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| Titre : | De l’autocensure professionnelle ou quand les femmes sont prétendues responsables des inégalités qu’elles subissent (2020) |
| Auteurs : | Pascale Borel ; Richard Soparnot |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme (n° 40, 2020/3) |
| Article en page(s) : | pp. 68-78 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; GENRE ; FEMME ; FRANCE |
| Mots-clés: | Autocensure professionnelle |
| Résumé : | Dans cet article, nous proposons de l’appréhender comme un construit à deux composantes, l’autolimitation et le poids de l’autorité, afin de mieux en cerner la nature, les déterminants et les conséquences. Pour cela, nous nous appuyons sur une revue de la littérature menée dans plusieurs disciplines : en sciences de gestion, en économie, en sociologie, en psychologie et en psychologie sociale. Ces éléments permettent de déconstruire la prétendue responsabilité des femmes face aux inégalités professionnelles tout en renforçant la nécessité de lutter contre les stéréotypes genrés. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3917/rimhe.040.0068 |
