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| Titre : | Le syndicat dans l'entreprise (2024) |
| Auteurs : | Florence Lefrançois ; Sandra Limou |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Liaisons sociales Les Thématiques (n° 116, février 2024) |
| Article en page(s) : | pp. 7-86 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ORGANISATION SYNDICALE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; DROIT SYNDICAL ; FRANCE |
| Résumé : |
Deux types de syndicats coexistent dans l’entreprise : les syndicats représentatifs et non représentatifs. Est représentatif le syndicat réunissant les sept critères légaux de représentativité : respect des valeurs républicaines, indépendance, transparence financière, ancienneté minimale de deux ans dans le champ professionnel et géographique couvrant le niveau de négociation, audience, influence, effectifs d’adhérents et cotisations.
Le syndicat a pour objet exclusif l’étude et la défense des droits et des intérêts matériels et moraux de ses membres. Son champ d’intervention est extrêmement large. Il négocie et signe les accords collectifs, dispose de prérogatives en matière d’élections et de fonctionnement des institutions représentatives du personnel, et agit en justice pour défendre les intérêts professionnels. Il peut également déclencher ou soutenir une grève. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.liaisons-sociales.fr/lsnj/2024/02/22/introduction |
