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"Soyez raisonnables". De l'aménagement des situations et des conditions du travail, aux stratégies professionnelles de salariés sourds

Sylvain Kerbourc'h, dir. ; Sophie Dalle-Nazébi ; Serge Volkoff, dir. ; Christine Le Clainche ; Mathieu Narcy ; Anne-Françoise Molinié ; Nahia Jourdy | Noisy-le-Grand : CEET | Rapport de recherche | 2022

La problématique de l’emploi des sourds se joue dans l’organisation des modalités de communication ordinaire au travail : c’est ce que montre cette recherche qui se place du point de vue des pratiques et des expériences vécues par les acteurs. L[...]

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Sourds au travail : la communication en entreprise au prisme de la loi sur le handicap

Sylvain Kerbourc'h ; Sophie Dalle-Nazébi |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 113, Juin 2014)

Au-delà de l’obligation légale d’emploi de travailleurs reconnus handicapés, les entreprises ont vocation à soutenir l’activité et l’évolution professionnelle de ces derniers. Les ressources à mobiliser pour l’emploi de salariés sourds devraient[...]

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Recruteurs sous tensions. Discrimination et diversité au prisme de registres argumentaires enchevêtrés

Régis Cortéséro ; Sylvain Kerbourc'h ; David Mélo ; Alexandra Poli |

Dans Sociologie du travail (vol. 55, n° 4, octobre-décembre 2013)

Alors que la plupart des travaux sur les pratiques discriminatoires dans le recrutement identifient celles-ci à une logique d’action unique, cet article tente, à partir de 57 entretiens réalisés avec des recruteurs issus de secteurs diversifiés,[...]

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L'emploi des malentendants et des sourds : quels enjeux ?

Sylvain Kerbourc'h ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 66, juin 2009)

Quand elle ne les exclut pas d'emblée du marché du travail, la surdité représente encore un handicap pour les malentendants et les sourds qui veulent accéder à l'emploi et mener une carrière. Ces derniers sont estimés à 5,1 millions d'individus.[...]

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