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Documents disponibles écrits par cet auteur (17)
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Rénovation énergétique des bùtiments : comment répondre aux besoins en emploi et en formation ?
MariĂšme Diagne ; Jean Flamand ; Eva Tranier ; Julia Blanc, Collaborateur ; France stratĂ©gie (Paris) |Dans un contexte oĂč les tensions de recrutement sont dĂ©jĂ fortes et dans la mesure oĂč dâimportants dĂ©parts en fin de carriĂšre sont Ă prĂ©voir dâici dix ans, planifier la dĂ©carbonation des bĂątiments implique dâanticiper les besoins en emplois-form[...]
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Les effets du changement climatique sont dĂ©sormais visibles et reconnus, tant sur la biodiversitĂ© que sur la santĂ© humaine. En revanche, les impacts sur les travailleurs restent peu analysĂ©s et peu dĂ©battus alors mĂȘme que certains mĂ©tiers pourra[...]
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Toute rĂ©forme des retraites remet sous la loupe la question de lâemploi des seniors. Un chiffre sâinvite alors dans lâĂ©quation : chaque annĂ©e, en moyenne, environ 30 % des dĂ©parts en fin de carriĂšre ne relĂšvent pas dâun passage immĂ©diat de lâemp[...]
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LâidĂ©e que lâinĂ©galitĂ© des chances est particuliĂšrement marquĂ©e dans notre pays est largement partagĂ©e. Afin de lutter contre ces disparitĂ©s, il est nĂ©cessaire dâĂ©tablir des constats clairs sur les caractĂ©ristiques qui influencent (ou non) les t[...]
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Cécile Jolly ; Jean Flamand ; Camille Cousin ; Alexis Eidelman ; France stratégie (Paris) ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : France Stratégie | 2023Les Métiers en 2030 est un exercice de prospective des besoins et des difficultés de recrutement à l'horizon 2030. Le rapport, coréalisé par France Stratégie et la Dares, vise à anticiper les évolutions et besoins par secteur et les déséquilibre[...]
Article : document Ă©lectronique
La prospective permet dâanticiper les besoins de main-dâĆuvre par mĂ©tier. La formation nâest quâun des moyens dâaccorder lâoffre et la demande de compĂ©tences.
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CĂ©cile Jolly ; Jean Flamand ; Boris Le Hir ; Martin Rey ; Alexis Eidelman ; Camille Cousin ; Aurore DesjonquĂšres ; France stratĂ©gie (Paris) ; DARES | Paris : France StratĂ©gie | 2022Les MĂ©tiers en 2030 dresse un panorama chiffrĂ© des perspectives des mĂ©tiers Ă lâhorizon 2030 qui intĂšgre Ă la fois les grandes tendances observĂ©es par le passĂ© et les Ă©volutions attendues sur les plans dĂ©mographiques, Ă©conomiques, technologiques[...]
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LâĂ©branlement massif de lâĂ©conomie française provoqueÌ par la crise sanitaire en 2020 a touchĂ©Ì lâensemble du territoire national mais selon une force variable. Afin dâĂ©clairer le dĂ©bat public, France StratĂ©gie analyse lâimpact territorial de ce[...]
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Ă la mi-mars 2020, lâĂ©pidĂ©mie de Covid-19 a imposĂ© un arrĂȘt partiel ou total dâactivitĂ©s jugĂ©es « non essentielles », quand dâautres sont mobilisĂ©es face Ă lâurgence. Au-delĂ de sa dimension Ă©conomique, cette crise affecte aussi les conditions d[...]
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En trente-cinq ans, le taux dâactivitĂ© des 25-64 ans a augmentĂ© de 7,2 points en France pour atteindre 80,1 % en 2018. LâĂ©volution de la participation au marchĂ© du travail sâaccompagne dâune forte rĂ©duction des inĂ©galitĂ©s entre les femmes et les[...]
document Ă©lectronique
En trente-cinq ans, le taux dâactivitĂ© des 25-64 ans a augmentĂ© de 7,2 points en France pour atteindre 80,1 % en 2018. LâĂ©volution de la participation au marchĂ© du travail sâaccompagne dâune forte rĂ©duction des inĂ©galitĂ©s entre les femmes et les[...]
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Depuis trente ans (1984-2017), le CDI demeure le statut dâemploi majoritaire (75 %). DerriĂšre cet invariant du marchĂ© du travail se cachent nĂ©anmoins une flexibilisation de la main dâĆuvre qui tĂ©moigne de la profonde modification de lâusage des [...]
Article : document Ă©lectronique
Depuis trente ans, les statuts dâemploi se sont diversifiĂ©s et les formes alternatives au CDI se sont diffusĂ©es dans de nombreux mĂ©tiers. Leur essor est loin dâĂȘtre homogĂšne selon les professions, et les Ă©volutions sur longue durĂ©e (1984-2014) n[...]
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Depuis le dĂ©but des annĂ©es 1980, les transitions professionnelles se sont progressivement intensifiĂ©es et la derniĂšre dĂ©cennie (2003-2014), marquĂ©e par la crise financiĂšre en 2008, nâa pas remis en cause cette tendance. Sur ces dix derniĂšres ann[...]
Article : document Ă©lectronique
Ce travail prĂ©sente une mesure des inĂ©galitĂ©s de salaires et dâaccĂšs Ă lâemploi liĂ©es au sexe, Ă lâorigine migratoire et Ă la rĂ©sidence en France, ainsi que leur Ă©volution depuis vingt-cinq ans.
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Gilles Bon-Maury ; Catherine Bruneau ; ClĂ©ment DherbĂ©court ; Adama Diallo ; Jean Flamand ; Christel Gilles ; Alain Trannoy ; France stratĂ©gie (Paris) | Paris : France StratĂ©gie | 2016Les discriminations reprĂ©sentent une insulte Ă lâambition rĂ©publicaine dâĂ©galitĂ©. Elles constituent un problĂšme social parce quâune partie de la population concernĂ©e est pĂ©nalisĂ©e dans lâaccĂšs Ă lâemploi ou cantonnĂ©e dans des emplois de moindre [...]
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La constitution dâun panel dâactifs sur la pĂ©riode 2003-2014 Ă partir de lâenquĂȘte Emploi permet de fournir une vision dynamique de lâĂ©volution du marchĂ© du travail Ă la lumiĂšre des transitions professionnelles, et de pointer lâimpact spĂ©cifique[...]
