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| Titre : | Risques, sécurité des salariés et diligences de l’employeur : Les incidences managériales des décisions de justice (2021) |
| Auteurs : | Brigitte Pereira |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue française de gestion (n° 297, 2021/4) |
| Article en page(s) : | pp. 11-34 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ HYGIENE-SECURITE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; JUSTICE ; CRISE SANITAIRE ; FRANCE |
| Mots-clés: | Covid-19 |
| Résumé : | Cet article traite de l’évolution des décisions de justice sur l’obligation de sécurité de l’employeur de 2000 à 2020. Cette évolution impacte le champ de la gestion des risques. D’une obligation de résultat à une obligation de diligence, l’employeur doit mettre en place les moyens pour assurer la sécurité des salariés. Il est incité à développer les diligences de sécurité en prenant en compte les décisions de justice préconisant la participation collective à l’évaluation des risques. On assiste alors à une mise en tension des deux champs (sciences de gestion et droit), ce qui conduit à des incidences managériales significatives. Cela est particulièrement remarquable lorsqu’on s’intéresse au risque actuel de contamination des salariés au SARS-CoV-2. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2021-4-page-11.htm |
