?idd=EX0000050321&version=20241204 |
