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| Titre : | La formation professionnelle continue : changement de l'entreprise et système d'enseignement. (1994) |
| Auteurs : | Gérard Podevin |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Actualité de la formation permanente (n° 130, mai-juin 1994) |
| Article en page(s) : | pp. 108-111 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ FORMATION PROFESSIONNELLE ; VALIDATION DES ACQUIS ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; FORMATION QUALIFIANTE ; FRANCE |
| Résumé : | De nouvelles formes de gestion et d'organisation apparaissent au sein du système productif faisant émerger des besoins en compétences individuelles et collectives. La formation continue est de plus en plus considérée comme l'instrument privilégié de ces changements. Les entreprises les plus innovantes placent désormais la FPC au centre de la recomposition du travail et de la gestion de l'emploi. La formation devenant un principe d'organisation, les organisations deviennent formatrices, et les formations qualifiantes. Quelques nouveaux principes caractérisent ces formations qualifiantes : accroissement de l'effort de formation (8 % de la masse salariale), décloisonnement de l'enseignement théorique et de la formation pratique, reconnaissance des acquis par une certification publique. |
| Note de contenu : | L'alternance. |
