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| Titre : | Des risques psychosociaux bien encombrants (2011) |
| Auteurs : | Damien Cru |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Esprit (n° 378, octobre 2011) |
| Article en page(s) : | pp. 140-147 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ETUDE DE CAS ; SOUFFRANCE AU TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; FRANCE |
| Résumé : | À travers une étude de cas, l’auteur dégage une manière de comprendre la souffrance au travail (l’« approche organisationnelle ») qui ne se focalise pas exclusivement sur l’individu, mais prend en compte toutes les dimensions du témoignage, afin de cerner en quoi le collectif des salariés est aussi partie prenante des conflits qui se cristallisent dans un affrontement personnel. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3917/espri.1110.0140 |
