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| Titre : | Industrial relations in western Europe : an era of ambiguity ? (1994) |
| Auteurs : | Richard Hyman |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Industrial Relations (vol. 33, n° 1, January 1994) |
| Article en page(s) : | pp. 1-24 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ MARCHE UNIQUE EUROPEEN ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; DECENTRALISATION ; GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; SYNDICALISME ; DEREGLEMENTATION ; EUROPE DE L'OUEST |
| Résumé : | L'auteur tente d'expliquer la modification des relations industrielles en Europe, dans les années 80. Les phénomènes de décentralisation et de dérégulation modifient en profondeur le paysage industriel et le système de relations professionnelles mis en place dans la décennie précédente. Les syndicats, entre autres, sont attentifs à ces modifications, mais ils connaissent aussi une crise sérieuse. Certains observateurs ont peut-être surestimé l'importance de l'ouverture du marché unique européen. C'est en tous cas ce que semble souligner l'article de R. Hyman. |
