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| Titre : | Le temps de travail des cadres à l’épreuve d’un dispositif de gestion de la créativité (2021) |
| Auteurs : | JĂ©rĂ´me Cihuelo |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Temporalités (n° 31-32, 2020) |
| Article en page(s) : | mis en ligne le 03 février 2021 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CADRE ; TEMPS DE TRAVAIL ; FRANCE ; CREATIVITE ; PROJET |
| Résumé : | La diffusion de méthodes de conception empruntant à l’univers du design et à l’image du design thinking restitue une forme renouvelée de mobilisation des cadres. La mobilisation recherchée se traduit par l’appréhension de l’innovation sous la forme d’une injonction managériale et d’une définition de dispositifs de gestion de la créativité. Il s’agit tout autant d’activer des dynamiques d’innovation que d’en assurer le cadrage dans un espace-temps spécifique. Dans cette perspective, l’article analyse les dynamiques temporelles produites par l’introduction d’un accélérateur de projet s’illustrant par une intensification (compression et flexibilisation) et une fragmentation du temps de travail des cadres engagés. Il s’agit de montrer comment ce type de dispositif de gestion de la créativité, loin d’être une réponse à la « critique artiste », prolonge le projet de rationalisation des activités de conception initié par la gestion de projet. Par-delà la rationalisation du travail de conception, l’article s’attache à appréhender les modes de réinvestissement du dispositif étudié sous l’angle des bénéfices symboliques retirés par les participants. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.4000/temporalites.7615 |
