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Affiner la recherche
Article : document Ă©lectronique
Cet article s’intéresse aux conditions de la mobilité internationale d’étudiants inscrits en doctorat, notamment celles des femmes, dans deux universités françaises. Il s’appuie sur une enquête par questionnaire et une enquête qualitative par ré[...]
Article : document Ă©lectronique
Si l’employabilité des salariés a largement été étudiée, l’« employeurabilité » – ou capacité des employeurs à gérer l’emploi – l’est beaucoup moins. Cette recherche vise à étudier l’employeurabilité sous l’angle de son appropriation par l’emplo[...]
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Article : document Ă©lectronique
Cet article propose d’étudier l’employeurabilité – entendue comme la capacité du dirigeant à être employeur – afin de mettre en lumière la façon dont les dirigeants incarnent la fonction employeur, au-delà de leur statut juridique. L’employeura[...]
Article : document Ă©lectronique
The literature has analyzed the effects of lean management on job satisfaction and health in terms of decoupling or essential effects. However, these studies give a partial understanding of the phenomenon considering these two effects separately[...]
Article : document Ă©lectronique
Si la mobilité géographique des salariés est un problème managérial d’importance majeure, elle n’est reconnue comme tel que dans sa dimension internationale. Sa dimension infranationale est, quant à elle, peu questionnée. Elle n’est le plus souv[...]
