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| Titre : | Allemagne. L’inflation plus forte que la négociation salariale (2022) |
| Auteurs : | Marcus Kahmann |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Chronique Internationale de l'IRES (n° 180, décembre 2022) |
| Article en page(s) : | pp. 79-99 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ALLEMAGNE ; INFLATION ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; SALAIRE ; CONDITION DE TRAVAIL ; NIVEAU DE VIE ; SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL |
| Résumé : | L’article s’interroge sur la recrudescence des revendications sur les salaires et les conditions de travail depuis la fin des restrictions liées au Covid-19. Face aux prévisions économiques devenues plus sombres, le gouvernement décide d’intervenir pour soutenir les ménages et les entreprises. Les augmentations salariales dominent l’agenda syndical pour sécuriser le pouvoir d’achat des travailleurs et travailleuses contre l’inflation. Mais à l’exception des secteurs à bas salaires, elles ont du mal à remplir ce rôle. En parallèle, les conditions de travail poursuivent, sur fond de pénuries et de désengagement de la main-d’œuvre, leur percée comme enjeu structurant de la négociation dans le secteur public. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://ires.fr/publications/chronique-internationale-de-l-ires/n180/allemagne-linflation-plus-forte-que-la-negociation-salariale/ |
