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| Titre : | Controverse : Que faut-il attendre (ou non) du décloisonnement de la santé au travail et de la santé publique ? (2021) |
| Auteurs : | Hervé Lanouzière ; Loïc Lerouge |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue de droit du travail (n° 7-8, juillet-août 2021) |
| Article en page(s) : | pp. 423-430 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ SANTE ; SANTE AU TRAVAIL ; POLITIQUE PUBLIQUE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; FRANCE |
| Résumé : | À la faveur de la transposition de l'Accord national interprofessionnel « Pour une prévention renforcée et une offre renouvelée en matière de santé au travail et conditions de travail », signée le 9 décembre 2020 par l'ensemble des organisations syndicales à l'exception de la CGT, une proposition de loi portée par des députés de la majorité entend « décloisonner la santé publique et la santé au travail » (titre 1er de la proposition de loi n° 4317, modifiée par le Sénat, pour renforcer la prévention en santé au travail). La proposition de loi annonce ainsi un profond renouvellement de la santé au travail. Elle ne peut manquer de susciter le débat. Que faut-il attendre (ou non) du décloisonnement de la santé au travail et de la santé publique ? Hervé Lanouzière, directeur de l'INTEFP, souligne l'ambition d'un tel décloisonnement, affirmer une nouvelle approche de la santé au travail permettant la prise en compte de l'ensemble des expositions subies par une personne tout au long de sa vie. Loïc Lerouge, directeur de recherche au CNRS, met cependant en garde contre les dangers d'une confusion entre prévention et promotion de la santé. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2021/0095 |
