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Titre : | Le contrat à durée déterminée (2022) |
Auteurs : | Florence Riquoir |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Liaisons sociales Les Thématiques (n° 104, décembre 2022) |
Article en page(s) : | pp. 7-92 |
Langues: | Français |
Catégories : |
Thésaurus CEREQ TRAVAIL A DUREE DETERMINEE ; CONTRAT DE TRAVAIL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; FRANCE |
RĂ©sumĂ© : | Le contrat de travail Ă durĂ©e indĂ©terminĂ©e est « la forme normale et gĂ©nĂ©rale de la relation de travail » (C. trav., art. L. 1221-2). Le recours au contrat Ă durĂ©e dĂ©terminĂ©e, contrat dâexception, est pourtant une pratique courante dans les entreprises. Ainsi, selon la Dares, au 2e trimestre 2022, 82,8 % des embauches (hors intĂ©rim) se font en CDD. Afin dâĂ©viter tout contentieux, il est important de bien comprendre les rĂšgles applicables. Par ailleurs, dans son rapport rendu public en novembre dernier, la DGT indique que parmi les prioritĂ©s de contrĂŽle des inspecteurs du travail pour 2023 figurent les abus aux contrats prĂ©caires. |
Document Céreq : | Non |
En ligne : | https://www.liaisons-sociales.fr/lsnj/2022/12/20/le-contrat-a-duree-determinee |