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| Titre : | Le sureffectif : coût à réduire ou « slack » à favoriser ? (2023) |
| Auteurs : | Stéphane Deschaintre ; Salomon Bernier-Khedache |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Gérer et comprendre (n° 151, mars 2023) |
| Article en page(s) : | pp. 18-27 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ PRATIQUE DE GRH ; SUREFFECTIF ; COUT DE LA MAIN D'OEUVRE ; ETUDE DE CAS ; INDUSTRIE DE BIEN INTERMEDIAIRE ; INDUSTRIE EXTRACTIVE-ENERGIE ; FRANCE |
| Mots-clés: | slack organisationnel |
| Résumé : | Le sureffectif appartient communément aux coûts qu’il faudrait réduire. En s’appuyant sur deux cas industriels, notre recherche présente pourtant des dirigeants qui le prônent. Pour analyser ce résultat contre-intuitif, le concept de « slack organisationnel » est mobilisé. Les arguments des dirigeants se structurent alors autour de fonctions du slack organisationnel : le sureffectif permet de préparer l’avenir et de préserver les salariés. Montrer le sureffectif comme un slack à favoriser est inhabituel dans le contexte actuel et interroge plus largement les représentations courantes d’un (sur)effectif à nécessairement réduire. Notre recherche éclaire également le concept de slack organisationnel, en montrant qu’il peut être consciemment rationalisé par des dirigeants, et qu’il peut ainsi relever d’une logique managériale raisonnée. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3917/geco1.151.0018 |
